医院干部保健工作总结

医院干部保健工作总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如立即行动起来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的医院干部保健工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。

　　二、工作原则

　　（一）坚持预防为主，无病早防，有病早治。

　　（二）周密部署、合理安排、规范报告、尊重隐私、动态监测、科学管理。

　　（三）确保质量、动态监测。

　　（四）加强健康促进，增强自我保健意识。

　　三、组织领导

　　（一）为加强我市干部职工健康体检工作，成立东方市干部职工健康体检工作领导小组，其成员如下：

　　领导小组负责全市干部职工健康体检的组织、协调、监督和管理工作。领导小组下设办公室，办公室设在市卫生局，办公室主任由市卫生局副局长周同志兼任，成员从市卫生局抽调，负责体检的日常管理工作。

　　四、体检范围

　　全市财政供养单位的编内在岗工作人员。

　　五、组织管理（负责确定体检对象名单及体检时间）

　　（一）市委组织部负责四套班子体检对象的组织管理工作。

　　（二）市卫生局负责科级及以下体检对象的组织管理工作。

　　六、健康体检定点医疗机构及职责

　　（一）健康体检医疗机构。

　　1．海南医学院附属医院：负责市四套班子及市正科级领导干部的体检工作。

　　2．市人民医院，市第二人民医院，市中医院：负责市副科级及以下人员的体检工作。

　　（二）体检医院主要职责。

　　1．贯彻落实干部职工体检的各项政策、规章和要求。严格执行干部体检制度和工作保密制度。

　　2．制定干部职工体检业务计划和操作标准，严格按照体检项目开展体检工作，及时报告体检结果和和体检工作总结。

　　3．建立体检干部对象档案，制定专人妥善管理。

　　4．由一名院领导具体负责体检工作，指定主治医师以上职称人员为主检医生。

　　七、体检项目及收费标准

　　（一）市四套班子及正科级人员体检项目：MR；CT；DR；心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超；心电图；乙肝表面抗原；生化全项；内、外、妇、五官科等常规检查。

　　（二）市财政供养单位的副科级及以下人员体检项目及收费标准：CT（120元）；DR（80元）；心、肝、胆、脾、胰、双肾彩超（50元）；心电图（15元）；三大常规（170元）；内、外、五官科等常规检查（20元）；妇科检查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。

　　八、经费来源

　　市财政预算全额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政全额支付；市财政差额拨款单位的工作人员，体检经费由市财政和体检人员所在单位各支付50%。

　　九、其他事宜

　　（一）健康体检一年一次，各乡镇、各部门要高度重视，把健康体检工作作为保障干部职工身体健康的一项重要工作来抓，干部职工健康体检不仅要年度有计划、有安排，并做到有督促、有检查，确保工作落实到位。

　　（二）各有关部门要认真做好对体检人员的组织管理工作，建立体检对象相关档案。各单位应及时与确定的定点医院联系，分期分批做好年度体检工作，保证年体检率达本单位总人数的98%以上。

　　（三）定点体检医院认真做好体检结果的总结报告工作，体检结果、体检工作总结于每次体检结束后10个工作日内上市干部职工体检工作领导小组办公室。市干部职工健康体检工作领导小组办公室于体检结束后15个工作日内负责将全市干部的体检结果反馈、汇总、上报、归档，并上报体检工作总结。

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