(实用)优秀员工年终总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此,让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编整理的优秀员工年终总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
在20xx年,综合办公室在上级领导的正确带领下,在各科室的支持配合下,充分展现了办公室做为枢纽与确保的功效,针对分配的各种工作始终保持积极心态。上级领导及各部门对办公室的工作给予了深刻理解,确保各类实际工作按时保质完成。现就办公室的工作总结如下:
一、加强学习,提升素质
为做好办公室的各种工作,务必具备较高的政治理论水平和较强的问题分析处理能力。工作人员通过多种渠道学习相关法律法规,密切关注技术发展动态和新经验,积极参与公司组织的丰富多彩的学习教育活动,使办公室人员的政治理论水平、业务水平及工作素养不断提升。塑造明显的服务意识,以和蔼、激情、耐心、细致的心态为领导及其它部门提供贴心的服务。重视工作心态及方法,与同事们保持良好关联,各类工作获得了各科室的支持,全面落实。
二、明确职责,落实工作
1、承担大会、文书和招待工作办公室的工作复杂,主要包含文书处理、会议组织和事务办理。对于文书工作,克服人少文多的艰难,及时完成了各项任务;截至x月,办公室共收发电子公文xx多件,纸质材料各种报告x多件,产品档案×份,技术工艺文件×份。
2、加强文件的收发及归档管理对各类文档进行及时的收发、登记和归档,确保信息的上下传送;对企业在业务工作中形成的、具备查考价值的技术工艺文件及文书材料进行梳理和分类归档;切实履行保密职责,保管好我国秘密文件。
3、妥当管理机关后勤事务。承担财务会计,保障公司正常运行;做好车辆配制、使用与管理;确保安全稳定和值勤工作,全年未发生重大安全责任事故。
三、加强协调,确保沟通
办公室人员与各部门保持密切沟通,积极协作和相互支持,确保公司整体工作顺利开展。督促和协调上级指示在各科室的实施情况;及时传达领导指示并反馈信息,确保政令顺畅。过去一年,办公室与各科室之间保持良好关联,单位之间的交流十分流畅。四、落实员工培训工作在20xx年,为更好地贯彻与实施新的GB150等法规标准,综合办公室共组织员工内部培训2次,并结合内审、外审中发现的问题,展开了3次对于员工及相关责任人的内部培训,认真学习了有关法规、规范、品质保证指南及管理方案,培训学员学习积极,探讨氛围浓厚,测试成绩优秀。根据5次内部培训,企业质量管理制度获得了进一步提升。今年外部培训展开了4次,其中无损检测换领和取得证书各一次,防辐射学习取得证书2次,确保企业人员配置符合A2级压力容器制造许可的规定。在两次外审检查中未发现任何资源条件难题。20xx年接近尾声,新的一年即将来临,综合办公室将进一步加强与其他部门的沟通与协作,做好服务保障工作,力争在员工培训、文档收发及归档等方面取得优异成绩。
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