解除劳动合同终止补偿协议

解除劳动合同终止补偿协议

　　在现在的社会生活中，协议起到的作用越来越大，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同终止补偿协议，希望能够帮助到大家。

　　解除劳动合同终止补偿协议 篇1

　　兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第 条第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年 月 日

　　解除终止劳动合同经济补偿的12种情形

　　按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：

　　(1)用人单位违法解除劳动合同的;

　　(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;

　　(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

　　(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

　　(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;

　　(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的.工作而解除劳动合同的;

　　(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;

　　(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;

　　(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

　　(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

　　(12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

　　解除劳动合同终止补偿协议 篇2

　　甲方：______________有限公司

　　乙方: _____

　　身份证号码：_______________________________________________

　　乙方于______年________月每天加入甲方，任命_______________________________________

　　1.双方的.劳动关系以协商一致的方式提前解除，乙方自愿在_________________

　　2.乙方确认甲方已根据其出勤情况全额支付其全部劳动报酬。

　　3.甲方支付乙方补偿____元(具体细节如下)作为解除劳动关系的补偿：

　　1)经济补偿金

　　2)代通知金

　　3)医疗补助金

　　4)医疗期工资

　　5)医疗期社保缴费补偿

　　6)实际费用(住宿、交通)

　　7)甲方爱心救助款

　　4.甲方支付乙方______________月工资总额_____元(结算至_____月_______日)。

　　5.甲方此前帮助乙方支付的住院费用______元，由甲方承担。

　　以上款项合计人民币_______________________________________

　　本协议自双方签署之日起具有法律效力，劳动关系结束，基于劳动合同的权利义务相应终止。乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表：

　　20__年_月__日20_年_月___日

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