学校门卫劳动合同

时间:2024-05-03 08:21:02 劳动合同 我要投稿
  • 相关推荐

学校门卫劳动合同

  随着人们法律观念的日益增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编精心整理的学校门卫劳动合同,欢迎大家分享。

学校门卫劳动合同

  甲方(用人单位)

  用人单位名称:______

  电话:______

  用人单位住所:______

  法定代表人:______

  乙方(劳动者)

  姓名:______性别:______出生年月:______年______月______日

  文化程度:______户籍所在地址:______;

  居民身份证号码:______联系电话:______

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限:

  甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”:

  以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限,自______年______月______日起至______年______月______日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容及要求

  1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)

  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定,平均每周工作四十小时:

  甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)

  四、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

  1、甲方承诺每月______日为发薪日,月工资为____元。

  2、乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为___月工资/15天。

  五、福利待遇

  1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:

  端午、中秋、春节教师福利的一半。

  2、甲乙双方需要约定的其它事项:

  六、劳动合同终止的条件

  (一)经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、不胜任工作,不能完成规定的任务,工作完成不及时,质量不到位;

  3、不服从学校管理,不遵守相关内部规定。

  4、其他违规行为。

  (二)有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  7、非全日制劳动合同。

  七、其他

  1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  2、本合同于______年______月______日生效,工作任务完成日为劳动合同终止日。

  部门负责人签名:__________________

  乙方签名:__________________

【学校门卫劳动合同】相关文章:

门卫劳动合同05-26

学校门卫年终总结12-13

学校劳动合同05-23

学校保安劳动合同04-18

门卫工作计划03-30

学校临时工劳动合同11-10

门卫保安年终总结12-18

门卫个人年终总结范文03-02

劳动合同制职工劳动合同11-10