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企业派遣劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的企业派遣劳动合同，希望能够帮助到大家。
企业派遣劳动合同1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________
注册地址_________
经营地址_________
第二条
乙方_________
性别_________
户籍类型（非农业、农业）_________
居民身份证号码_________
或者其他有效证件名称_________
证件号码_________
在甲方工作起始时间_________年___月___日
家庭住址_________
邮政编码_________
在京居住地址_________
邮政编码_________
户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）
二劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。
三工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________
第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。
四工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________
五劳动报酬
第十条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。
乙方在试用期期间的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他约定_________
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_________
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________
十劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下_________
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：_________年___月___日
附件
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年___月___日，续订合同_________终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
________年___月___日
企业派遣劳动合同2
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：________年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方____________________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________
注册地址__________________________________________
经营地址__________________________________________
第二条乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______
居民身份证号码____________________________________
或者其他有效证件名称__________证件号码________________
在甲方工作起始时间________年________月____日
家庭住址______________________________邮政编码________________
在京居住地址____________________________邮政编码________
户口所在地______省（市）______区（县）______街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________
第七条乙方按用工单位的要求应达到______________________________________________________________________________________________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的.行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有______________________________________________________________________。
五、劳动报酬。
第十条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。
乙方在试用期期间的工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________________________________________________
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
甲方：__________乙方：__________
时间：__________时间：__________
企业派遣劳动合同3
甲方：______
乙方：______
签订日期：______年______月______日
宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制
使用说明
一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位（甲方）依法向用工单位派遣的劳动者（乙方）与劳务派遣单位签订的劳动合同。
二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合同，劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和劳动者均应本人签字和盖章。
四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要填写的。请打上“/”，填写不下可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
七、本合同自二OO八年五月一日起启用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同当事人基本情况
第一条用人单位基本情况
甲方（劳务派遣单位）名称法定代表人（主要负责人）注册地址经营地址联系电话
第二条劳动者基本情况
乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住址（现住址）邮政编码联系电话户籍所在地省（市）市（地）县（市、区）街道（乡镇）
二、用工单位的基本情况
第三条用工单位名称法定代表人（主要负责人）______
注册地址经营地址联系电话______
三、劳动合同期限
第四条本合同为二年以上的固定期限劳动合同。
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止。其中试用期至______年______月______日止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日开始至______年______月______日终止。
四、工作内容和工作地点
第五条甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
第六条用工单位根据实际工作需要安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是：______
第七条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：______
第八条乙方按用工单位的要求应达到工作标准是：______
五、工作时间和休息休假
第九条用工单位安排乙方执行执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为：______
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。
第十条因生产工作需要，经用工单位与乙方协商安排乙方延长工作时间，用工单位按规定支付加班工资。每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时；甲方和用工单位保证乙方每周休息一天。
第十一条甲方和用工单位保证乙方按照国家、自治区的.规定享受各种法定休息休假。
六、劳动报酬
第十二条甲方或者委托用工单位每______月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。乙方在试用期期间的工资为______元。
用工单位对连续使用乙方的，实行正常的工资调整机制。乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。
第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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