支付经济补偿金劳动仲裁申请书

时间:2022-03-18 16:35:51 申请书 我要投稿
  • 相关推荐

支付经济补偿金劳动仲裁申请书

  当下市场经济活跃,交易频繁,申请书出现的次数越来越多,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧,以下是小编精心整理的支付经济补偿金劳动仲裁申请书,希望对大家有所帮助。

支付经济补偿金劳动仲裁申请书

支付经济补偿金劳动仲裁申请书1

  申诉人:xx

  电话:xx

  住所地:xxx

  被诉人:xxx有限公司

  法定代表人:xx

  住所地:xx

  仲裁请求:xx

  由被诉人承担经济补偿金7000元。

  事实与理由:

  申诉人于2003年到被诉单位上班,从事专业的拉丝工作,合同每年一签,合同约定每月保底工资是1000元,到了2009年6月30日,被诉人关闭了拉丝车间,要求申诉人到另一个车间参加劳动,可是申诉人根本不会操作,无法适应新的工种。因此,正在履行的劳动合同发生了的变更,改变了原有工种,造成了劳动合同中止。

  1、根据国家劳动法规定:劳动者不能胜任新的工作,经过培训也不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同的,应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限,每工作一年支付一个月工资,现在申诉人在公司已经工作了6年,应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后,被诉方一直没有给申诉人办理社会保险,损害了申诉人的合法权益。劳动法规定:建立用工关系,必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的'百分之五十支付额外经济补偿金。

  2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费,申请人可以要求解除劳动合同,中止劳动关系。至此,被申诉人与申诉人解除劳动关系,必须给予经济补偿金。

  综上所述,申诉人根据有关规定,享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向仲裁委员会委申请仲裁,请依法公正裁决。

此致

  xx市劳动争议仲裁委员会

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

支付经济补偿金劳动仲裁申请书2

  申诉人:xxx

  电话:xxx

  住所地:xxx

  被诉人:xxx有限公司

  法定代表人:xxx

  住所地:xxx

  仲裁请求:

  由被诉人承担经济补偿金7000元。

  事实与理由:

  申诉人于20xx年到被诉单位上班,从事专业的拉丝工作,合同每年一签,合同约定每月保底工资是1000元,到了20xx年6月30日,被诉人关闭了拉丝车间,要求申诉人到另一个车间参加劳动,可是申诉人根本不会操作,无法适应新的工种。因此,正在履行的劳动合同发生了的变更,改变了原有工种,造成了劳动合同中止。

  根据国家劳动法规定:劳动者不能胜任新的工作,经过培训也不能胜任工作的,由用人单位解除劳动合同的,应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限,每工作一年支付一个月工资,现在申诉人在公司已经工作了6年,应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的补偿金。在签订劳动合同后,被诉方一直没有给申诉人办理社会保险,损害了申诉人的合法权益。劳动法规定:建立用工关系,必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费,申请人可以要求解除劳动合同,中止劳动关系。至此,被申诉人与申诉人解除劳动关系,必须给予经济补偿金。

  综上所述,申诉人根据有关规定,享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向仲裁委员会委申请仲裁,请依法公正裁决。

此致

  xx市劳动争议仲裁委员会

申请人:xxx

  20xx年x月x日

【支付经济补偿金劳动仲裁申请书】相关文章:

经济仲裁申请书03-26

劳动仲裁申请书10-11

劳动仲裁申请书11-19

最新劳动仲裁申请书03-10

【热门】劳动仲裁申请书12-19

【热】劳动仲裁申请书12-19

关于劳动仲裁申请书06-20

公司的劳动仲裁申请书11-15

劳动争议仲裁申请书06-08