医师节活动总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的医师节活动总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医师节活动总结1
一、评选20xx年某某县十大名医
建议由县卫生局牵头，评选20xx年某某县十大名医。评选范围包括县人民医院、中医院、妇保院以及各乡镇卫生院。要求医术高超，医德高尚，全心全意为老百姓服务，与同事关系良好，有一定的口碑。甚至村医，如果表现突出，事迹感人，也一样可以参与评选。
评选完后，建议电视台每天播放一个人物专访，并制作广告展板，配上照片与个人简介，摆放在白马广场、医院庭院内等。
这十大名医，某某县人民医院应当有7-8名。建议做一个名医长廊，十个展板依次摆放。
二、营销造节目氛围
1、门诊部大屏幕显示
在医师节前后几天，滚动显示“热烈庆贺某某县人民医院第xx届医师节”、“某某县人民医院服务承诺”、“某某县人民医院优质服务措施”。
2、院区内条幅
在医师节前后几天，在医院庭院内拉一些条幅，内容是：热烈庆祝某某县人民医院第xx届医师节
向某某县十大名医学习，做老百姓的健康卫士，尊重医师，关爱病人，构建和谐医患关系，坚持社会公益性质，确保医改目标的顺利实现，弘扬大医精诚风范，全心全意为人民健康服务，医师崇尚医德拒收“红包”，请患者尊重医师人格不送“红包”！理解医师、重视医师，关心医师，爱护医师！医患同心抗击疾病，医患和谐社会稳定！理解医学科学非万能、正视医疗技术局限性！以上标语不一定全部都用，视需要选择一些即可。落款加上：某某县人民医院医师节。出于节省，这些标语明年还可以用。
三、医师宣誓
医师节当天，全体医护人员提前半小时到科室，交好班，处理好紧急事务，每科安排一名值班医师。
早上8点整，全体医师穿戴整齐（建议内穿衬衫打领带，外穿工作服务），来到门诊楼前面的小广场，以科室为单位，列队站好。科主任在最前面，然后依职位、职称排列。
宁院长发表简短讲话。
医务科长带领众医师宣誓，誓词如下：
我是某某县人民医院的一名医师，治病救人是我的终生职志。
我宣誓：医院是我职业生涯的宝贵平台，我应当像维护自己的眼睛一样，珍惜每一个治病救人的宝贵机会，礼貌接诊，细心检诊；严谨确诊，准确施治；言行有节，操作规范；沟通充分，诚信待患；文明行医，协作奉献。
我宣誓：病人就是亲人，患者就是上帝。我们所做的.一切，都是为病人服务。我们工作的标准，就是患者的评价。我宣誓：我将秉持“厚德，笃行，精医`济民“的院训，坚持“至精，至微，至诚，至美”的服务理念，岗位成长，终生学习，患者至上，诚信行医，为把某某县人民医院建设“成为技术先进、服务优良、管理完善、员工自豪的二级甲等综合医院”而奋斗不息！
领誓人：宣誓人：
宣誓时，护士长可以在旁边观礼。同时邀请县电视台做报道。宣誓时，医务科长拿着誓词，其他医生跟着说就行了。
四、义诊
中午，在县城或某个赶场的集镇做一次义诊。
五、“优秀病历评比”及病历展
在全院临床科室病区范围内，通过科室推荐、医务科初评、最终由医院病案管理委员会评选出6份最佳“优秀病历”，进行奖励（根据优秀程度，分别设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名）。评选结束后，医务科将收集获奖病历,连同其他部分相对比较优秀的病历一起，开办一期“优秀病历展”。
参赛病历必须为6月15日前出院的终末病历，可以为既往住院或新近住院的病例，但住院时间不少于10天，手术科室所选病例应为手术病例，非手术科室所选病例应为曾进行有创操作或经实施抢救的疑难病例。
最优秀的病历，以复印件形式，隐藏患者信息后，采取展板的形式展出，每份展出病历附以相应的点评。
本次活动结束后，各科医生需要写一篇文章，谈谈如何向优秀医生，如何提高病历质量。
六、医疗安全讲座
本次医师节，建议邀请一名市、省级医院的专家。一是对相应科室进行指导，传授技术；二是开设半天的专家门诊，提前进行宣传，扩大医院的知名度；三是参与优秀病历的评选，并对其进行点评。最后，在医师节晚上，在举行优秀病历评选与颁奖之后，请这名专家做一个医疗安全的讲座。
七、其他
1、院领导看望退休老医师
2、表彰优秀医师，并颁奖
医师节活动总结2
xx人民医院坚持人民医院为人民的办院宗旨，始终把人民群众的需求和利益放在高于一切的位置。为把医院办成人民满意的医院、办成人民拥护和信任的医院，市人民医院积极推进国家开展的新一轮医疗卫生体制改革。20xx年8月至12月，市人民医院以建院60周年院庆和第二届医师节为契机，站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，在全院深入开展总结评比活动。本次分批共评比出“三基培训与考核优秀奖”、“医疗效率奖”、“医疗安全奖”、“优秀医(技)师”五类先进集体和先进个人奖项。本次活动的指导思想是：为进一步建立健全各项管理机制，全面提高医疗业务水平，提高医院管理和服务效率，确保医疗护理质量安全，深入学习贯彻上级指示精神，紧紧围绕“尊医重患、诚信自立”的第二届医师节活动主题，全面总结一年来医院各项工作取得的成绩和经验，评比表彰贡献突出的先进集体和个人，动员全体医务人员和员工进一步统一思想、坚定信心、明确任务、凝聚力量，以高昂的士气和过硬的作风，全力推进医院发展建设，为做好医院下一步工作奠定坚实的基础。
今年8至9月份，医院开展了强化“三基三严”岗位技能训练考核工作，加强岗位练兵，认真总结提升服务技能方面的典型和经验，并对培训考核中成绩优秀的6个科室和102名医师个人进行表彰奖励。10月份，医院再次组织评比，将在带动全院全员提高医疗安全意识，保障医疗安全，逐步推行全面质量管理，建立任务
明确、职责权限相互制约、协调与促进的质量保证体系，使医院的`医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率方面作出突出贡献的神内科、心内科、心胸外科、血液科等13个科室分别评为“医疗安全”一、二、三等奖。将在确诊率、诊断符合率、抢救成功率、治愈好转率、平均住院日和日床周转次等九项反映医疗质量与社会效益的各项评价指标优秀，为医院服务质量和效率作出突出贡献儿科、产科、急诊内科、神经内科等13个科室分别评为“医疗效率”一、二、三等奖。11月，医院又从爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，作风严谨，劳动纪律好，服务满意度高，培养、指导下级医生认真负责，受到好评或在管理创新、服务创新、科技创新、业务拓展等方面，给医院业务技术水平或社会效益方面做出重大贡献的医(技)师中评选出66名“优秀医(技)师”。为加强对优秀医(技)师的培养，继续提升自身价值和服务水平，医院拟组织对优秀医(技)师进行“医师修养及职业目标”专题学习培训。
本次评比活动经过医院周密部署、精心安排，制定活动方案和措施，通过精心组织，精心选树，注重效果。把组织信任、群众信服，为医院发展做出突出贡献的先进集体和先进个人选树起来，大力宣传典型事迹，推广典型经验，真正发挥出典型的引领和带动作用，对于增强员工对医院建设的责任感、使命感，实现我院医疗服务新跨越具有十分重要的意义。
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