宿管部工作总结
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的宿管部工作总结，希望能够帮助到大家。
宿管部工作总结1
一、常规工作：
1、宿舍的卫生是我们宿舍管理工作的重中之重，我们每天都会进行卫生检查，督促同学们养成良好的卫生习惯。我们要求每个寝室都要定时打扫，保持整洁。我们会评选出内务卫生做得好的寝室，进行表扬激励；对于卫生状况较差的寝室，我们会重点关注，要求他们尽快改进。经过我们的努力，宿舍的卫生状况已经得到了全面提升。
2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
3、每次巡查寝室时，记录下同学们寝室中需要维修的地方，及时通知学校宿舍管理部门进行维修。希望每个寝室的同学们都能享受到舒适整洁的居住环境。
4、每周都会做查寝情况表，督促大家晚上早些回寝室休息。
5、经常性突击检查。
6、学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。
7、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。
8、积极配合院学生会宿管部门开展的活动。
二、安全工作：
1、严查人数，严抓使用热得快的同学。
2、积极为同学们服务，有需要我们的时候我们会即使出现。
3、尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的`现象，我们会提前做好预防。
三、检查时发现的问题：
1、物品摆放：
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
2、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
3、大二大三有些同学不按时归寝。
4、走廊上面的卫生都很差。
四、工作制度：
1、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
2、多关心同学，多于同学沟通。
3、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
五、总结：
宿管部对本月工作进行了总结，我们认为在本月的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在本月的工作中，我们努力维护宿舍的安全和秩序，加强了对宿舍卫生的管理和监督，定期进行巡查和整改，确保了同学们的居住环境整洁舒适。同时，我们也积极参与学生会的各项活动，为同学们提供更好的服务。然而，我们也意识到在工作中还存在一些问题，比如在宿舍维修方面需要进一步提高效率，对于同学们的需求和建议需要更加及时地响应和解决。在未来的工作中，我们将继续努力，改进工作方式，提升服务质量，确保同学们的居住环境更加舒适和安全。同时，我们也希望能够加强与其他部门的合作，共同为同学们提供更好的服务，共同推动学生会事业的发展。希望大家能够对我们的工作提出宝贵意见和建议，让我们更好地改进和完善工作，共同打造一个更加美好的校园生活。
宿管部工作总结2
经过半个学期的努力，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，以营造“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断开拓创新。我们始终将做好本职工作作为重中之重，团结全体部员，积极展开各项活动。尽管宿管部工作相对单一，但管理起来却并不轻松。在全体成员的共同努力下，我们取得了一定的成绩。在过去的半个学期里，我们主要做了以下几个方面工作：
一、常规工作：
定期开会，宿管部定期召开例会，总结工作、布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，以提升部员工作水平。另外，宿管部要求各干部经常深入寝室，与同学交流，及时了解问题并反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面，学校后勤与宿管部会定期检查各个寝室的卫生情况，加大管理力度，以确保艺术学院能在总院中拥有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作包括定时检查和突击检查，及时统计数据。
（2）每周一至周五的某一天，我们会进行突击检查寝室，了解寝室的整洁和卫生情况。如果发现有寝室保持和打扫情况较差的，我们会及时向老师报告并进行处理。同时，我们会定期整理评分统计结果，并提交给学生办公室。对于评比中表现优秀的寝室，我们会进行表扬，而对于需要整改的寝室，我们会进行批评。这样的举措旨在督促大家共同维护好寝室环境，营造一个整洁、舒适的学习和生活空间。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：
为了推动本部门的发展壮大，我们决定通过公开招募的方式向大一新生宣传我们部门的职责和义务。我们将举行面试，确保公平公正，选拔出一批有才华、有激情的新成员加入我们的团队。经过考核，他们将成为本部门的正式部员，与我们共同为学院的同学提供更好的服务。我们将做好新部员的工作交接，共同努力为学院的发展贡献力量。
三、寝室文化方面：
本学期举行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
四、在新生报到期间，我们将积极配合各部门工作，全力以赴做好迎新工作。特别是在寝室安顿工作方面，我们将协助老师们指导新生们如何合理安放寝室物品，以及如何保持寝室卫生，确保新生们能够在一个整洁舒适的.环境中开始他们的大学生活。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
xx年的文学院团总支这学期的工作也顺利落幕。在团总支老师指导下，本届文学院团总支继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上迈出了坚决的一步。我们本着为广大团员青年服务的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将几个方面来全面的介绍文学院团总支这学期的工作。
一、完善组织机构
文学院团总支是根据团学工作的需要而成立的部门。为了更好地开展全系团学工作，我们经过认真分析工作量，确定了部门组织结构，包括一名部长、一名副部长和三名干事。同时，我们还制定了文学院团总支的章程，以确保本学期工作的顺利开展。团总支成员之间保持密切交流，尤其注重对新干事的培训，帮助他们快速融入团总支学生会大家庭。这些举措为我们本学期的工作奠定了良好基础。
二、日常工作的进行
新学期伊始，我们在毕业生组织关系转出工作中取得了显著成效，09届毕业生的组织关系转出工作高质量完成，同时开始对07级各班进行团员的教育评议和先进发展工作。全系各支部按时按量完成了团费收缴和注册工作。加强了对各年级团支部的监督和引导，建立了详细的年级团支部档案，对各年级同学的政治面貌进行了统计，制定了详细的团员资料汇编，明确了我们文学院团总支服务对象的特点。
宿管部工作总结3
回顾上学期，在过去的学期中，我们部门取得了一些令人骄傲的成就和宝贵的经验，也遇到了一些挑战和失败的教训。我们主要致力于以下几个方面的工作：
一、常规工作：
1、为了保障同学们的生活环境整洁，宿舍管理部门制定了严格的检查制度。除了每周四下午的全面内务大检查外，每天上午大课间过后，宿舍内务也将进行抽查。这样的举措不仅可以提高同学们的内务水平，也能促进大家自觉保持卫生。此外，在夜间住宿方面，宿舍管理部门也将加大检查力度，坚决防止任何违纪行为的发生。一旦发现问题，宿舍管理部门将及时向学生科老师报告。宿管部成员被要求具备高度的责任心，以确保学生们能够享有一个干净整洁的生活环境。
2、在晚间记录表中，我们还增加了晚归时间的记录，及时向班主任汇报晚归情况，以便及时了解学生的'动向。此外，在节假日等休息日，宿舍管理部门会安排专人加强晚间住宿检查，防止出现冒名顶替等情况。为了确保学生的安全和秩序，我们也会在上课期间每晚对各个楼层进行纪律检查，以防意外事件发生。我们的初衷是为了营造一个安全、和谐的住宿环境，让同学们能够安心学习和生活。
3、在周末的上午，我们将对本周末住校的同学进行抽查，以确保所有同学遵守住宿规定，避免出现未经批准外出的情况。如果发现有同学在请假期间未返回宿舍，我们将及时向学生科和班主任报告，以便进行必要的跟进和处理。这样可以有效防止出现晚间私自外出的情况。
二、重视安全，敲响警钟。
学校宿舍作为学生们的居住场所，安全问题一直备受关注。为了增强学生的消防意识和应急能力，宿管部近日与安保科联合开展了一次消防演练活动。演练内容涵盖了疏散路径的规划、疏散过程中的纪律维护等环节，最终取得了圆满成功。为了避免火灾和电器问题带来的安全隐患，学校规定在宿舍内严禁使用电器。一旦发现有电器在使用，学生们应立即向总务科报告，以便及时断电处理，确保宿舍安全。希望通过这次演练活动，能够让学生们认识到安全意识的重要性，学会冷静处理突发情况，做到安全第一，防患于未然。
三、部门内的每位成员都有一个固定的班级，需要与该班级的同学保持联系，及时解决他们在日常生活中遇到的问题。
四、"我的宿舍，我的家"内务大比拼圆满结束。
这学期我们举办了一场别具特色的内务大比拼，与往年不同的是，我们直接对全校200多个宿舍进行评比，要求宿舍整体以环保和低碳为主。经过两周的激烈比拼，最终评选出了90多个优秀宿舍。通过这次比赛，不仅提升了内务水平，还增强了同学们的动手能力和团队合作精神，展现出了"一家亲"的良好氛围。
五、每周日晚自习结束后，我们将定期召开会议，对过去的工作进行总结，安排新的任务，肯定团队的优点，指出不足之处，明确未来工作的重点，提高整体工作水平，以确保学校领导和老师对我们的工作满意。
六、这学期中，完善了部内成员请假制度和出错制度，一旦有出错和未按照请假制度者，罚起本周周末查房，惩罚不是目的，主要是为加强成员的责任心。
七、关心同学，关爱同学。
这一学期中，宿管部成员在新学期开始时，经常会在晚间巡查时遇到一些同学突发疾病需要就医或者有紧急情况需要回家的情况。面对这些情况，宿管部的成员总是毫不犹豫地伸出援手，陪同同学前往医院，有时候甚至要待到深夜十一二点甚至凌晨。他们甚至在凌晨2点还在为同学服务，比如送10级同学回家。这种"为同学服务"的精神一直是宿管部成员的宗旨。
我们已经意识到宿管部工作中存在的不足之处，并将在下个学期中进行改进。我们的目标是进一步提高宿舍的卫生标准和安全规范，营造健康、积极向上的氛围，让同学们在宿舍里感到宾至如归。我们将持续努力，努力使学生会宿管部工作成为一个亮点。
宿管部工作总结4
经过一个多月的开学，现在已经进入了十月份。在宿管部在院领导和学生会主席团的指导下，得到了广大同学的支持和配合，各位干部也辛勤劳动，我们宿管部在九月份的工作圆满结束了。
工作内容如下：
一、学生干部要牢固树立群众基础意识，遇到问题要与同学们通力合作解决，作为学生干部，没有群众基础就无法有效开展工作，只有赢得大家的支持才能取得成功。各位干事应该积极解决问题，多与同学沟通交流，虚心请教。在要求他人的同时，也要严格要求自己，树立良好形象，避免发生损害学生会声誉形象的事件。
二、学生干事的积极性仍然不够，虽然工作量不大。但要以认真工作的态度才是积极向上的心态。要知道少一个人不在，就可能多出一份隐患。所以查寝时一定要仔细对待，不能粗心大意，更不可私相包庇，在工作中注意自己的礼貌问题用最好的态度对待自己的.工作。
三、积极宣传和落实宿舍卫生、安全及宿舍文明建设相关的事项，让新同学尽快了解宿舍的规章制度，让其他各届的同学更加深入的了解部门的工作章程。部门也能继续开展周三劳卫检查工作，同学们也会积极打扫寝室卫生，给自己和宿舍其他成员提供一个干净整洁的生活环境。
四、宿管部门定期召开会议，明确工作方向，及时总结经验，分配任务。宿管部门坚持举行例会，每月召开一次，肯定成绩，指出不足，明确未来工作重点，提高宿管部门工作效率。此外，宿管部门要求每位干事定期深入宿舍，或邀请熟悉的同学汇报宿舍情况，及时将寝室问题反馈给部门。
五、作为宿管部干事，我们应该积极配合其他部门开展各项活动，共同努力使学生会的工作顺利完成。此外，宿管部也定期组织成员聚会，增进成员之间的情感交流，加强团队凝聚力。在聚会中，大家可以分享工作心得和感想，相互学习借鉴，激励自己不断进步，也能互相支持帮助，共同成长。
六、对于以后的工作，我们要不断进取不断完善，以最大的热情对待工作。继续发扬宿管部“不怕苦，不怕累”的优良传统，使我系宿舍在卫生和安全方面得以不断提高，使宿管部的运作更规范更有效率。
十月是充满活力和希望的时节，我们要继续保持激情，努力工作，为部门为同学们创造更大的成就。让我们团结一心，共同努力，共同为同学们营造一个文明、和谐的校园氛围。让我们携手并进，共同努力，共同进步，为同学们提供更好的服务和帮助。
宿管部工作总结5
宿管部工作总结以及未来规划时光飞逝，转眼间一学期即将过去，也是时候总结下部门工作了。
说实话，当初新一届宿管部组建的时候历经曲折，经过我们不断的东挖西凑才有了如今的宿管部。开始还有点彷徨，但是一段时间后我发现我们的七个干事个个都是积极上进又有责任心的主儿，并且我们都叫我们的部门为家——一个和谐友爱团结的家。我觉得这应该是我作为宿管部长最得意的一点，的确，这一届真的比以前团结友爱好多，让人充满动力，感觉好温馨。
我部10月27日举行第一次部门会议以来，按照学工办蔡老师和张老师以及邱义博副主席的指示组织召开了全院生活委员会议，开展了组织学院各寝室每周二大扫除、每周常规卫生内务检查、每周晚查寝考勤、与纪检联合查课等本部门日常工作，这些工作在全部门的密切配合下收效显著。另外我部积极配合学院组织的其他各项工作。11月1—2日的校运动会我部主要负责后勤工作，期间我们从部长到干事都热情参与，为运动员服务。另外在法学院辩论赛，心理素质拓展大赛，12。4法制宣传日，法学院元旦晚会等各项活动中，我们也都积极参与其中，贡献自己的力量。我部一直以低调做人高调做事为原则，勤恳地做好每一项分内分外的工作，我认为本学期部门工作是比较令人满意的，也辛苦了我部的每一位成员。
感谢您的建议，我们部门将继续坚持以家的理念对待每一项工作，团结一致，共同面对挑战，不断前行。除了继续完成部门日常工作外，我们也将积极规划未来的`工作，确保持续发展。感谢您对我们工作的支持和关注。
管部下学期的一个重大工作依旧是每年一次的寝室文化节。我们现在已经开始着手策划书的敲定，下学期将会倾尽全部门力量做好这一部门品牌活动。然后，作为部长我会进一步给我的部员们施展自己能力的机会，为宿管部以及学生会的将来选拔人才。
最后，祝愿宿管部明天更美好，学生会以及法学院明天更美好！
宿管部工作总结6
本学期即将结束，回顾这段时间我们校宿管部的成长历程，我们发现了许多值得自豪的地方和成功的经验，也意识到了许多不足之处和失败的教训。新学期伊始，我们校宿管部立下了本学期的工作计划。在学工处、校团委的指导下，我们部门的工作很快地进入了正轨，按照本学期的工作计划有条不紊地展开了各项工作。
我们部与校女生部，在音乐广场举办了一场庆祝“三八”节的综艺活动。活动内容丰富多彩，包括知识问答、歌舞表演等环节。我们部还特别推出了一个别开生面的节目——“寝室风采展”，通过四位女生精彩的表现，展现了当代大学生寝室文明的新风貌，同时也教育了在场观众要珍惜寝室间这份难得的友谊。整个活动进行顺利，各个节目效果都十分出色。
我部与校生活部联合进行了一次名为“学生生活”的问卷调查。旨在了解同学们对校园宿舍管理方面的`意见和建议，以便我们的工作更有针对性，更好地为同学们提供服务。调查结果报告已刊登在第四十九期学生会工作简报上。
我们正在进行全校卫生检查工作，虽然有些同学对此持怀疑态度，但这项工作确实有助于培养大学生良好的生活和学习习惯，提升江财学生宿舍的整体形象。卫生检查不仅有助于了解全校宿舍的整体情况，还能及时发现存在的安全隐患，以便及时解决。为了规范卫生检查工作，我们制定了《卫生评分标准》，并准备了检查表和工作证。对于每次检查中发现的最差卫生状况的宿舍，我们会进行全校通报，并将通报结果发送至各学院团委，同时在全校各楼栋张贴通报结果。
但由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种情况并征求同学们的意见。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查~栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为：~：，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为：~：。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公平、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。
根据学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督，为了更好地推动学生宿舍自我管理工作，我们建立了大学生“三自”宿舍管理委员会。该委员会由学工处、校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参与组成，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式。大学生“三自”宿舍管理委员会将学生宿舍按楼栋为单位划分，设立楼长，并成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会由该楼栋中住宿人数较多的学院负责成立，设有信息员和委员（或者层长）。信息员每周向校宿管部汇报楼栋信息，校宿管部将信息汇总后报学工处，以实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。
我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作情况进行了交流。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了具体要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培养学生成长、成才”。两个亮点即学生精神风貌展示点，校园文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明了工作思路和方向，我们将认真总结和吸收，使我们的工作能卓有成效的开展。
我们将在学生宿舍楼会议室召开楼栋管理委员会第二次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的运作模式和体系进行座谈，为下学期的工作积累经验。
在金融学院网络部的努力下，我们成功建立了部门网页。这里提供最新的信息发布，也是交流心得的平台。网页包括部门简介、情况概述、信息动态、楼栋信息反馈和留言板等栏目。欢迎大家点击浏览，关注我们的动态，也欢迎留言互动，让我们一起共同努力，共建美好的网络家园。
宿管部工作总结7
一学期来，经过董事会、校委会的正确领导，各处室之间精诚合作，各年级各班主任共同努力，宿管工作取得了显著的进展。然而，仍然存在一些问题需要解决。为了更加有针对性和实效性地开展工作，现对情况进行总结如下：
一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平
宿管部是学校里的一个新部门，成立不久，主要负责宿舍管理工作。虽然工作内容相对单一，但管理起来却并不容易。我们需要根据实际情况来确定管哪些事情，以及如何进行有效管理。在这个过程中，我们正在努力探索适合宿管部工作的管理方法。
1、调整人事，科学分工
以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。
在宿管部办公室内部，我们明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况，李明干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；王军干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。
二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能
管理中缺乏有效的考评将导致管理的僵化，难以激发团队的活力，使得工作状态出现参差不齐、效率不高的情况。为了激发管理潜能，我们主要从以下几个方面进行了工作考评。
1、强化对宿管部内部工作人员的考核
我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。
2、加强对班主任宿管常规的考核
宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。
宿舍管理工作是学校宿舍管理的重要组成部分，宿管员每天都会对宿舍的用餐、卫生、就寝和安全情况进行检查，并做好记录。宿管部会及时公布这些情况，并以此为依据对班主任进行考核。考核包括每半月一次的排名和每月一次的奖惩。为了激励班主任更好地参与公寓管理工作，我们制定了考核方案，每月从班主任的理论津贴中提取1/5用于考核。年级排名倒数第一和倒数第二的班主任将被处罚，他们的津贴将用于奖励排名前三位的班主任，以此来推动班主任更好地履行管理职责。
3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选
学生是公寓的主人，管理是为了更好地为学生服务。为了引导学生过文明的生活，我们制定了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。班主任和宿管员共同引导学生，及时评价学生的生活和休息情况。通过评比评选活动，我们树立典型，以点带面，发挥示范和辐射作用。
三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高
1、定期开会，及时总结
为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理能力。
2、加强巡查，发现问题
除宿管员
正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下，进行整改。
3、重视安全，警钟长鸣
我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从以下几方面进行了安全防范。
为了防止校内学生盗窃行为，我们要求学生在离开宿舍时务必记得锁上房门；上课时间，宿舍管理员要确保大门被锁好；任何学生进入宿舍都需要出示请假条和学生证，并进行登记；同时，宿舍管理员要加强巡查，确保宿舍安全。
二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员相互勾结，在校内共同做案的.案件。开学之初，d栋高二年级寝室出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜，案情严重，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警惕。
秋冬季节是火灾多发的时候，为了确保校园安全，我们要特别重视防火防电工作。学校已经下发通知，要求各年级各班加强学生的防火防电意识，提高安全意识。同时，我们也组织全校班主任对学生寝室进行检查，防止私拉电线、违规使用大功率电器等行为，以防患于未然。希望全校师生共同努力，确保校园安全。
4、狠抓卫生，整顿内务
宿舍管理作为学校教育的一个组成部分，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。
四、问题与不足
1、宿管员、保洁员队伍不太稳定
在工作中，有时候因为宿管员、保洁员个人原因无法胜任工作，我们会及时进行人员调整。新人上岗需要重新接受培训，这可能会影响工作的顺利过渡。
2、财产破坏现象未有完全杜绝
主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。
3、学生行为习惯仍然较差
学校目前存在一些问题：一是部分学生仍然没有很好地遵守就寝纪律，特别是在炎热的天气里很难保持安静；二是学生乱扔垃圾的现象仍然存在；三是一些学生想方设法“打游击”，将食物从侧门、后门偷偷带入寝室（如c栋、d栋）；四是部分班级和寝室的卫生清扫和整理工作做得不够到位。
4、安全隐患未有彻底消除
c栋、宿舍楼存在安全隐患，因为有些学生或外来人员可以从多个地方攀爬墙壁或攀爬管道进入，这对宿舍的安全构成了威胁。此外，一些班主任在教育学生方面做得不够到位，导致高年级学生（尤其是高三年级学生）仍然存在使用热得快的情况。而且，这些学生已经具备了一定的反检查能力，使得宿舍管理部门很难及时查处这种情况。
5、后勤保障尚不到位
学生宿舍经常停水，给同学们的日常生活带来了很大困扰；保洁员的劳动工具更新换代不及时，导致宿舍卫生保洁工作难以开展；宿管部办公室的办公设备更新也存在滞后的情况，例如防盗网、电脑等设备直到10月中下旬才陆续到位。
总之，经过全体师生的共同努力，本学期宿舍管理工作取得了显著进步，为学校的教育教学工作提供了更好的服务。尽管相较以往有所提升，但仍然存在一些问题需要我们在接下来的一年里共同努力解决。
宿管部工作总结8
20xx年下半年即将结束，回顾本学期我们学校宿舍管理部门的发展历程，我们发现了一些可值得自豪的成就和成功经验，同时也发现了许多不足和失败的经验教训。
本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作计划 。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。
我部与校女生部、心协在音乐广场举办了一场庆祝“三八”节的综艺活动。活动内容丰富多彩，包括知识问答、歌舞表演等环节。我们部还精心策划了一个别具特色的节目——“寝室风采展”，通过四位女生精彩的表现，展示了当代大学生寝室文明的一面，同时也传达了珍惜寝室友谊的重要性。整个活动进展顺利，每个节目都取得了预期的效果。
x月，校学生会与校宿舍管理部门联合开展了一项针对学生生活的问卷调查，旨在了解同学们对宿舍管理方面的看法和建议，以便我们能够更有针对性地改进工作，更好地为同学们提供服务。调查结果报告已在最新一期的学生会工作简报中发布。
x月x日，我们开始了全校卫生检查工作，尽管有些同学对此持怀疑态度，但这项工作对于培养大学生良好的生活和学习习惯，提升江财学生宿舍整体精神风貌有着积极的意义。卫生检查一方面有助于我们全面了解学校宿舍的整体情况，另一方面也能及时发现存在的安全隐患，以便及时解决。为了规范全校卫生检查工作，我们制定了《卫生评分标准》，设计了检查表和工作证。对于每次发现全校卫生状况最差的宿舍，我们会进行全校通报，并将通报结果发送给各学院团委，同时在全校各楼栋张贴通报内容。
根据过去校卫生普查过于庞大、不规范以及存在不客观公正情况的问题，我们经过讨论并征求同学们意见后决定改为校卫生抽查制度。每周我们会随机抽取一栋楼进行卫生抽查，以确保全校各楼栋都能得到检查。抽查时间为每周的某一天，在夏令时期间为xx，在夏令时结束后为xx。为了确保检查工作客观、公正，我们从各个学院选拔优秀的同学作为检查人员，并对他们进行专门的培训，统一卫生检查标准和要求。这项工作将持续进行直至停课前一周。感谢大家的理解与支持。
根据学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督，为了更好地推动学生宿舍自我管理工作，我们建立了大学生“三自”宿舍管理委员会。该委员会由学工处、校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参与组成，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式。大学生“三自”宿舍管理委员会将学生宿舍按楼栋为单位划分，设立楼长，并成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会由该楼栋中住宿人数较多的学院负责成立，设有信息员和委员（或者层长）。信息员每周向校宿管部汇报楼栋信息，校宿管部将信息汇总后报学工处，以实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。
经过我们学校楼栋管理委员会第一次工作会议，我们对委员会成立以来的`工作进行了深入交流。会议上，学工处主管领导卢建华处长提出了明确要求，强调“以人为本，服务至上，促进学生成长和成才”。他特别强调了两个亮点：学生精神风貌展示点和校园文化新的增长点。同时，他提出了三项重点建设：队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的指导为我们提供了清晰的工作方向和思路，我们将认真总结和吸收，确保我们的工作能够取得实质性进展。
x月x日下午：我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会第二次会议，届时将对委员会成立以来的工作进行回顾，并就未来的发展方向和工作重点展开讨论，为下学期的工作做好准备。
在金融学院网络部的协助下，我们很高兴地宣布部门网页正式建立啦！这里汇集了最新的部门信息，也是大家交流心得的平台。在这里，你可以了解部门的概况和动态，也可以查看楼栋信息反馈和留言板。欢迎大家踏上这个网页，一起共建美好家园！
经过我们的精心策划，x月x日，我们推出了“春天的衣食住行”活动，旨在提醒同学们在校园生活中可能遇到的问题，让大家度过一个愉快的春天。
校宿管部愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。
宿管部工作总结9
经过一个月的努力，宿管部在系领导和学生会主席团的支持和指导下，得到了广大同学的大力支持和配合。我们在学生会各部门的协调合作下，发扬宿管部干事的优良品质，不断开拓创新，以打造“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标。尽管宿管部的工作相对单一，但管理起来并不容易。在全体干事的共同努力下，我们取得了一系列可喜的成绩。在这个月里，我们主要做了以下几个方面的.工作：
常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
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