热门总结:公司年终总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结有什么格式呢？以下是小编为大家整理的热门总结:公司年终总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，倍感时间的紧迫。在这匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我们大家一起勤勤奋奋，踏踏实实，平平安安地又度过了一年。我们一起经历了一段磨砺和考验。无论对公司的工作还是我们每个员工自身的成长来说，都是成长和壮大的一年。我们在生产、质量管理等方面作出了一定的成绩。现从以下几个方面做出简单总结：
一、20xx年工作总结
1、GMP认证情况：
饮片厂于去年12月份取得药品生产许可证后，就投入到GMP认证的准备工作中，在公司各部门的大力支持和配合下，于今年4月份顺利通过GMP认证，6月份取得了GMP证书。
2、生产情况：
饮片厂全年加工中药饮片661批次，涉及500多个品种，生产成品总计约99吨。车间加工人员经过一年的生产实际操作，基本掌握了中药炮制工艺与技术，具备了一定的实际操作技能，为企业后续生产奠定了良好的人员基础。
3、产品质量情况：
（1）送检情况中药饮片厂20xx年共送检中药饮片39批，不合格3批；被抽检中药饮片11批，不合格为3批。
（2）质量检验情况对饮片厂所购进的原料、辅料、包装材料及生产的中间产品、成品都能够及时地取样，并出具检验报告。质量检验人员稳定，对各种检验操作也能熟练掌握。
（3）产品质量市场评价：饮片厂生产的中药饮片经过公司1年的销售，客户反映总体质量良好。
二、20xx年工作中存在的问题
1、企业内部管理有待加强：企业都制定有各项管理制度和考核制度，但执行情况不太理想。生产车间脏、乱、差的想象长期存在，不按规范更衣，操作时有发生。工作质量和数量也缺乏具体的考核指标，造成企业工作效率低下，人员不服从管理和调配等各种不良现象和后果。
2、人员素质有待加强：企业中人是最宝贵的财富，人员素质的提高，必然给公司带来欣欣向荣的景象。但反过来，企业员工如果连自己的工作职责都不清楚，不了解，工作疲于应付，敷衍了事，任何工作都是管理人员安排、监督下才去完成，工作没有主动性，必然导致企业管理脱节，工作低下，人员士气低下等现象。
3、甘草饮片精加工体系尚未建成：今年9月份开始，饮片厂投资100多万元收购了近300多吨地产甘草，订购了精制饮片机等一批生产加工设备，开始生产甘草精制饮片。截止目前，大部分甘草原药材已经过了切芦头工序，但后续的加工生产在人员安排，设备安装、调试、运行，产品质量等各个方面还没有达到正常的工作状态。公司投资100多万元，经过三个多月，至今未产生任何效益，造成公司资金积压、沉淀、周转缓慢等不良后果。
三、20xx年工作计划
1、车间生产操作采取计件考核（此项工作标准已经制订，文件正在起草中，过几天将下发执行。）充分调动员工的工作积极性和责任心，实行多劳多得，不劳不得，产品质量和工资挂钩，奖罚分明。
2、加强产品质量：重点做好原药材的采购、验收、检验关，杜绝将不合格的原材料流入生产工序，在生产操作中加强质量监督，保证产品质量。
3、企业管理：明确各部门和各岗位人员的岗位职责，做到职责明确，工作有分工、有协调、有配合，逐步使企业管理规范有序。
4、甘草饮片加工：尽快完成整个生产体系的建设，开展产品销售工作，提高资金使用周转率，尽快为企业创造效益。