上海实习报告

有关上海实习报告3篇

　　随着个人素质的提升，报告的使用成为日常生活的常态，报告包含标题、正文、结尾等。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的上海实习报告3篇，欢迎阅读与收藏。

上海实习报告 篇1

　　回想20xx年末，经过省行笔试和面试，最终获得了浦发银行日照分行的实习机会，首先为自己点赞。

　　每天坐着公交车来浦发，楼上浦发蓝色的大招牌总是早早跳入视线中，每次看到它心里都会倍感亲切。

　　日照浦发是一家年轻的银行，不仅因为它开业时间不长，更因为它有一群年轻的朝气蓬勃的员工。每天早上的晨会让我们在有趣的小游戏中开始一天的工作，同事之间也在互动中相互了解和信任，增进着感情，培养着默契。每当我们遇到不懂的业务问题向前辈请教时，他们总是热情的耐心解答，有时我们做的不到位的地方也会给我们指出，帮助我们更加迅速的进入到角色中来。轻松愉快的人际环境，让我对年轻的日照浦发充满好感。

　　回想第一天来到日照浦发，被分到营业部大堂的我真心有些发憷，特别害怕客户的问题会把握难住，因为业务方面的知识还是知之甚少，能做的只是牢记大堂经理李蔚姐的话，对顾客保持微笑。一天下来，在随身携带的小本子上记录了好多待解决的问题。

　　慢慢的我也学会了融会贯通，系统的总结相关业务。比如，遇到客户开户、单能开通、转账等业务时，要先确认客户是否属于代办，证件是否齐全，然后再让客户填相关表单，这样的顺序意在防止客户出现填好相关表单却不能办理的现象，这样一方面避免让客户做无用功，另一方面也提高了我们大堂工作的效率。

　　都说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，大堂的工作不仅有跟各种各样的人打交道的机会，更

　　有优秀的前辈为我们指点迷津。所以我没有理由不热爱这份让人成长的工作。

　　后一个半月我来到了公司业务三部实习，值得一提的是，我第一次被客户称作尹经理，内心激动万分。在这一阶段，我没天都会提前到办公室，烧水，扫地，以一个整洁的办公环境迎接新的一天和陆续到来的前辈。刚到业务部的第一周是在看专业书籍中度过的，我了解了浦发银行的主要结算方式和产品、企业财务数据的分析以及企业授信的基本流程，第二周我就开始慢慢接触了风险管理系统，比如录入企业基本信息、高管和股东情况、企业财务报表等，一方面我掌握了风险系统的基本操作，另一方面的收获应该是报表录入的副产品，数字键盘的录入速度有了显著提高。本阶段实习中最主要的任务是写某外贸公司的授信报告，虽然有模板提供技术支持，但是具体细节（比如，企业注册资本多次变更，股东多次变更）和特殊情况（企业贷款卡信息，信用额度余额）的把握有时也让我有些头疼，幸好有前辈的耐心指点和教导，才让我渐渐清晰了对授信报告的一些细节的量化。在写报告的过程中，我也大致了解了授信报告的结构，企业财务报告让我有了一种基于专业认同的亲切感。对企业财务报表的分析也让我对自己的专业知识有了更加明晰的认识，同时也深深感受到自己专业知识的欠缺，以后还需要加强学习，不断提高自己分析问题和解决问题的能力。

　　在实习过程中我有很多收获，不仅掌握了不少业务知识，更重要的是获得了会让我以后受用终生的东西。从优秀的前辈身上我认识到工作中踏踏实实，认真负责的做事是最起码的工作态度，在与客户和同事的交流中，我感受到真诚、微笑和耐心是良好沟通的先决条件。工作中难免遇到来自各方面的困难，实践告诉我，不怕吃苦，不畏难，任何困难都会过去，只需以平和的心态继续努力，因为越努力，越幸运，最终总有拨云见日的那一天，而且那时的心态也会变得更成熟。

　　感谢浦发银行给了我接触银行业务的机会，感谢前辈对我的指导和帮助，感谢这短短三个月的实习让我成长！

　　希望有机会能留在浦发这个温暖、团结、上进的大集体中，因为它可以让我快乐得工作，迅速的成长，我也会努力为浦发贡献自己的力量。

　　更重要的是，在这一个半月的营业部实习中，我得到了一些会让我终生受益的东西。刚刚开始站大堂的时候，李蔚姐就要求我们对待客户要时刻保持笑容，第一天心里带着对大堂工作的新奇和激情，为客户微笑服务是理所当然，但慢慢的，我就发现，有时候大厅有很多工作需要处理，心里一着急就忘了微笑，有时候遇到不太友好的客户态度甚至是冷冷的。发现问题后我就注意观察资深大堂李蔚姐对客户的服务态度，她对客户一直是笑着的，即使是一些不友好的客户，这样的微笑会让客户感到很亲切，拉近与客户的距离，有时候也会促成客户的购买意愿。我要继续向前辈学习。微笑是人与人之间的'润滑剂，古龙也说过，爱笑的女孩子运气不会太差，微笑和耐心体现了一个人的素质和涵养。认识到不足后，我时常提醒自己，再累再烦都不要忘记微笑，我要让微笑成为习惯。我坚信，平常的事情坚持下来就是不平凡。

　　大堂的工作基本上实在站立和行走中度过的，刚开始真的有些吃不消，再加上最初对业务的一窍不通一度让我有些沮丧，但是我坚持下来了，事情就有了很多转机，每天的站立已经习以为常，对业务知识的掌握也比较全面，生活又变得很美好。现在想想当初没有必要灰心，任何人在接触一个新的事物时，都会有一个慢慢接受和熟练的过程，要摆平心态，切勿心急，用一颗平常心，努力学习，全力工作，等待水到渠成的那一刻。

　　当然我自身也还存在一些问题，比如不够细心，有时候客户需要开通网银，只给客户复

　　印了身份证却忘了让客户填写风险提示书，再如，对接待发脾气的客户，我的经验不足，心里还有些畏难情绪。

　　日照行的理财产品销售做的不错，其实这里面也有我们大堂的一份功劳。作为厅堂联动营销的一份子，我们每天也会接待很多前来咨询理财的客户，对于理财产品细节的把握也是在很多客户的“逼问”下慢慢了解的。我们也会为不同的客户推荐适合他们的产品。对于资金量较大且较为保守的客户我们会推荐汇理财系列产品，对于追求高收益有抗风险能力的客户我们会推荐尊响应系列产品，对于要求资金流动性的客户，我们会为其推荐天天盈等开放式理财产品。

　　实习鉴定—自我评价

　　通过为期三个月的大堂经理和客户经理的实习，我收获了很多。工作中踏踏实实，认真负责的做事是最起码的工作态度，不管对待客户还是同事，真诚、微笑和耐心是良好沟通的催化剂。通过大堂经理的实习，我大致了解了银行柜台业务以及办理相关业务所需的材料。客户经理的实习使我知悉了授信报告的基本体系。

　　感谢此次实习给了我接触和了解银行的机会，我以后会更加勤奋，因为越努力，越幸运。

　　浦发实习报告银行版本

　　值得一提的是，在公司业务三部实习的我第一次被客户称作尹经理，内心激动万分。在这一阶段，我每天都会提早到办公室烧水、扫地，以一个整洁的办公环境迎接新的一天和陆续到来的前辈们。刚到业务部的第一周是在看专业书籍中度过的，我了解了浦发银行的主要结算方式和产品、企业财务数据的分析以及企业授信的基本流程，第二周就开始接触风险管理系统，比如录入企业基本信息、高管和股东

　　情况、企业财务报表等，一方面我掌握了风险系统的基本操作，另一方面显著提高了数字录入的速度。本阶段实习最主要的任务是写某外贸公司的授信报告，虽然有模板提供技术支持，但是具体细节和特殊情况的把握有时也让我有些头疼，幸好有前辈的耐心指点和教导，才让我渐渐清晰了对授信报告的一些细节的量化。在写报告的过程中，我也大致了解了授信报告的结构，财务报表让我有了一种基于专业认同的亲切感，对企业财务报表的分析也让我对自己的专业知识有了更加明晰的认识，同时也深深感受到自己专业知识的欠缺，以后还需要不断加强学习，以提高自己分析问题和解决问题的能力。

　　在实习过程中我有很多收获，不仅掌握了不少业务知识，而且获得了许多受用终生的东西。从优秀的前辈身上我认识到工作中踏踏实实，认真负责的做事是最起码的工作态度，在与客户和同事的交流中，我感受到真诚、微笑和耐心是良好沟通的先决条件。工作中难免遇到来自各方面的困难，实践告诉我，只要不怕吃苦，以平和的心态继续努力，不畏难，任何困难都会过去，只需因为越努力，越幸运，最终总有拨云见日的那一天，而且那时的心态也会变得更成熟。

　　希望有机会能留在浦发这个温暖、团结、上进的大集体中，因为它可以让我快乐得工作，迅速的成长，我也会努力为浦发贡献自己的力量。

　　感谢浦发银行给了我接触银行业务的机会，感谢前辈对我的指导和帮助，感谢这短短三个月的实习让我成长！

上海实习报告 篇2

　　第一章公司简介

　　宝钢集团上海浦东钢铁公司（原上海第三钢铁厂），始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。

　　公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件（型钢XX年4月停产）。

　　炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*XX毫米板坯连铸机；轧钢系统设备有985／l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、1020／XX／3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。

　　97年全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100％。

　　第二章公司内部管理的改革

　　一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。

　　一、公司内部管理考核指标的改革

　　完善了内部分公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核，主要分三大块进行考核

　　1、绩效责任制的考核（生产、质量、技术）

　　2、经济责任制的考核（计划、控制、考核）

　　3、客户诚信度的考核（按时、按量、按质的履行）

　　二、工资考核的改革

　　创新薪酬分配制度，激励员工生产积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，具体操作方式为：

　　1、加法工资制：

　　改变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。

　　2、减法工资制：

　　先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。

　　目的：让员工保持最佳的劳动生产率，进而提高企业经济效益。

　　具体运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有达到最佳的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。

　　三、公司科技质量工作目标的改革

　　良好的公司建制。必须要有科学全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的'考核，以技术、客户、质量、研发为主线。具体目标构成为：

　　1、技术经济目标；2、服务用户目标；3、质量管理目标；4、技术质量攻关目标；5、新产品开发目标。

　　四、公司财务

　　实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理（直线制管理），在一定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透明程度，缩减了公司成本，提高了财务管理效率。

　　五、制作部管理体系

　　以服务生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部具体工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用：

　　制作部具体负责：

　　1、全厂的生产组织和计划；2、技术质量（大生产的技术质量）；3、全厂的产品标准的制定；4、合同的评审、跟踪和落实等。

　　六、用合同来指导生产

　　三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了成本，节约了开支，减少了库存，最大程度的发挥了资金的使用效率。

　　合同形成到成品出售的工作总流程

上海实习报告 篇3

　　随着中国经济的快速发展，城市化的脚步也在不断加快，城市文化也在向更高的层次发展，城市话的背景下也出现了许多问题，比如城市发展老城区的改造，城市传统文化与新文化的冲突，外来文化与本地文化的碰撞等等。而上海这座城市把传统文化与新文化配合的恰到好处。

　　实习时间地点：

　　20xx、6、9—20xx、6、13

　　本次上海之行我们重点考察了K11、田子坊、新天地、老码头、世博中国馆、宜家家居、外滩等。

　　实习目的：

　　通过认识实习，提高专业水平及思想境界，进一步明确专业学习目的。调研市场了解社会需求，丰富自己的专业信息。通过对社会各方面的考查，了解当代经济、文化的发展与建设。

　　题记：

　　此次来到上海，真的是获益颇多，不仅领略到国际大都市的繁华而且还感受到了上海人的细致，上海的建筑、文化等等都值得我们学习。

　　K11购物广场

　　6月10号早晨我们来到以艺术、人文、自然为核心价值的K11。来到K11映入眼帘的就是九层高飞瀑，飞瀑将整个户外广场打造出自然地空灵，吸引众多消费者驻足拍照，不由自主的走向商场内。它不仅是艺术博物馆、环保体验中心、主

　　题旅游景点和展示人文历史的的绝佳场所；又面向公众提供包括免费艺术中心、新食艺、屋顶花园、大型垂直绿化以及多元化品牌名店的“创艺”生活。

　　K11在一定程度上颠覆了传统意义上的商业观念，传统的'商业观念的内核是博弈、是谈判、是价值交换，而K11所定义的商业内核居然是艺术修养，传递的是人文关怀，是一种开放的、海纳百川式的气势，这就使原本拥挤喧嚣的购物中心充满了一种平和安宁的氛围，在这种氛围下，大牌门店的存在，也不像其他地方那样贵气逼人、特立独行，而是与周遭的其他业态融为一体，“大象无形，大音希声”，这才是真正的高端，就这一点来说，K11做到了超越。

　　对上海K11的考察结束后，值得学习和思考的地方非常多，K11不仅从理念上，而且从具体实施上，在很多方面都对商业地产进行了重新定义，代表了未来购物中心发展的方向，是一种真正意义上的艺术购物中心和城市旅游商业中心。但上海毕竟是首善之区，商业高度发展，中产阶级数量庞大，K11内地首家店开在淮海路不是偶然，离开了当地商业氛围、人文环境、经济水平这个大前提，K11的许多方法可能就要失效。

　　田子坊：

　　黄浦区作为上海的一个中心城区。从艺术人文的角度，更是一座古色古香让人回味无穷的老城区，具有深厚的文化底蕴，要使其凸现海派文化特色并形成品牌，文化与经济的结合，艺术和创意的服务是必不可少的。 园区具有五大文化特色。一是建筑文化，集中了上海从乡村到租界和现代城市发展的各个时期、各种类型的历史建筑，不仅有典型的江南民居、花园洋房、老式石库门和新式石库门建筑，还有20世纪70年代前后的工业厂房建筑，记录了上海开埠以来社会经济发展的历程，是海派文化兼容并蓄特质的空间意向表达。二是文化艺术，这里既是艺术家的生态社区，也具有海派文化特质的艺术消费区，入驻了众多有较强参与性、体验性、观赏性的文化项目。三是里坊风貌，至今仍保存着率真的里弄生活，是展现上海海派文化、传承历史文脉的“文化湿地”，上海历史风貌和石库门里弄生活的“活化石”。四是时尚文化，拥有众多个性化商铺，出售的多是设计师的最新原创作品，基本形成了以旗袍、围巾、高级成衣等为代表的特色产品。五是休闲文化，在这里云集了十多个国家和地区的风味美食。

　　8号桥：

　　上海8号桥的设计理想是给消费者在办公室和家之外第三个可以去的地方，是一个将工作和生活融合在一起的时尚生活中心。创意人士喜欢集聚在一些空间比较多元化的地方，在一起交流会激发出很多创意的灵感出来。这里有室内空间，有户外空间，这个环境不一定非常的豪华，但是它绝对是有个性的。

　　8号桥的空间设计在并不十分富裕的面积上保持了宽敞与自由的特色。 首先是很多公共区域的保留：“后院”是其核心地带，一个大的户外空间。这里可以小坐聊天，拍照，上网，办公。为了交流的方便，在1号楼设置了会所、展示厅，5号楼还有一个活动大厅，后来逐渐成为外面很多的品牌举办各类品牌活动的场所。第二个特点就是所有办公室对着走廊的墙面全是玻璃的，敞开式的办公环境让人可以随时推门进入，看看他们在做什么。 “交流”是开发者在为设计公司提供硬件条件时必须考虑的一个因素。这样的工作环境确实对设计师的入驻产生了很大的吸引力，很多设计公司放弃原来的写字楼而选择8号桥，就是因为这里能够“提供交流的平台” ，“有一个创意产业的整体氛围，这里的公司之间就会有很多的合作”。

　　新天地：

　　白天，你可以看到很多中外游客来新天地观光、拍照留念。

　　临近傍晚时分，这里更是弥漫着浪漫的欧式风情。露天的酒吧、咖啡吧最受年轻一族和老外们的欢迎。而一家家各具特色的餐饮店或是灯火辉煌，或是以微弱的灯光营造出一份浪漫的情调。此外，新天地里还有时装店等等。

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