李嘉诚名人座右铭语录（精选40句）
苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我天十亿一百亿也买不到的。本文是小编精心整理的李嘉诚名人座右铭语录，希望能够对大家有所帮助。
1、别把自己不当人，也别把自己太当个人物。
2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
3、敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽力把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
4、要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
5、准备足够的信心和耐心，去等待和创造每一个生意机会。创造市场影响力是增加销售非常有效的途径。作为一个商人，要不断寻找新的办法，来改良产品及服务，以求增加生产、销售和降低成本。
6、同类企业之间的竞争就是产品质量的竞争。
7、面对真诚的道歉，再铁石心肠的人也会动容原谅。
8、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。
9、一家公司即使有赢利，也可能破产，一家公司的现金流是正数的话，便不容易倒闭。
10、如要取得别人的信任，你就必须做到坚守诺言，在作出每一个承诺之前，必须经过详细的审查和考虑。一经承诺下来，便要负责到底；即使中途有困难，也要坚守诺言，贯彻到底。
11、一个人只有不断补充新知识．才能适应日新月异的现代社会，不然你就会被那些拥有新知识的人所超越。
12、为人坦诚但不能不分对象。
13、只有小聪明，绝对无法超人一等。
14、创业很困难，就是生活比较简单。
15、人生最宝贵的是什么？除了我们的青春，还有什么更宝贵？
16、大家公认的非常容易的事情非常认真地做好它，就是不容易。
17、对一个成功的商人来说，名誉比赚钱更重要，良好的声誉会带来更多的财富。
18、在这创新年代，财富源自知识。知识才是个人最宝贵的资产，我们应积极争取。
19、下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。
20、学做任何事得按部就班，急不得。
21、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。
22、最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。你掌握了消息，机会来的时候，就可以马上有动作。
23、"不可能"只存在于蠢人的字典里。
24、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
25、每个人一生中都要扮演很多不同的角色，最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。
26、要做好生意，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。
27、人生的过程中尽管不无遗憾，但我学到最价值连城的一课——逆境和挑战只要能激发起生命的力度，我们的成就是可以超乎自己所想像的。
28、心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏，能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！吃亏是福。
29、经验是人生无价之宝，尤其是从艰苦忧患中成长的一代，因为我们可以理所当然地反思过去，并且能够坦然表达自己对未来的冀望。重要的是你们会不会主动掌握自己的命运，做个勤奋不懈，孜孜不倦的工作者，有正确的价值观念和使命感，能不断地发展新的机会，接受新的挑战，有追求有意义生活的坚持，有服务社会的精神，有体恤关怀贫困，弱者之心，有勇气，宽容和公共精神……
30、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
31、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要坚持镇定及有规划，这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定斟酌如何敷衍。
32、我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。
33、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如你拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果你只拿9%的股份，就会财源滚滚来。
34、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。
35、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
36、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
37、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。
38、每个人都要长大，但不是每个人都懂得长大。
39、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
40、最重要是事前要吸取策划行业最新、最精确的技能、常识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的打算，让本身能垂手可得在竞争市场上处于有利位置。你把握了动静，时机来的时候，就可以顿时有行动。
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