关于建议书(集锦15篇)
在不断进步的社会中，需要使用建议书的场合越来越多，建议书是一连串的管理实践，往往有着至关重要的作用。你知道建议书怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的关于建议书，希望对大家有所帮助。
关于建议书1
亲爱的同学们：
你们好，你们是否注意到我们身边的垃圾越来越多，所以，我们要节约环保。
我想大家提出倡议：
１、不要乱扔垃圾，不要乱丢果皮纸屑，如果你的身边有一张废纸，你一定要把它捡起来，放进垃圾桶里。
２、不在草坪里走来走去，不乱吐痰。
３、我们要节约用纸，可以把一张纸正反面都用，正面反面都用完的时候，我们就可以把它叠成你喜欢的'玩具，但是，不玩的时候不能把它随地乱扔，要把它放进垃圾桶里。
４、我们不仅自己要做到还要让别人做到。
５、少用塑料袋，少用一次性的东西。
６、不要过于浪费电，如果房间里没人请关好灯。
７、不能随意浪费食物。
８、草稿纸尽量正反面用。
９、我们一定要爱护公共建筑和绿地。
我们一定要环保，从身边的小事做起，保护环境。
关于建议书2
敬爱的李老师：
您好！有些话当面不好讲，借着写信向您诉诉我的苦。现在我如果对别人说，我苦呀，真苦呀，您准会指着我的小鼻子，笑着说：“小小年纪知道什么是苦？”再说我们现在的生活这么甜蜜，这么幸福，会有什么苦呢？您哪里知道我的苦衷呢？
就拿上个星期二来说吧！下午老师政治学习我们没有课，我心里那股高兴劲儿就甭提啦！从早上我就盘算着下午半天的计划：吃完中午饭美美地睡上一小觉，恢复一下过度的紧张与疲劳。起来以后嘛，先打开冰箱来瓶凉桔子水，喝下去祛祛暑热，我就去写作业，等作业写完后，我就到那盼望已久的小天地－－后操场去打打羽毛球、跳跳猴皮筋呀，然后回来安安静静地看会儿小说。对了，晚上那两集《红楼梦》电视剧也一定要看啊！我越想越美，一股喜悦爬上眉梢，我刚想唱支心爱的歌，不料，打铃了。头节课，王老师满面春风地走进教室，手里拿着上次考试的卷子。我一见王老师那种喜孜孜的样子，就想今天的语文作业不会多。准是讲完后修改卷子，我的卷子错误又不多，啊！下午的计划可以实现了，想到这儿，我脸上笑开了花儿。可谁知道下课前老师留下了那么多作业，除了改卷子，把错的地方各写十遍，还留了下一课的生字一字写两行。课后问题好好一一预习。留完作业，老师潇洒地合上讲义夹子轻快地走出教室。我看着手中的作业，由于喜劲儿未消，心里说，没关系，作业多点，抓点紧，大不了不睡午觉了。
下节课是数学。老师讲完课，兴致勃勃地说：“同学们，今天下午没课，我们又快考试了，今天作业多留一点吧！”哟！又多留，留多少啊！我心里想。数学老师利落地在黑板上写道：练习十五至十九所有的题都重做一遍。我的心凉了半截，五个练习所有的题呀！尽管如此，我还是宽慰自己，没事，不就五个练习吗？我不打羽毛球了，跳猴皮筋吗，也可以删掉了。这样我估计那本爱看的课外书还可以看上几页，《红楼梦》电视剧吗，总是可以欣赏到了。第三节上地理课，老师阴沉着脸走上讲台，一开始就训了我们班一顿。坏了，事情不妙，老师该采取惩罚的措施了。果然，老师留了一大堆作业，尽管在他留作业的时候，我心里默默地叨念着，但愿作业之神少光临地理老师的大脑吧，让作业少留点，再少点……但这祈祷哪管用啊！还是留下画地图、填图、解答书后问题，留了一大堆作业。听完了这一大堆作业，我一下子就泄了气，哎，哪有空玩呀，我的计划纯属妄想。
亲爱的老师们，您知道您每位多留点，加在我们身上就背不动啦！好不容易盼到放学，又增加了英语作业和写发言稿的任务，那发言稿是观摩中队会上用的.。我是中队委，想推是推不掉的。
在回家的路上，我觉得书包是那么沉，脚步是那么重，什么蓝天呀，白云呀，绿树啊，红花啊，我都没心思看了，我被作业压得透不过气来呀！
别了，我那可爱的小天地。别了，诱人的课外书。别了，迷了千家万户的《红楼梦》。别了，那一个应该属于我们的、宝贵的下午啊！
班主任老师，听了我这番话，您是否也觉得我们够苦的了，请您向诸位老师呼吁一下，协调着留作业，不要自己教一门，留作业时只想到自己这一科目。谢谢老师。
您班的中队委王明
20xx.3.30
关于建议书3
全市广大职工同志们：
为全面提升全市广大职工群众的整体素质，充分发挥广大职工群众在创建“全国文明城市”中的主力军作用，为打造城乡一体均衡寿光提供人才保障和智力支撑，市总工会将每年的5月份确定为职工读书月。今年职工读书月的主题是“感受书香、快乐阅读”，让每个职工亲近图书，以读书求新知，以读书求进步，以读书求发展，形成“多读书、读好书”的良好氛围和文明风尚。为此，市总工会向全市广大职工发出倡议：
一、为提高自身修养而读书。城市的发展、社会的进步、企业的转型，呼唤一支高学历、高技能、高素质的职工队伍。全市广大职工要充分利用广播、电视、期刊、报纸、网络、手机等多种载体、多种途径读书，树立终身学习的理念，制定科学的读书计划，多读书、读好书，将读书融入到个人的工作、学习和生活之中，坚持每天读书一小时，每月读一本好书，每年参加一次有意义的培训，使读书成为日常生活不可缺少的一部分，以读书充实我们的精神生活，增强自身文化素质。
二、为提升技术技能而读书。全市职工读书活动是建设学习型企业的重要举措，也是打造城乡一体均衡寿光的迫切需求，每一名职工都要根据自己的兴趣爱妤和职业特点培养良好的读书习惯，制定科学的读书计划，立足岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献，做到
“人人读书、时时读书、处处读书”，通过读书进一步解放思想，丰富知识，提升素质，努力营造浓郁的读书氛围，进一步提升全市职工的技术技能。
三、为促进经济发展而读书。读书学习是职工、企业、社会共同发展的不竭动力。各级工会组织要把读书活动与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动有机结合，提供必要的`场所和经费，通过举办读书论坛、读书讲座、读书研讨会、读书演讲比赛、读书征文等形式，开展送书进车间、进班组、进家庭活动，不断丰富职工读书月活动的内容，让职工通过读书提高自己的业务技能，为企业创造更多财富，为“转方式调结构”提供人才保障和智力支撑。
“最是书香能致远，腹有诗书气自华。”职工朋友们，行动起来吧!让我们把读书作为一次新的耕耘与播种，一起来期盼它结出丰硕的成果;让我们在读书中丰富生活，在读书中成才成长，在读书中创造未来;让多读书、善读书、读好书成为最美的时代风尚;让书香伴随我们自信前行!
关于建议书4
亲爱的校长： 近来，学校内正在施工，学校附近交通混乱……这些对学生的安全造成很大的威胁。虽说老师已经再三嘱咐我们要注意安全，不过对于有些没安全意识的同学根本无济于事，仍然有不安全的事情发生。我觉得这在于他们缺乏交通安全意识。为此，我建议搞一次关于少先队员交通安全知识竞赛。具体方法如下： 一、交通安全大赛，由学校出一些有关安全方面的题目。先由班主任带领同学搞一次初赛，每班选出两名参加年级复赛，然后再由年级选出最佳的几名代表，最后按照低、中、高三个组展开学校的决赛，选出全校的优胜者三名。 二、办板报。每班以“遵守交通安全”为主题，出一期板报。 三、请交警叔叔为我们做报告。最好利用班队活动的时间给同学们讲一些有关交通方面的知识。 四、发传单，宣传交通安全的重要性。可以由大队部或者某个班级组织起来，在学校周围给老人、小孩等发传单，提醒他们要遵守交通秩序，以免有不安全的事故发生。 我希望我的建议能得到全体少先队员的'响应，并被校长采纳。我相信通过这项活动，我们学校的全体少先队员都能成为遵守交通规则、宣传交通法规的模范。让我们的学校内、学校周围都不再发生交通事故，愿安全永远伴随我们身边。 5.3班：xx XX0405
关于建议书5
敬爱的市长叔叔：
您好！
今天我特意写信给您提个建议。
往日，我们住在汾江河边的居民都称汾江河为母亲河。每天都从那儿打水做饭，洗衣服。汾江河哺育了我们的“老佛山”，我们的爷爷奶奶、爸爸妈妈，使他们健康地成长起来。日复一日，年复一年。我们那亲爱的汾江河比起以前年老了很多。它那清澈的河水变得乌黑乌黑的，漂浮着油层。每天，清洁阿姨都要驾着小船到河里去捞起垃圾。请您想像一下，我们以前清澈见底的汾江河，竟变成污水河，这是为什么？那时因为那些连自己的尊严也不要的人们把垃圾都扔到河里去，更有的吐口水、撒小便到河里去。只有不要自己的尊严的人才做得出着等事来。
因此我在这里向您提几个建议。
一、把汾江河边的企业、医院迁移到别的.地方，以免再让那些工业污水排到汾江河。
二、设置一些宣传牌，警告那些不讲卫生的人。
三、立法，凡是破坏汾江河环境的人都要受到法律公正的惩罚。
四、发动市民利用休息日到汾江河惊醒环境保护。
五、尽快使汾江河排出污水，变回那清澈的我们的母亲河。
请您务必达成我们那小小的心愿，重获美丽的汾江河！
此敬
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
关于建议书6
亲爱的同学们；你们好。
不知道大家有没有浪费纸张、不节约用水、不节约用电的习惯。我却经常看见、笔记本只用了一两页就扔进了垃圾桶，水龙头流着清澈的水、而用水的人却不知去向。教室里的电灯时常亮着、却没人关掉！我想、你们还不知道纸是怎么来的吧？是工人叔叔用桔草、树木加工儿成的。可想而知、如果不节约用纸、那么地球上的树木也会随着你们浪费纸儿一天天减少，我想你们也一定不希望这样吧！地球上的水资源也是有限的.、现在的水资源由于工厂排放的污水也一天天地减少，如果我们继续浪费水、那么地球上的水、很快就会被用完。或许地球上的最后的一滴水、就是人类的眼泪！而电资源呢？它也是有限的、如果不加节制地用电、必将加速地球上电力资源的枯竭，那么我们该怎样照明呢我们不是又返回到没有电的时代了吗？人类到底是进步了还是退步了呢！
所以我建议，让我们节约用纸，随手关掉水龙头，不要让水不断的流泪。我们要共同携手创造美好的家园！
关于建议书7
尊敬的校长：
您好！
我是本校六年级二班的学生，名叫李红。我感谢母校的老师和校长多年来的辛勤培育，使我从一个幼小无知的小孩成长为一个有文化有素质的少先队员。校园是我们的第二个家，我们在这里度过了六个春秋。但是，这么美好的环境仍存在着美中不足的地方。
学校的'图书馆不能定时开放，而且图书馆的书既陈旧又落后，不符合我们现在小学生的阅读“口味”。 2自从升入六年级，我们的早操时间就消失得无影无踪，改成了上课时间。这样一来，我们在课间就得不到休息，身体也得不到锻炼。
为了解决以上问题，我特向您提出以下建议：
1. 学校图书馆应每个星期开放一至二次，学校应拿出一部分资金购买一些有意义的、符合我们小学生“口味”的书籍。我们还可以以班级为单位，开展换书活动，从而达到广泛阅读的目的。
2.学校应尽量为毕业班的学生安排早操时间，因为身体是学习的保障。
以上几点建议也许提得不够成熟，不够全面，但是表明了同学们共同的心声，希望校长能予以采纳，这样我们的第二个家会变得更加美好。
此致
敬礼！
学生：李 红
20xx年6月20日
关于建议书8
尊敬的林业局局长叔叔：
您好！我是广元市一名热爱环保的小学生，今天给您写信，是想向您提一个有关植树造林的环保建议书。
现在，随着地球上绿色植被的面积逐渐减少，地球上沙漠化的地区越来越多。如果不抓紧时间植树造林的话，我们这个地球可就真的要“破碎”了。
有一次我到宝轮去玩耍，觉得无聊就跟我的舅舅一起到他们伐木的地方去玩。一路上树木葱郁，空气清鲜，景色迷人，远远望去这个地方真是让人感觉惬意。正当我高兴的时候，却发现事情并不尽如人意——当我们到达目的地时，我看见眼前早已不见刚才远见的那片绿，近处的一大片范围内，树木东倒西歪地横尸林野，植株稀稀拉拉地长得极不协调。
等到中午吃饭的时候，我看见回来了许多工人叔叔，大概全是伐木的吧。晚上，趁这些工人叔叔休息的时候，我便疑惑地问他们只砍树不植树吗，他们回答说：“哪有时间植树呀，再说，老板也没让我们植树啊！”我又问他们为什么要砍树，他们说是为了多挣些钱养家糊口。唉，这也难怪他们了。所以，林业局局长叔叔，请您颁布命令，让那些砍树的工人叔叔每伐一棵树，就栽十棵，每栽十棵就给他们发放一定的工资予以奖励吧。因为这样能有效地促使伐树人产生积极的植树行为，同时，既保证了林中树木的'相对总量，又实现了资源的合
理开发和循环使用。
树木本是可再生资源，但是如果不加节制地砍伐，就算是可再生资源也会面临着枯竭的威胁。因此，我建议，如果我们要砍树就一定要植树！为了让我们的广元市更加美丽，为了让这个美丽的地球更加可爱，请所有的伐木者和我们一起坚持植树吧，让我们共同实现“有限的资源，无限地循环”。
一名热爱环保的小学生
20xx年11月10日
关于建议书9
尊敬的村支部的各位领导：
你们好！
我是丝瓜小学六年级的一名小学生，我已经在这所学校学习、生活了六年了。我看到这几年我们学校的变化越来越好。从学校的平房到楼房，从地上的土路到柏油路，从没有路灯到高高的、闪闪发光的路灯。这些好的变化都使我非常高兴，觉得很自豪。但是，我有时也会看到在学校外面总有一些人在做对环境有害的事情。例如：我们学校旁边有一个环境又好、又美、又清澈的一条小河，可是，近年来却有很多很多的人往这怀有环境美好的小河里扔垃圾，导致环境的`大面积污染。为此我提出建议：
1、要让村民们增强环保意识，让我们知道幸福生活的来之不易，还要让村民们知道，保护水资源，人人有责，有限的资源，无限的循环。如果我们用自己全部的力量和情感来保护水资源，那我们村的环境就会变得更加整洁美丽了。
2、不要把任何东西都往小河里扔，这样就不会造成河水泛滥了。我们要做到：文明一小步，道德成长一大步。让我们一起珍惜自然资源，共营生命绿色吧！
关于建议书10
尊敬的范校长：
您好！我是本校六年级的学生。我就要小学毕业了。在学校的六年生活中，我发现了学校的一些有待改进的地方，再次冒昧的.向您提出，希望您不要见怪。下面是具体的几点建议：
一、我们学校的铃声总是那么刺耳，若能把铃声调成音乐声，上课释放写令人振奋的音乐，下课时放些柔和舒缓的音乐，多好啊！
二、学校的体育设施太少。学校可以再在大楼后面搭建一些体育设施，如乒乓球台、篮球架等，哪怕简易型的也好。这样，可以让同学们自己进行体育锻炼，还可以设一些是用于低年级的体育锻炼，以免发生争执。学校甚至可以进行定期的乒乓球、篮球比赛，以激发大家对体育的热爱，还可以让大家增强体质，更好地学习。
三、尽管学校操场上绿化很好，但教室里仍没有半点绿色。因此，我建议学校可以在每个班前面设一个“生物角”生物角中可以放一盆职务，共每个同学轮流养殖，这样，不但可以使班上多一些绿色，还可以培养同学们的环保意识，给同学们一个机会，实践自然课上所学的关于植物方面的知识，增强大家观察能力。学校还可以像四项常规那样每周评比，最好的班将得到奖励。
以上是我的建议，也许有些方面考虑得还不够成熟、周密，但希望您能够考虑。
建议者：沈宇辰
20xx年5月3日
关于建议书11
亲爱的肇庆市市民：
大家好!
随着我们现代的科技不断进步，人为垃圾和各种废气逐渐影响我们的生活，什么一次性用品、塑料袋等等，其中，塑料袋已成为我们家家户户的必备用品，所以，废弃塑料袋才如此之多，而大家又是否知道，塑料袋燃烧后所产生的气体不但会损害人的.神经，还会破坏臭氧层!为了不让这些白色垃圾越来越多，我决定，给广大市民提出以下几点建议：
1、每家每户在买菜时尽量改用布袋或菜篮子来盛菜，减少使用塑料袋的频率，在迫不得已的情况下，须将塑料袋循环再用。
2、每家每户在每个星期日定期检查塑料袋及其它白色垃圾的使用数量(丢弃白色垃圾数量)最好不超过四个。
3、每个家庭在一周内任选时间，用来打扫自家小区或街道上的白色垃圾，并分类，分别放入“可回收垃圾箱”或“不可回收垃圾箱”中
4、在酒店或饭店里可拒绝使用一次性筷子或饭盒(情况允许下)。
肇庆市全体市民，让我们从小事做起，减少白色垃圾的出现，让这些白色恶魔永远消失让地球母亲停止痛苦的呻吟吧!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
关于建议书12
杨河新区物业管理的叔叔阿姨们：
你们好！
我是一个住在杨河新区的小学生。我十分喜欢这个美丽的小区，但是随着社会的进步，我发现了许多不好的地方，希望你们能接受，改进。
当初，我们一家看中了你们这儿的环境好，设备好，房屋好，服务好才决定买这儿的房子。可现在，空气受到严重污染。自从公路大规模的开通以后，车子川流不息，从车子的`排气管里排出的尾气严重污染到了小区的新鲜空气，这样就会导致人吸入大量废气而身体不适或生病。在如此环境下，我们还能快乐的生活吗？叔叔阿姨们，请你们管理一下吧！
在草坪上，公路上，我还经常发现一些垃圾，这不但妨碍行人过路，还破坏了小区环境。我希望你们能给居民一个好的生活环境。
我祝愿我们大家能共同创造一个美好的家园！
一位小学生：王芮
20xx年7月28日
关于建议书13
“守着这么大个洱海还没水喝？”这是发生在今年由于连续出现干旱天气，洱海水位下降，山溪水水量减少，自来水厂生产
不足，大理市部分小区出现断水情况，市民们发出的无奈声音。 曾几何时，我们生活的大理总是风调雨顺，市民们从没为水发过愁，但是，那时的城镇人口才二、三十万，但现在已经到五十二万还多，自来水厂供水能力严重超负荷运行。加之，由于城市供水管网老化，城市化进程加快，自来水需求量越来越大等因素的影响，自来水供需矛盾越来越突出。所以，节约用水从现在做起，从我们每一个人做起，已成当务之急。为此，提出几点建议以供参考：
1、进一步搞好家庭节水工作。鼓励居民使用节水器具，像推广节能灯一样推广节水器具；实行按家庭人口确定水的`月使用量，并在此基础上实行阶梯水价政策。多组织交流家庭节水经验，表扬好的，对超量用水家庭由有关部门调查，找出费水原因，帮助费水家庭改进，增加节水家庭。
2、运用科技手段研发洗车节水设备和工具。现在汽车多了，洗车用水量越来越大，这对本已严重缺水的北京来说是个严峻的现实问题，应尽快重视并认真解决。
3、搞好节水进医院。节水进卫生间，进病房，进餐厅，进饮水处。采用节水器具，设立节水责任区，节水责任人，漏水报
修电话，及时解决跑冒滴漏问题。
4、搞好机关，企业，事业等单位的节水。尽量使用暖水瓶，节约电耗，企业尽量搞好水的二次利用，节水有奖；凡使用电热水器的单位都应在开水器旁放置水桶类容器，用于倒剩水用，剩水可用于搞卫生等二次利用。
关于建议书14
水是构成生态环境的基本要素，是人类赖以生存和发展的物质基础。水资源的可持续开发利用是人类、社会、经济可持续发展的基础条件。随着经济的不断发展、人口过度膨胀和水环境污染的加剧，使需水量增长迅速，水资源危机已经成为许多国家社会、经济可持续发展的瓶颈。中国是一个干旱缺水严重的国家。淡水资源总量为28000 亿m3，占全球水资源的6％，但人均只有2200 m3，仅为世界平均水平的1/4、美国的1/5，在世界名列121 位，是全球13 个人均水资源最贫乏的国家之
一。因此号召全民节约用水,非常紧迫。
为此建议：一、实行超计划用水累进加价水费。使用公共供水和自建设施供水的用水人，应当向用水管理部门申请用水计划，并进行用水、节水评估，经节水管理部门批准，发给计划用水量核定证。用水实行计量收费和超定额累进加价制度。用水人必须执行用水计划。合理用水对超计划，超定额用水部分按有关规定向节水管理部门缴纳超计划用水累进加价水费。
二、没有节水评估方案，新建项目不得批准建设。新建、扩建、改建和建设项目的可行性研究报告，应当包括用水、节水评估方案和水资源论证报告。用水、节水评估方案和水资源论证报告应当报节水管理部门备案。用水管理部门应当对新建、扩建、改建的'建设项目用水进行科学论证和调研评估。凡
没有水资源保障条件的建设项目，各级人民政府和有关部门不得批准建设。
三、服务行业必须安装节水设施和节水器具。在城市规划区内取用地下水、地表水的，应当按照下达的用水计划取用，并按照规定缴纳自备水源污水处理费。
四、加大节水宣传，使全社会都清楚当前我们面临严重缺水的严峻形势，以及节约用水对社会经济可持续发展的重大意义和现实影响。在全社会形成节约用水的共识，并转化为全体公民的自觉行动。
关于建议书15
我们是上海一家电子研发类企业，技术部有一位新进员工，目前处于试用期，还有2周就要转正了，但因为公司业务方向的调整，导致他的岗位没了工作任务，基本上就是闲着，所以公司决定撤销这个岗位，调他到其它部门，经过沟通后他本人同意去，不过公司方面希望能多延长一个月试用期，看看他在新岗位的适应情况，这一点他不愿意，一定要公司承诺他转岗后按正常时间转正，且态度强硬。公司不同意，决定辞退这位员工。该员工认为公司没有理由辞退他，他希望公司能给他补偿。
现在，公司辞退他的决心已经下了，但是要怎么样操作才能避免风险呢？请大家帮我想想办法。
一、结合本案例，企业的意图是要在试用期内与该员工解除劳动合同，首先相关法律规定明确如下：
1、《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的.；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、《劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、案例事实分析
1、员工情况：员工尚处在试用期，再过2周才可以转正，目前岗位基本无工作任务，闲着；同意调岗，但不同意延长试用期；对于公司的辞退要求给以补偿，说明其愿意在公司继续工作并且具有一定的工作配合度，且具有维权意识；
2、公司情况：公司业务方向调整，导致岗位工作任务缺失（合同订立时依据的客观情况发生变化），愿意留下该员工并与员工协商一致调岗，但要求延长试用期，不同意按照原计划转正，因试用期问题未与员工协商一致，于是决定辞退员工；
三、案例风险规避建议：
1、确认是否签订劳动合同：如果与该员工签订了书面的劳动合同，则可以避免两倍赔偿金的风险；
2、劳动合同签订内容：确认劳动合同签订的期限、岗位名称、试用期限、工资标准、试用期考核及是否有关于调岗的说明，如合同中未明确规定岗位名称、试用期起始日期，则可以根据劳动合同法规定执行相应的试用期限并按实际工作岗位进行考核；
3、试用期工作考核：对该员工试用期工作进行考核评估，并进行考核面谈，让员工进行签字确认，不签字的最好能有第三人在场进行见证，做好记录，留作证据；
4、搜集书面证据：包括员工入职以来的工作表现、员工评价、上级评价，着重审查是否有违纪违规现象，是否有书面惩处单据，结合公司规章制度进行处理；根据劳动法及劳动合同法相关法律规定，企业与试用期员工解除劳动合同需证明员工不符合录用条件，因此，这方面的证据搜集尤其重要，不能单凭口头说辞退就辞退；
5、考察员工与拟调岗职位的匹配度：虽然企业与员工协商一致可以进行调岗，但企业还需要对该员工自身能力素质进行综合考量，确认该员工是否适合拟调岗职位，如该员工不具备拟调岗位所要求的核心能力，则需慎重进行调岗处理，以免引发后期不必要的纠纷；如该员工综合能力较强，具备拟调岗位所需核心能力素质，则不必过分纠结于试用期限的长短
6、签订劳动合同变更手续：与员工就岗位变动相关事宜签订变更协议，双方留存；可在协议中约定一定的考察期限，如在考察期限内不能达到岗位要求，则给以降薪等方式的处理对待，迂回变通；
7、协商解除劳动合同：与该员工深入沟通，晓以利害，利用HR资源优势给予推荐其他公司相关岗位工作机会，使员工主动辞职，保留良好的工作记录，当然是皆大欢喜的；
8、做最坏的准备：提前与老板沟通，告知实际情况及风险的存在，做好协商不成需给予员工赔偿的心理和经济准备
说到底，还是要多关注日常员工关系的处理、自身制度的规范以及合同签订的风险规避，功夫要下在平时，不能临时抱佛脚，更不能视法律法规不见，随意处置员工。
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