银行新员工年度考核个人总结

银行新员工年度考核个人总结范文

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此要我们写一份总结。但是总结有什么要求呢？下面是小编收集整理的银行新员工年度考核个人总结范文，希望能够帮助到大家。

　　晚上好，我来自商务部。首先，我很高兴我能在像邮政储蓄银行这样充满活力、团结和温暖的单位工作。我已经进入邮政储蓄工作近三个月了。通过业务培训和同事的业务指导，我逐渐熟悉了柜台业务，在实际工作过程中也有深刻的感受，主要包括以下几个方面：

　　第一，敢于面对新岗位，敢于接受新挑战。

　　我以前从未从事过金融业。面对一个新的职位，如何熟悉柜台工作是我迫切需要解决的问题。我们的储蓄柜员主要在前台工作，负责金融产品的柜台营销。

　　我们每个柜员都是我们银行的窗口。柜台工作的质量直接影响到我们银行的储蓄。根据新岗位的特点，我制定了几点工作思路:柜台工作一定要细心；热情对待客户；工作要谦虚；除了工作，我们还应该多思考，不断学习。经过一段时间的努力，我的业务逐渐熟悉，业务处理速度明显提高。

　　二、“不断充电”，努力提高个人素质。

　　我来到这家银行才三个月，但我感到了前所未有的压力。这部分压力来自于我自身能力的不足，但更重要的是来自于领导和同事不断学习、锐意进取的精神。正是他们深深地感染了我，让我明白了学习的重要性。因此，在业余时间，我积极学习相关业务知识，积极复习银行考试。

　　3、只有集思广益，大胆创新，才能有效促进业务发展。

　　说到工作经验，我认为这是一种很好的沟通方式。通过大家的集思广益，我们可以互相学习，快速发展业务。

　　以目前的工作为例，我们缺乏大堂经理，不能给客户更好的解释和指导相关业务，特别是在金融产品领域。

　　现在，从我个人的角度来看，我们可以在休息期间向客户推荐我们的产品，并分发一些金融产品的信息。当客户有问题我们不能回答时，我们会记录下问题，然后回到银行咨询业务经理和同事。这样，我们不仅可以更熟悉产品，而且可以满足客户处理我们产品的需求。

　　然后，每周都有晨会。我们可以开拓创新，积极思考，提出一些能让客户不流失，增加客户来源的想法。即使是可笑的想法，提出来让大家讨论，也许真的是个好主意？因此，我们都应该带着问题做事，引进更多的客户。最后，我深信，在全体员工的共同努力下，我行的业务一定会快速发展，创造辉煌！

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