兽药年终总结

兽药年终总结

　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的兽药年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

兽药年终总结1

　　为整顿规范我市兽药市场和兽药经营行为，强化兽药经营质量管理，提高兽药经营企业的质量管理水平，保障动物用药安全，保证我市兽药GSP顺利实施，根据《农业部办公厅关于贯彻实施兽药经营质量管理规范的通知》、《**省兽药经营质量管理规范实施细则》的要求，按照局领导的工作部署，结合我市实际，主要抓了以下几方面的工作：

　　一、加强领导，落实责任

　　针对此次活动，局领导高度重视，成立兽药专项整治领导小组，解决协调全市兽药GSP工作中遇到的'具体困难和问题，具体落实兽药GSP工作。各乡镇畜牧兽医站站长为成员，将兽药GSP工作纳入对各站年度目标考核，确保完成兽药专项整治工作各项任务。

　　二、开展摸底调查工作

　　从20xx年7月起我市开展了兽药经营企业的清理、调查和登记工作。通过调查，全面了解、掌握本市的兽药经营企业数量、分布区域和各企业的经营规模、仓储条件、设施设备、人员状况、经营范围、有效期、营业额等情况，为兽药GSP的实施奠定基础。 经调查，我市现有兽药经营户59家。其中市区9家，各乡镇共计50家。

　　三、制定工作实施方案

　　根据兽药GSP规范和兽药经营监管工作的有关要求，结合本

　　地实际，制定我市兽药GSP工作实施方案，及时召开启动工作会，明确目标任务，落实工作责任。

　　四、建立兽药GSP评审员队伍

　　根据农业部、**省及**市市局的要求，从现有动物卫生监督所管理人员中挑选素质高、业务精的人员，通过集中培训后组成评审小组，负责全市的兽药经营企业的评审工作。

　　五、开展宣传动员工作

　　兽药GSP是一项全新的事物，社会的认识和认同度还较低，实施工作难度较大，因此，我局在认真调研的基础上，广泛动员，组织开展宣传活动，给兽药经销商下发《***畜牧兽医局关于兽药经营质量管理规范进行申请认证的通知》**份，使兽药经销商熟悉了解兽药GSP的内容和要求，切实把实施兽药GSP的各项工作精心组织好、实施好。

　　六、及时开展试点工作。

　　在市区选择6家规模较大、经营条件较好、质量管理工作较为扎实的兽药经营企业开展兽药GSP试点，于20xx年1月1日前组织完成试点企业的现场检查初审验收工作，在此基础上又选择6家城乡结合处的兽药经营企业进行兽药GSP改建。

　　七、加强培训，提高素质

　　一是对兽药监督管理人员进行培训，使他们能准确理解、全面掌握、准确实施兽药GSP规定。

　　二是对兽药经营者进行培训指导，20xx年1月6日，在****会议室对我市40余名兽药经营者进行兽药GSP培训，主要培训内容为农业部《兽药经营质量管理规范》和《**省兽药经营质量管理规范实施细则》以及《兽药管理条例》等相关法律法规。通过培训，促使兽药经营户了解兽药GSP工作的必要性和重要性，明确兽药GSP工作的时间要求，督促他们增强自觉性和责任心，并发放相关软件资料。

　　三是加强兽药GSP评审员的培训和考核工作，提高素质，杜绝流于形式的评审工作，为兽药GSP顺利实施奠定良好基础。

兽药年终总结2

　　20xx年已经过去，在这一年的时间中我经过努力的工作，也有了一些收获，临近年终，我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有决心把明年的工作做的更好。下头我对一年的工作进行简要的总结。

　　我是去年9月份到公司工作的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏对汽车行业销售经验和产品知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教各品系经理和领导和其他有经验的同事，一齐寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。

　　一、经过不断的学习，获取知识

　　产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，此刻对我们此刻处的市场有了一个大概的认识和了解，此刻我逐渐能够清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，所以逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也成功谈成了一些用户购买我们的产品，在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自我的本事，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，此刻能够拿出一个比较完整的流程应付一些突发事件。对于一整套流程能够完全的操作下来。

　　还有我的20xx年工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是十分关键重要的，在我们dfac销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。在xx年里我在二线的岗位上工作了一年，对我的全年工作满意度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来能够说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些自豪感!8月底去总部进行模压训练，做一名合格的.销售人员，10月份在我们的二级xx公司进行据点销售和市场考察，在xx我也学到了很多的竞品的业务知识，这对我们产品销售十分有利。

　　二、本年度存在的问题

　　在20xx年7月1日国家实施“xx”政策，被迫我们把库里的大部分车进行了提前上牌，我们根据上半年销售的车型，进行了总结。用到了提前上牌的车上。我们也能够预测到，上半年的车型在下半年消化肯定不是很好，因为上半年的车型基本接近饱和，所以提前上牌车型选择有误。

　　三、做好改善

　　对xx年工作中存在的问题进行改善的措施，对于车价差万元的情景我们在dfac第三季度会议已经做了相应的调整，此刻的产品价格，用户大部分都能够理解。还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好准备，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，到底是什么情景，做一个准确的确定!减轻公司和部门的资金压力，让我们dfac人简便上阵，挑战下一个工作任务!

　　四、20xx年个人工作目标和计划

　　我在20xx年中坚持销售人员的三项基本原则，最守纪律，执行命令，完成任务，做好此岗位的工作。再期望公司多给我一些学习和受训的机会是自我的知识更加丰富和充实!

　　我期望再xx年里我能从二线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售人员，我在20xx年的全年中我已经熟练的掌握了一整套操作流程。再加上我从事销售工作一年多的经验，应对和处理一些突发事情有自我的一些办法，我相信自我能做好一名合格的销售人员。如果我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自我的销量和利润化。

　　已上是我在20xx年的工作总结，写的有什么不足之处，望领导谅解!

兽药年终总结3

　　一、指导思想

　　20xx年，在省教育厅的正确领导下，在学院党委、行政和各级领导的亲切关怀下，在学院就业工作领导小组及相关职能部门的大力支持下，我系毕业生就业工作以大学生“职业生涯辅导”为工作起点，以提高大学生就业指导水平，拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业率与就业质量为工作目标，提倡毕业生多种渠道，多种形式就业，积极引导毕业生自主创业。

　　二、基本情况

　　20xx年我系共有毕业生333人，就业率高达96%。

　　三．工作落实

　　1、领导班子重视，对毕业生就业工作常抓不懈

　　毕业生就业工作一直以来就是我院学生工作的重中之重，我系紧跟学院领导，紧抓就业问题。我系成立了毕业生就业工作小组，共召开六次毕业班班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请企业人员对毕业生进行指导演讲，帮助学生正确分析就业形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起，从小事做起”。2、重视毕业生能力素质培养，提高就业质量

　　在学生进入专业课学习阶段时，就有意识的引导学生把专业知识与实践结合起来，提倡学生利用寒暑假时间参与实践，了解社会需求及自身不足。

　　3、积极响应学院号召，组织本系毕业生参加双选会双选会当天，我系首次签约率为96%4、保持信息能及时传达

　　要求辅导员、班主任保持与毕业生的联系，保持信息畅通，增强服务意识；学生离校前统计联系电话、电子邮箱，确保能及时将信息通知到学生。

　　5、认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作

　　认真审核学生上交材料，规范就业协议书登记、发放和签约等多项工作，同一为毕业生出具学籍证明，方便就业。要求班主任与指导老师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况安排专人汇总统计，认真做好就业率的统计和上报工作。

　　四、xx年就业工作设想

　　1、充分利用就业资源；

　　2、为毕业生开始就业指导课，加强思想教育；

　　3、重点提高就业生就业质量；

　　4、进一步健全毕业生就业指导工作体系，加大就业指导的.工作力度，提高服务质量；

　　5、加强学生就业前教育，培养学生吃苦耐劳的精神。

　　6．成立系部毕业生工作领导小组，组长由宋主任担任，副组长由徐静老师担任，组员为药学系老师，系部每周开一次毕业生就业会议，听取毕业生对就业工作部门的汇报，研究部署使毕业生以后能更好、更顺利的站在就业的前线。

　　7、系部非常重视就业工作人员的队伍见识，为提高工作人员的专业素质和能力，积极组织工作人员参加调研级，并针对提出的问题进行培训。

　　五．工作目标和策划：

　　1、积极举办招聘会、就业洽谈会和推荐会，以毕业生的实际能力作为标本，让毕业生用事实说话，得到各个企业的充分认可。2、强基础，重实效。努力做好就业指导与服务。针对学生就业进行指导和职业规划

　　3、抓日常，求规范，加强就业管理。一是加强就业工作的日常管理，建立毕业生登记表和推荐表、就业协议书和聘用合同书的文档管理，使日常工作更加规范化、日常化，二是健全制度，明确责任。多年来，我们在院里和各个企业的大力支持下，尽我们的力量做了大量的毕业生就业工作，保证了我系毕业生的就业率一直稳定逐渐的上升，下一阶段我们将进一步大力鼓励和吸引毕业生到基层工作。此外还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为宗旨，努力提高我系就业工作的整体水平。

兽药年终总结4

　　在学年的就业工作中，兽药系在学院领导的带领和在学校招生就业处的指导帮助下，在兽药系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届109名毕业生的就业工作。

　　截至12月底，兽药系毕业生就业率达到97%。其中79名学生正式签约，工作地点分布在潍坊、天津、日照、石家庄等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业等，专业对口率达到100%；7名学生专升本；1名学生网上签约、19名人事代理。

　　现将兽药系本学年的就业工作总结如下：

　　一、主要工作

　　（一）健全组织，落实各项制度。

　　兽药系对就业工作非常重视，全员参与。20xx级学生进入大三，我系就成立了就业领导小组，组长由系主任宋冶萍担任，副组长由系辅导员徐静老师担任，组员由毕业班班主任及实习指导教师担任。我系还建立了一整套制度和措施，包括实习规定要求、综合技能课要求、毕业服务等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。

　　（二）重视实习，学生收获颇丰。

　　在毕业实习前逐个做学生的实习动员工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。与实习单位、实习指导教师、学生本人保持密切联系，解决实习过程中出现的各种实际问题。从始至终关注每名学生的就业情况，通过电话交流、电子邮件、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受能力和沟通交际能力；将在课堂教学中学到的专业知识和毕业实习具体实践有机结合，提高专业实践水平，为日后走上工作岗位积累宝贵的经验；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚定就业信心，学会做人，学会做事，学会学习，终身实践，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。学生返校后，组织学生做好毕业实习总结，召开毕业实习报告会。引导学生通过毕业实习认识到自身的不足，有效地完成综合技能课程的学习，有目标有意识地提升自身的综合素质。通过与学生的工作单位沟通、实习单位信息反馈、与学生本人的交流等，对于兽药系的专业课程内容、课程形式、时间设置，与专业任课教师共同分析，提供了相应的建议。

　　（三）尽早动手，准备工作到位。

　　根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询等多种形式对学生进行了规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。结合就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况。指导学生制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；督促学生在知己知彼后，有目标有意识地提升自己的就业能力。响应学校安排，组织学生积极参加供需见面会，指导学生根据自身的实际情况，选择工作单位和工作岗位；组织召开择业经验交流会，引导学生在求职应聘过程中，从自己和同学身上吸取经验和教训，以积极乐观的心态面对应聘现场和应聘结果。

　　（四）广开渠道，工作做细做实。

　　配合相关部门做好国家就业政策的宣传工作。对高校应届毕业生自主创业、三支一扶、西部志愿者工程等政策，给予学生相应的教育和指导工作，鼓励学生以多种方式就业。根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务合同的区别和联系，了解如何签订《就业协议书》；配合招生就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。按照学校相关部门要求，分阶段制定就业工作计划，并定期做好系内总结工作；准确统计学生的相关自然数据、个人信息、就业信息，建立兽药系20xx届毕业生就业信息库，保持信息的连续完整；详细记录院系组织学生参加的各类就业专题讲座报告、招聘活动。

　　二、问题

　　1、部分毕业生实习岗位与专业不对口，个别学生实习中间因故变换工作岗位。

　　2、有关就业指导课程的相关制度还不健全。

　　面对毕业生就业工作的'新形势，我们必须进一步解放思想，转换职能，努力摆脱传统计划模式的束缚，发挥潜力为毕业生开拓更多的就业渠道，以更快更好的适应新形势。

　　三、下一步的工作目标思路

　　1、针对工作存在的不足，我们认为，应该加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念。进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

　　2、积极拓展就业渠道，努力建立实习合作基地，多给学生创造实习和兼职的机会，充分利用网络的优势，促进毕业生就业。

　　3、强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生的综合素质和就业能力，以适应社会的发展需要。

　　4、加强理论学习，深入调查研究，提高就业工作的理论水平和科研能力，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。

　　多年来，我们系部尽我们最大的努力做了大量毕业生的就业工作，保证了我系毕业生就业率的逐步稳定的提高，我们将在以后的道路上更加积极努力的提高我系的就业率，使我系的毕业生工作进入一个新的台阶。

兽药年终总结5

　　我市以规范兽药生产、经营、使用环节为重点，着重清查了非GMP企业产品、非法兽用产品、禁用药品等，现总结如下：

　　一、开展的主要工作

　　（一）加强兽药生产环节监管，抓好源头治理。

　　1、突出重点抓好重点监控企业的整改。在农业部 年第一期兽药质量抽检通报中 集团有限公司被列入兽药GMP重点监控企业，我市在省局4月17日重点监控企业整改会议后即于4月18日协同省局兽药GMP重点监控企业整改督导组深入企业整改；于5月9日到企业现场监督销毁召回的不合格产品9件多；于5月15日约会企业到市局作有关整改、申诉的调查；于6月10日列席了农业部兽药GMP专家组飞行检查；其间多次直接或督促县局到企业进行整改，督促企业警醒、反省，收到了良好效果；自4月17日后，企业停产整顿组织员工学习兽药GMP知识，从各个环节自查自纠，召回了不合格品，写出了深刻的自查报告。

　　2、加强对兽药质量通报中不合格产品企业的治理。

　　3、严格监控非GMP企业动态。《通报》对我市原 市动物药品厂非GMP产品在市场流通要求查处，我局于四月二十日找到原企业法人王前劲要求其履责收回流通环节产品并进行销毁，同时，我局责成原企业所在地大安区主管部门再次检查了生产区域，确未发现其进行生产。

　　4、督促企业停止生产已废止的地方标准产品。在今年4月30日后禁止流通的 省第二批兽药地方标准产品，涉及我市 、 、 、 兽药，我市在禁止流通前已要求企业停止生产。

　　（二）整顿和规范兽药市场。

　　上半年，全市共出动车108台次，555人次，按方案要求，做到月月有清查，平时不定期抽查，检查经营业主345个（次）。共查获过期地标产品，过保质期等劣兽药122公斤，货值2200元；非GMP企业产品12公斤，货值200余元，所有查获的假冒伪劣产品均实行销毁。

　　1、违禁药品。在历次检查中，违禁药品均是清查的重中之重。检查中未发现金刚烷胺、利巴韦林、瘦肉精、氯霉素、痢特灵等违禁药品销售。也未发现原料药拆零销售。

　　2、生物药品。重大动物疫病防疫所需的生物疫苗一直是由市、区、县、乡动物防疫机构在主管，其管理制度、供应记录清楚完备，满足了工作需要。在市场上通过数次突击检查，也未查获经营兽用生物制品的，主要是其经营手段十分隐蔽，人货分离，查处难度大。

　　3、兽药标签说明书。个别兽药GMP企业在其原未通过兽药GMP认证时的包装上以加盖GMP字样等形式使用包装，发现的采取量小销毁、量大退货。

　　4、加强经营市场兽药质量状况的监控。今年我市在两县一区抽取市场兽药50个样品，送省监测。

　　（三）引导、规范兽药的使用环节。

　　1、加强宣传与检查，实行人药、兽药分离。我市通过会议等方式进行宣传，人药不兽用，并结合防疫检查等开展基层兽医药箱检查，从检查看总体情况是好的`。

　　2、在规模场建立用药记录追溯制。结合安全畜产品工程的实施，全市对存栏蛋鸡1000只以上，出栏肉鸡1000只以上，生猪存栏50头以上等适度规模户全面开展建立用药记录，以此检查其是否使用违禁药物、过期失效药、是否执行休药期等，检查规模养殖户191家，未发现违规行为。

　　二、主要工作措施

　　（一）周密布署，加强考核。结合农业部、省局的兽药市场专项整治方案，针对我市兽药市场的特点，我市制定了《 市 年兽药市场专项整治方案》、《 市 年兽药市场专项整治工作考核办法》下发到区县，将此项工作纳入了对区、县的目标任务考核。

　　（二）积极引导、规范经营使用行为。

　　1、加强了宣传。大多数区县结合安全畜产品的建设工作，对规模养殖户发放了《 省无公害畜产品管理试行办法》、《无公害畜产品兽医防疫规范》，使养殖户知道了怎样规范用药。

　　2、在考核办法中明确要求逐步建立兽药GMP，大安区统一制作了《兽药采购与入库保管制度》、《兽药经营质量管理制度》等兽药经营制度，要求经营者装订上墙。

　　3、在使用环节，自井区帮助养殖户建立了用药治疗、预防记录，基本实现了用药可追溯。

　　（三）加强经营者相关法规规定的培训学习，提高从业者素质。

　　结合年初换发《兽药经营许可证》，以区县为单位针对日常检查中发现的问题，及时组织兽药经营者进行《兽药管理条例》等相关法规规定的培训学习，且实行了考试考核合格后方可办理《兽药经营许可证》的管理办法，不断提高从业人员知法、懂法、守法的自觉性。

　　（四）加快了打击假劣兽药的反应速度。一经发现或接到举报，市、区县配合密切，迅速反映，情况互通，加大了对可疑行为的清理力度。

　　三、存在的问题

　　地标产品太多，监管难度大，收效不好。地标产品各省都有，在全国范围流通，而作为基层监管部门又缺乏一个权威、全面的资料库来核定其真伪，客观上让假劣产品有了生存空间。

　　四、建议

　　（一）加强对地标产品的监管。一是建立全面、权威的地标产品资料库，供各级监管部门使用。二是建立全国范围的地标升国标时间表，统一尽快废止地标。

　　（二）加强对监管部门人员业务培训。基层监管人员对标签、说明书的管理要求，国字兽药药典规范要求大多存在知识欠缺，开展工作难免不大胆，建议省局办一期地市及部份GMP兽药企业所在区县的业务主管部门参加的相关知识培训。

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