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调研部工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能够给人努力工作的动力,为此要我们写一份总结。总结你想好怎么写了吗?下面是小编精心整理的调研部工作总结,希望对大家有所帮助。
调研部工作总结1
转眼期末将至,时间过得真的很快,一眨眼半年的时间已经从我的身边匆匆流去。在学生会工作也有一段时间了,还记得在面试学生会时,我只不过是众多面试者中的小小一名,经过了初试,复试,最终如愿进入学生会调研部工作。令我印象深刻的是,在复试中,我和其他三个原本不认识的人分到了一组,在后来的相处中,我们迅速地打成了一片,也一起熬过了复试,全员通过。
调研部是通过各种培训掌握并熟悉各种调研技巧和调研的专业知识,负责计划调研和进行调研,并在每次活动后及时作总结及调研报告,对调研活动作检一个部门,我们的调研部主要针对我们人文学院的全体师生。
在调研部的工作中,我真的学到很多东西,也接触到更多的人,不但提高了社交能力,还提高了工作能力。回首这半年,真让我受益匪浅。
调查个人的特长兴趣是我进大学填写的第一份调查问卷,那时候我还没想到在那之后不久,我会是来统计调研这份问卷。这份问卷是我进入人文学院调研部的第一份工作。当时只是负责数据分类统计,我还不会用excel,但是在部长和同学的帮助下,还是学到了很多,成功把我负责的数据统计完毕。
对10级新生进行英语计算机培训班意愿调查是我们调研部这学期的第二个工作。也是因为这个工作,我们部员进行了分组。而我,很幸运的又和面试的其他三人分到了一组,很高兴我们又能一起合作了。而且,我们被分配到耿冰学姐手下,由此开启了我们这一次的调研活动。开始的准备工作就是设计调查问卷,我们组负责的是计算机这一部分。在经过一番激烈的讨论过后,我们暂定了十个问题。再后来的部门会议上,我们又再次经过反复斟酌讨论,终于确定出了一份完整的调查问卷。发出问卷回收回来后,又是一番输入数据统计分析的工作,在这次工作中,我又认识了我们部中的其他的同学,合作得很愉快哈。虽然统计的工作有点累,有时候盯着电脑不停地输入,看的眼睛都花了,但是却不敢大意。深怕一步错,步步皆错啊!
虽然调研部忙起来不像人,不过闲下来时还是挺清闲的。在休息了一段时间之后,将近期末的日子里,我们迎来了这学期的最后一项工作,关于人文与传播大学生党员形象调查问卷,这次的活动意在了解我院大学生党员在日常生活中的表现情况,以及在群众之间的表现及形象。我们的统计工作刚刚展开,我会继续努力完成我的`工作的。
最后谈谈自己的几点总结经验吧:
在做事的时候,能自己做的就自己解决,不要事事依赖别人,这样才能更好的锻炼自己,让自己收获更多。
要懂得“在其位,谋其职’”的含义,做什么事情并不只能是因为新鲜感,坚持到最后才是王道,尤其是调研部的工作,坐久了或许会感到厌倦无聊,但是,只要坚持下来,持之以恒,你就会发现其中的乐趣。
要懂得团队合作的重要性。想当初进部复试时,专门把我们每四人分为一组,然后留给我们时间自己讨论,后来面试时才知道原来这是考验我们的交际能力,然后,还用介绍别人和合作系鞋带的方式来考验我们的团队意识。全心全意地为广大同学服务。以真诚的新去对待每一个人,微笑示人。
在学生会工作的半年里,我的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升,不得不承认自己在工作中还有很多不足之处,还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队,我们互补互助,一定会做得更加完美。因为这个团队,让我的大学生活的开始就有了不一样的色彩,我很开心给我这样的平台,让我找到自信,也更好的认识到自己的不足,以后我会更加努力的。
最后,祝愿我们的部门更加有朝气哦!
调研部工作总结2
调研部在20xx-20xx年度上学期的工作中,始终保持积极主动的工作理念,踏实务实的工作作风,在完成系里必要的工作之外,还设计了多种有调研特色的工作.在这半年的工作中,我们始终以积极主动的心态去开展自己的工作。
首先,我们彻底的调整了我们的工作机制,更进一步的改善了我们的工作,提高了效率.以前部里有工作任务部里的全体成员全体出动,大小工作都全民出动.这样大家都很疲惫,还做了不少重复的工作.为了改变这种混乱的局面,我们将工作责任到人,将某项工作交给在这方面比较有特长的同学负责,其他成员可以由他遣派调度.这样调整之后,每个人的责任,任务都很明确,工作思路也很清晰,不仅把全部成员从烦琐,忙乱的工作状态中解救出来,更重要的是提高了效率,同时,也锻炼每个成员协调组织工作的能力.收到很大的成效.
调研部取得的些许成绩都是大家共同努力的结果,每个成员都保持者最初的工作热情与激情.有任务时,都积极主动的包揽下自己有把握完成的那一部分,从来没有出现推三阻四的现象.这种积极的心态在我们部内不断升温.很多次听到部里人员说为了赶写问卷或报告熬到凌晨三四点甚至是通宵.作为部长,我不是督促他们他们把工作好好认真做好,而是提醒他们注意休息,调整好工作和学习.这就是我们调研部。
以上是我们部工作的整体情况,下面具体总结一下所作工作:
1,在9月20日,我们调研部为了对新生的这方面情况有进一步了解,我资环调研部开展 “关于09级新生对大学生活适应情况调研” 活动。活动以走访寝室的形式展开,走进新生的生活,通过问卷调研的形式加以了解资环学院09级新生入学以后的生活情况。
2,在9月27日调研部在学院提倡的“心灵之窗资环学院学生思想大讨论”系列活动中开展了第一期论坛活动—“大学生,我最喜欢的交流方式”主题论谈。本次活动在知行楼216举办,得到了资环学院09级学生的积极配合和热情参与,各专业共有20余人就如何与陌生人交流,与老师的交流,同学间的卧谈会三个话题分别进行了激烈的讨论。论谈会现场洋溢着热烈的氛围。在经过了一个小时的论坛后,同学们的思想有了很好的交流,活动在同学们的积极配合下取得了预期的效果,得到了成功的举办。
3,在10月10日,我们调研部对资环学院公寓13号楼的床铺破损情况进行了一次调查,通过了我们的努力了解到了公寓内床铺破损的真实情况,及时的把情况放映到了大自委。
4.在10月25日,我们对大三的同学进行了第二期的论坛活动—“大学生,我最喜欢的交流方式”主题论谈。在面对大三不爱参加活动的.困难下,我们耐心做工作,找到了大三中热心于活动的同学顺利的进行了论谈。
5, 在11月15日资环学院学生会调研部主办的第二届调研大赛在新华楼401隆重召开。与会的有校学生会副主席,资环学院副主席,资环学院各部部长,参赛选手及观众200余人。各参赛队以幻灯片的形式介绍了各自的参赛作品,他们以“大学生职业规划 ”“大学生课余时间安排 ”“环保节能”“大学生心理调查”四个话题分别展开,现场洋溢着紧张的气氛, 在比赛期间有调研知识问答环节,现场观众积极踊跃参与到问答活动中。
总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。在新的一年里,无论在哪里,我都会继续努力,这一年的工作经验将是我人生路上的最宝贵的财富,我会永远记住。
资环学院学生会调研部
20xx年11月 26日
调研部工作总结3
,总体来看本学期的工作取得了不错的成效,虽然工作过程中依然存在失误,但是在本学期无论是日常工作还是举办活动,都能够比较顺利的完成,在学期末对本学期的工作予以总结。
一、日常工作
1.问卷调查工作:
大一新生文艺活动调查大一班级联谊调查
学生使用多媒体情况的调查关于行健断网的调查大学生兼职情况调查
2.问卷总结
3.财会学部办公室值班
4.配合院学生会和其他部门完成工作5.例会
二、日常工作中出现的问题
1.部分同学忽视我们的工作,对调查问卷采取应付了事2.部分问卷回收不全
3.交代不清导致部分同学积极性不高4.收发时机选择不当导致同学们填写率不高5.在值班的时候不知道该做什么
6.平时工作较少,大多成员不知道做什么
(要让每一个成员感到每时每刻自己都是实践调研部的一员,这样就会经常想实践调研部的工作,不会感到盲目)
7.院学生会和其他部门联系较少导致工作不好展开
三、本年度举办的活动1.全国第六次人口普查工作
(收、发表格,确认信息,为同学们讲解表格的填法,协助老师完成统计并对统计上来的信息进行汇总和填写)2.全国大学生创业大赛(负责的创业大赛的策划)3.干部培训大会(负责签到工作)4.各班班长会议(负责签到工作)
5.院运会
(协助体育部完成了前期场地布置和后期收尾工作)
6.迎新晚会
(协助文化部、组织部、院学生会,社团联合总会办好迎新晚会)
7.部门排球赛
(协助体育部办好部门排球赛)8.竞聘大赛
(协助就业协会办好竞聘大赛)
四、工作中出现的问题
1.工作不到位,不够细致,错误率较高,给老师添了不少麻烦2.一遍遍的核对调查表给同学们带来了诸多不便3.对同学们交代不清,导致部分表格要重做4.有态度不认真,应付了事的情况出现
5.有些活动与同学们的事情有冲突,时间安排不合理6.活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚(安排工作时应该尽可能的详细,全面)7.部门成员对工作中出现的问题反思不够五、工作中反映出的其他问题:1.部门内部和各部门之间的交流比较少
在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少,又不能够一直举办活动,由于没有较好的方式给部门之间成员交流,甚至部门内部人员交流也比较少。2.部门成员的积极性下降
本学年的第二个学期,不得不面临部分成员退出的现实,大家的工作积极性明显下降,迟到情况比较严重,工作态度有所转变,对学生会的工作有较大的影响。3.成员对自己的工作思考较少
无论是平时工作还是活动中的任务,成员不能够对自己的工作进行思考,机械的完成安排的任务,一旦出现特殊情况不知道该如何处理
4.由于实践调研部做的大多是幕后工作,不被同学所知,甚至有些同学还不知道有这个部门,应加强宣传,多举办活动,提高同学们的实践能力
六、工作心得:
在学生会工作已经近一年,组织参加了不少的活动,在一次次活动中同样也收获很多,提高的不止是自己的工作能力,还有自己的.思维方式等等,而且在实践调研部让我感受到的不是同事之间简单的工作,更多的是朋友之间的沟通与合作,感到更多的温馨与快乐。回想一年来学生会的工作,我们取得过优秀的成绩,这些成果离不开生活部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难,面对困难,我们并没有放弃,而是同心协力解决困难。本学期的工作仍离不开老师和同学们的积极配合,更离不开各个部室的协助合作。我们一步步成长的脚步依然清晰,在路上,我们学会了团结合作,学会了坚强勇敢。
七、建议
1.注重思想的培养
实践调研部的工作多而杂,特别是调查问卷的收发工作,不但需要细心和耐心等,一种适应实践调研部的思维方式,一种相对成长的思维方式更有助于干事的成长和工作。
2.更注重部门内成员的交流第一学期刚到的时候大家的好奇心会使积极性维持一定时间,多和成员联系及开展交流活动,会让调研部的部员感受到自己和自己的工作时刻受到关注,能够较好的提高工作的积极性。3.明确工作要求
明确工作内容和要求有助于大家明白自己应做什么与应做到什么程度,有利于减少工作中出现的差错及达不到要求或者不知该做什么的情况。
4.活动的策划要尽可能的完善
活动策划尽量完善,并且要尽量每一个工作人员对活动达到最大的了解程度,这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成,对准备工作也有利
5.实践调研部系统化
做出“框架”,一个给大家工作最低标准的“框架”,并不是限制大家的创新,而是要求严格对待工作,也有助于部员成长进步。
6.建立部门文化及部门特色
要建立属于自己的部门特色,打响招牌,不能让别人一讲到到实践调研部就是发调查问卷的或者辅助类部门
7.增强与其他部门之间的交流
与其他部门,院学生会多交流,举办活动增强联系,方便日后开展工作
8.活动文件备份整理好方便日后查找
9.要求部员开部门例会时做好会议记录并定期检查
有助于培养严谨的工作态度,明确工作内容,让大家知道该做什么10.招新时在平时的基础上更注重个人的特长
本学年的工作即将结束了,每个人在这里都留下了一年的印记,在每个人的心里留下了不同的印象,根据付出的不同收获也不尽相同。我从一个刚踏进大学的懵懂的孩子,成长为一个能面对困难勇往直前的独立的成年人,我从心底里感谢学生会,感谢实践调研部让我学到了这么多的知识和技能,希望以后能做得更好!
调研部工作总结4
新学年,新开始!随着新学期的开始,我们科技调研部的工作已陆续开展,回顾过去一个月的部门工作,既是挑战,又是考验!具体的如下:
一、部门工作的交接和计划分工安排
(1)、团总支部长工作完成后,部门进行了各项工作的交接,并就各项工作的新开展听取了上一任部长的意见和建议。
(2)、部门交接工作完成后,进行了部长职责分工安排,具体如下:
正部长陈桂运:真实传达、贯彻团总支的决议和指示,及时向分管书记如实汇报情况。负责团日活动的开展及部门博客的管理与更新。
副部长陈素红:负责团日活动的'开展及创新基金的开展,加大“创新基金”工作的宣传力度。
副部长钟土娟:负责调研活动的开展及部门资料的管理,争取把调研活动做得更好。
副部长胡榕波:负责调研活动的开展及部门财务管理,处理部门的财政预算及报销事项。
(3)、团总支第一次部长会议后,经书记团明确部门职责和工作,进
行了学期和学年的撰写并上交办公室。
二、调研活动
本学期第一次调研活动已于9月20号开始,经过部门多次开会讨论确定,此次调研主题为“大学生对英语四六级机考改革的看法”,目前调研和问卷尚在完善中,预计国庆假后可进行调研。
三、创新基金
创新基金结项工作已经完成,评选工作正在进行中。创新基金立项工作尚在进行中。
四、部门日常工作
部门日常工作运转正常,包括博客管理,资料整理上交,都能达到及时按质完成。
五、经验总结
(1)面对新的工作,新的挑战,部门各部长都能以积极的心态去对待,在工作中斗志昂扬,认真负责,虚心学习,展现了科技调研部“科技调研,勇往直前”的良好风貌!
(2)新的东西总需要一个磨合的过程,由于职位和工作的转变,在部门工作中往往会忽略很多细节的东西,各部长在沟通协调方面也存在一些问题。
总之,9月份部门各项工作进展顺利,在接下来的工作中,我们一定会克服各种困难,加倍努力,把部门的工作做得越来越好!
调研部工作总结5
在学生处老师的大力支持下,主席团成员的鼓励下,其他各部门成员的热心帮助下,调研部的工作终于画上了一个圆满的句号。主席团成员常说我们08级个部长及委员是我们自律会比较出色的一届,其实我们从没有想过去争什么最好,完善自己的每一步计划是最好。我们坚信量的积累定会造就质的飞跃,而那飞跃则是光芒万丈,则是耀目年华。
回顾这学期工作主要分为以下几大方面:
(一) 调整心态,转变角色
20xx年六月,自律委员会主席、部长换届,接替调研部部长一职,
自己开学时逐渐的调整好心态,从一名干事向部长的角色进行转
变,以更加严格的标准要求自己,做到发现问题及时解决,部门工
作及时处理,使自己顺利的度过了角色的转型期。
(二) 九月迎新,积极配合
20xx年九月是农大的第一批新生开学的日子,在学生处老师的指导下,自律委员会全体成员负责新生报到的咨询工作和桃李园、双铺学生的接送工作,我们调研部成员积极听从主席团的安排,将迎接新生的任务圆满的完成,树立了自律委员会在新生中的形象,保障了校园秩序的畅通,维护了广大新生的权利和利益。
(三)十月招新,吸收新鲜血液
十月的招新,我们调研部共吸纳了7名新成员,三名男生、四名女生,分别来自六个院系,丰富了部门文化的多样性。同时也为以后的联系个院系的工作作下了铺垫。
(四)失物招领,深得民心
自20xx年成立的失物招领平台,调研部的失物招领的影响力逐年的增强。在20xx年的下半学年,桃李园自律委员会失物招领取得了辉煌成就,分别来自农学院等13个院系的同学向自律会缴纳失物,其中09级信管学院计算机应用专业的张朝龙、09级林学院艺术设计(2)班的杨露两位同学在自律会找到了手机,08级的农管学院和植保学院的两位同学分别找到了U盘和MP4等重大物品,其中为同学找到图书证、银行卡等小件物品不计其数。
(五)餐厅执勤,开创新局面
面对部分同学就餐不排队,餐后不送餐具等混乱情况,自12月1日——12月7日对自律会决定对桃李园综合楼餐厅餐厅采取为期一周的`餐厅执勤,主席团全局把握,调研部协调调度,各部部长带队,自律会全体成员参与,经过一周的执勤,餐厅的就餐秩序得到了很大的改善,赢得了餐厅工作人员和广大同学的称赞。
面对如此辉煌的成就,调研部的工作仍然存在许多的问题,比如周五下午固定收失物时间,成员的出勤率较差以及每周的桃李园中心花坛的失物招领平台值班领取失物的时效性等状况都不是很乐观。同时调研部成员的整体工作素质仍需要进一步的改善。
我相信调研部这一学期的工作成就是值得大家坑肯定的,这一学年的工作存在的问题下一学年会改进和避免的,调研部的工作在下一学年会更上一个新台阶!
调研部工作总结6
转眼间一年的时间匆匆流逝,回首过去的一年,调研部经过一年的工作,顺利完成了学校与学院的安排的任务,我们获得了许多,在承接上一届工作的同时,部门根据整个团委发展情况,将部门工作重新定位为服务型,在做好本职工作的同时,帮助其他部门开展活动,为整个团委的发展提供助力,现将一年的工作总结如下:
一、积极办好部里的特色活动
1、新生调研工作
20xx年九月我们大一新生为我院注入了新的血液,他们在对这个学校、院系、专业还有很多不了解的地方,对大学生活充满着迷茫,为了帮助他们快速的适应大学生活,我们对大一新生做了问卷调查,总结问卷结果,帮助他们走出困惑,摆正心态,积极地迎接新的挑战。
2、积极宣传寒假期间的社会实践
按照寒假放假之前的布置,要求各级同学于假期期间完成一份自己寒假生活的.实践报告。开学之后,我部针对收上来的实践报告进行了工作登记,并按照一定的比例认真挑选部分优秀作品上交校社调部,而后经过校里边的审核及进一步的挑选。为了确保各位同学在暑假中积极参与社会实践活
动充实自己的社会实践经验并进行暑假社会实践报告的撰写,我部决定采用以前寒暑假获奖的社会实践报告作为样本供新生更好的了解社会实践的重要性,同时能够更好的创作出好的作品。
3、“挑战杯”创业计划大赛筛选工作
“挑战杯”是一项锻炼大学生思维创新能力与社会实践能力的一项大赛,它可以提前训练大学生在社会上的能力与素质。在本年三月份我部分工合作完成了系里的筛选工作并并于三月末在图书馆参加了校“挑战杯”作品答辩大会,组织院系学生入场并帮助参赛人员全程参与答辩,取得了不错的成绩,确保了会议的圆满成功。在后期“挑战杯”参赛作品中,在校老师的积极指导和帮助下我院王守慧、史娟娟同学的参赛作品被选送到省级参加比赛,获得了喜人的成绩,得到了校级和系级老师的高度赞扬。
4、做好创业教育实验班的选送工作
我院系通过积极宣传并收缴创业教育实验班的报名表,并传达学校相关信息,让同学们按时积极参加选拔的各项事宜。通过机试、笔试和面试,最终我院有张冬冬、史娟娟、付小康等八位同学成为了创业教育实验班的第一批正式学员,另有两名同学成为了跟班试读生。
5、积极宣传“三下乡”志愿者招募工作暑期临近,“三下乡”招募工作也逐渐展开,“三下乡”
志愿者服务活动是体现大学生科学价值观的一项活动,它展现了当代大学生为社会服务的激情。我部将会积极响应校社团部号召,运用板报、海报、口头通知等各种形式宣传,把各种信息及时传达,调动大学生参加社会服务的激情,积极投身实践,通过与各班团支书共同努力,做好系里每个班级的宣传工作,积极的为同学们服务,为“三下乡”招募工作做出了充分的准备。最终我院有38位同学参加了“三下乡”志愿者招募的第一轮面试。我部门成员主动参与并协助校团委积极开展校级招募工作,帮助校级选拔优秀学生参加“三下乡”社会实践工作,争取为校里做贡献,为社会服务,为帮助每一个人而投身实践。
二、按时参加例会
我部门成员每周二按时参加校团委社调部例会,积极听取校团委布置的各项工作和任务,并及时反馈工作意见和建议。我部成员于每周三按时参加系团总支例会,积极传达团委工作任务,并在团支书例会上传达校级工作任务,取得各班团支书的帮助和支持。
三、部门合作
我部成员本学年协助团总支各部为广大同学做好服务工作,特别是校田径运动会,我院取得了一个好的成绩,是所有学生干部和运动员共同努力的结果,通过运动会也让各部门之间更加团结。同时我部门积极响应团总支组织的各项活动,并贡献出自己的一份力量。
我部门成员在本学期的工作中认真负责、积极进取,避免出现错误。我们也积极听取了团总支老师、各学生领导和各学生的建议和意见,有则改之,无则加勉,为很好的完成工作打下坚实的基础。
总的来说,这一年我们收获了很多,调研部这一年的工作的开展是顺利的。部里的成员也在不同的事情上提出自己的想法,使得事情更有效率的完成。调研是我家,调研靠大家。调研部将给全体部员一种经历,一种经验,一种财富,值得每个人在心中永久珍藏。
调研部工作总结7
一、指导思想:
本学期调研部以客观、公正、高效、务实、求新的态度,密切配合学校中心工作,全心全意为同学服务为宗旨,在院团委和院学生会的指导下,贯彻党的教育方针,结合学院实际情况,及时了解学生的思想动态,通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求,并构建较完善的工作机制与体系,完善工作职能,促进与学院、各系、各部门的合作交流。
二、部门建设:
在院团委、学生会的正确领导下,经过全体调研部成员的共同奋斗,出色完成了院团委、学生会下达的一系列任务,对促进学校的建设发展起到了重要作用。
调研部完成的主要任务如下:
(一)部门合作:在本学期中,调研部加强与学生会其他部门的联系,配合其他部门搞好活动,增强学生会的.凝聚力。
(二)工作制度:根据不断发展变化的实际情况,修订了《梧州学院学生会调研部章程》,力求做到本部有章可循、有法可依。这样一套严谨科学的管理制度的调研部日常工作
坚实而有力的基础。每个星期,召开一次部门例会,处理日常工作。加强部门的内部联系,组织各种活动加强交流沟通,培养合作精神。引入竞争机制,不论资历,对部门新老干事进行平等考核,只有工作努力认真,具备一定工作能力者才能留下。
(三)招新工作:调研部在20xx年10上旬院学生会统一招新期间,进行了两轮面试,一共面试了100多人,第一轮选出?人,再在第二轮面试中最终选出了7人,为调研部注入了新的力量。整个面试过程中严格按照院学生会的相关规定,完全在公正、公平的原则下进行。
(四)干事培训:由于本学期部门进入7个干事候选人,调研部组织干事候选人参加院学生的干事培训班,请我院学生工作经验丰富的老师和学生予以指导,使之尽快熟悉工作,适应新环境,融入新的团队,进而提高新干事候选人的工作水平。
(五)社团工作:协助院团委社团实践部做好社团的日常管理工作,为其管理出谋划策。
(六)结构重组:为了更好的管理,整合人力资源,使团队发挥最大的力量,调研部在开学期间进行了部长之间的部门分工,具体分为统筹管理、调研、内部建设、外部联系等方面。但毕竟调研部还是一个年轻甚至幼小的部门,部门文化、规章制度、工作规范等虽已形成一个较为完整的体系,
但还存在许多欠缺。所以在我院第一次学代会成立调研部后,我们就制作了调研部的内部建设资料和工作资料,对部门规章制度、工作规范做了进一步的修改与完善。
三、总结这学期调研部的工作
由于调研部的新成立的部门,负责人经验不足,调研部还存在许多不足之处,各项工作还不够成熟,下学期我们要总结经验教训,努力把调研部建设得更完善,做到真正为同学们服务,充分发挥调研部的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗,以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到最大限度而不懈努力。
调研部工作总结8
时光荏苒,转眼间第一学期的工作已将近尾声了,本学期我们调研部秉承“突出部门特色,加强各部合作”的宗旨努力工作着,在快乐中调研,在调研中成长。部长的正确指导、副部的上传下达与部员的积极配合,已成为我部的一道亮丽的风景线。工作中有成果也有经验教训,现具体总结如下:
一、认真负责地完成部内的常规工作。
1招干工作。我调研部在11月正式启动了纳新,在面试中,我部根据部门的工作职能,工作特点和要求,新生的报名意向和他们在面试现场的随机应变的表现等内容,全面考虑,经部门成员的研究讨论最后确定了6个人成为我部部员。
通过这次的面试工作,我部将作如下改进:除了让我部的职能和工作公开化,以使更多的同学在深入了解调研部后作出慎重选择,同时面试方式也要不断的改进,如吸收借鉴实践部的面试方法,推陈出新,出一些脑筋急转弯题,以进一步从各个侧面了解应试者的综合能力,从众多应试者中高效快速的筛选出适合我部的部员。或是考虑和其他系的调研部部门的了解,相互促进优化各自的工作。
2 部长每周定时召集副部,布置部内任务,了解工作开展情况并制定相应对策,召开集会,给部员发表对部内工作意见建议的平台,统筹兼顾部内大小事宜。各部员写工作计划,集思广益。增强了部内凝聚力。
二、积极办好部里的特色活动。
针对这学期的实事,我部以“甲流”、“大学生衣食住行”为主题筹备了调研。部内分组设计调查问卷。
值得肯定的是调研问卷的初步设计环节,对于问卷设计的问题,经过几次修改后使之具有一定的'针对性和系统性。在这个过程中,布员以敏锐的观察力积极发现校园新视点,干事也很快的融入新的工作环境中,对本部门的工作、协会的内部情况都有了一定的熟悉与归属感。
三、积极配合其他部门的工作:
迎新晚会。调研部作为系学生会的一个重要部门,一定是要走在活动前列的。因此我部承担了,布置迎新晚会会场的主要工作。工作中每名部员都能把自己所负责的任务及时完成,相互合作,购买了晚会需要的奖品等物品,保证了迎新晚会的顺利开展。 在这次活动中,团队合作精神得到了充分的发挥,部门成员分工明确,密切配合。是纳新以来,我部集体协办的第一个大型活动。有了这样一个好的开始,相信调研部会做成更好的成绩。
总的来说,调研部这一学期的工作的开展是顺利的。干部干事积极的配合,倾其所有,尽其所能。同时也在不同的事情上提出自己的想法,使得事情更有效率的完成。调研是我家,调研靠大家。调研部倒给全体不远的这种经历,这种经验,这种财富,值得每个人在心中永久珍藏。希望下一学期我部能做的更出色!
调研部工作总结9
从进入大学后就立志加入一个学生会的团体,经过众多学生会团体的推荐,自己对学生会组织的了解,决定要加入院团委信息调研部,从开始决定要进行面试的时候,自己就鼓起很大的勇气,毕竟自己从来没有经历面试之类的活动,一想到大学就是锻炼自己的地方,自己还是充满了信心。
当接到初试面试的通知时,既紧张又激动,面试当天,当自己怯怯走上讲台时,自己告诉自己是能成功的,当甩笔在黑板上写下自己的名字时,整个教室都是自己的,当自己唱出在大学中的第一支歌时,当所有的人给你热烈的掌声时,当听到部长说回去等消息的时候,我感觉自己成功了。第一次面试就给自己这么大的鼓励,这也许是自己在进入院团委信息调研部之前最大的收获了。经过焦急的等待,终于等来了复试的面试通知,这一次自己更是充满了信心,又是写下自己的名字,又是自我介绍,一气呵成,当部长问到还有没有给大家带来歌曲时,充满信心的唱完以后,我知道自己成功了,当收到短信看到“恭喜你通过了院团委信息调研部的面试“,这一刻自己被得到认证了。证明自己是行的,自己是最棒的。
进入院团委后,决心把所有的工作都做好,进部第一步就面临着最重要的早操锻炼,这是一个非常有毅力的活动,一星期的时间说长不长,说短也不短,跑步不仅仅是为了锻炼身体,也是为了增加部内成员的交流和认识,这也是院团委各部跑早操的重要目的。部内规定两个星期之内必须认识部内所有成员,叫出他们的名字,跑步一个星期每天早晨都在一起,在一起唱歌,说到唱歌这也是在进部得到锻炼的一个途径,每天早晨跑完步以后,都要与其他部进行拉歌,这不仅锻炼了你的勇气,也增加了你的自信心,基本上每一个成员都得到了锻炼,这也是不可多得的锻炼机会,这也是我们基本上都认识了对方,当两个星期以后部长抽查姓名时,我们都过关了。
第一次调研工作,信息调研部的本职工作,这也是看你有没有能力在这个部待下去的基本工作,也是最重要的锻炼机会,上台演讲是信息调研最重要的.工作,你不仅需要好的演讲口才,也需要你不怯场的应对问题的能力,第一次我没有争取到机会,但是从中学到了很多上台演讲的方式方法,感触颇多,非常期待下一次的信息调研,调研完成,统计调研结果,这也是工作之一,最后的调研总结,也是信息调研的重中之重,毕竟第一次,写起来感觉还是很吃力,经过对邮箱内调研总结的研究和咨询学哥们问她问题,还是顺利的完成了。第一次调研工作使自己无论是在能力上还是在方法技巧上都得到了很多。
经过长时间的学习和工作,渐渐的我们真正成为了院团委信息调研部的干事,我们在一起海边联谊,我们在一起篮球比赛,我们在一起聚餐吃饭,就当我们都成为无话不说的好朋友时,一场会议带来的噩耗,使我们部失去以往的活力,要取消院团委信心调研部,晴天霹雳,难道我们近一个的友谊就这样取消了吗?经过学哥们和部长的努力,信息调研部终于保存下来了,而且还划归到了院学生会,院组织三大组织的头领,我们还是院学生会元老,成为了水利学院学生会的先驱组织。
经过学生会各部近一个月的努力,院学生会七大部都已组建完成,作为院学生会的元老部,院学生会的第一个活动就交给我们院学生会信息调研部,关于“院学生会成立”的调研活动,作为先遣部来完成这个活动,又换了新的部长,我们都希望这次调研活动能圆满完成,这次得到了上台演讲的机会,毕竟是第一次,上台还是有点怯场,说的也有点少,但是自己也积累了一次演讲的经验,希望以后可以有更多上台的机会,但还是在这次调研演讲中获得了很多得经验。调研统计是调研工作的重中之重,可是我做为水利系的代表却为了数据的运算简便,把数据算错,经过开会后,察算出了数据的错误,是部长在会上当众批评了我们,从这件事中我学会了,在以后的工作中需要认认真真,不为了一点简便,为部里造成不必要的麻烦。
经过几个月的工作和学习,第一个学期已经到末尾了,在元旦的时候,我们还在一起包了水饺,虽然都包的不是多么好,但是我们在一起还是玩的很高兴。在接近考试周的最后一个会议上,我们部接受了这个学期个工作,部长对这一学期做了总结,我自己也这里收获了很多,不仅让我认识了这么多好朋友,也为以后的学习工作积累了很多经验和方法,也让我在以后的生活中充满了勇气和自信心,为以后在社会上打拼奠定了充足的基础。
调研部工作总结10
本学期即将结束,回顾本学期的工作。总体来说,工作进展顺利,完成了工作任务,也得到了一定的肯定,但工作中也出现了一些不足,而这些不足都是我们要在今后的工作中去认真注意和改进的。现就本学期的工作情况总结如下:
一、本期工作
作为自律的部门之一,我部门这学期负责了校园文明督察、红歌会检查、各晚会布置、各个活动秩序维护等等。
二、工作感想
1、在各晚会和艺术节。积极配合其他部门的工作,认真布置晚会会场的主要任务。工作中每名干事都能把自己所负责的任务及时完成,相互合作,让晚会、活动顺利开展。
在活动中,团队合作精神得到了充分的发挥,部门成员分工明确,密切配合。相信调研部会做出更好的成绩。
2、在做工作时,要切合部门实际,紧紧围绕工作的主线,认真听取各成员的意见和其他部门的见解,最后来作出合乎实际的工作策划。特别是作为调研部的部长要具有全局观念,能够坚持自己的立场,能够把部门成员的积极性和创造性调动起来,让他们在工作中充分力量。
3、针对部门的职能,必须加强部门成员的知识水平和实践能力的培养,让他们积极参与部门的工作中来,把本部门的工作建设的更好。
三、工作不足
1、作为部门的部长未能很好的.加强与部门成员的交流,也没有充分调动部门成员的主动性,使他们积极参与到本部门的工作中。因而在今后的工作中,应加强与各成员之间的联系,发挥他们工作的主动性,让他们了解自己的工作,并有良好的激情去投入到部门的工作中去。
2、没有突显部门的职能,特别是在活动方面一直没有发展,基本上是一片空白,而在问卷调查等方面也没有多大的突破,并没有什么创新。所以,在今后的工作中希望能够在这些方面有一个很好的飞跃,真正切实符合部门的职能。
3、各部门之间的联系和合作还是不够,各部门之间的工作也相对独立,从而使部门成员的交流甚少,最终使得各部门之间的凝聚力不够。希望在这方面能够改进,使自律发展更好。
四、工作展望
1、在今后,让调研部更加成熟,能够在工作中,积极配合老师的工作,把自身的工作做的更加完美。
2、积极培养新的部门成员,让他们成为部门的工作骨干,在今后的工作能够具备创新精神和强的工作能力。
3、充分发挥部长与干事之间的桥梁作用,增强凝聚力。
总的来说,调研部这一学期的工作的开展是顺利的。大一干事积极的配合,倾其所有,尽其所能。同时也在不同的事情上提出自己的想法,使得事情更有效率的完成。这种经验是种财富,在每个人在心中珍藏。调研部将本着“一切为同学着想,全心全意为同学服务”的原则继续努力不断改进。希望下一学期能把工作做的更出色!
调研部工作总结11
学第一年结束了,感觉大一的生活还算挺精彩,大学调研部工作总结。这些精彩的内容很大部分来至在调研部的工作。记得当初入学选择自己向往的部门的时候没考虑过调研部,因为名字听起来不知道是干什么的,而且不太感兴趣。但偏偏最后进了调研部,也许这算是缘分吧,在调研部里面认识了大家。虽然调研部不是自己心中向往的部门,但是从知道自己被调进调研部开始起,就希望能为调研部的发展做出自己的贡献。
记得第一次部门活动是去后勤那里采访调查,也是我第一次翘课。当时跟着一位大二的师兄去b2,他负责采访,我负责记录。回去之后我又把资料耐心地整理了下。就这样把第一份任务完成了,也充分满足了我的好奇心,虽然以翘课为代价,但还好那位老师很健忘。
就这样在调研部的工作开始了。
要说感受最深的,那肯定是在宿舍派传单了。一回生,两回熟,刚开始派的时候,那些师兄开门看的我很无奈,其实我自己也很无奈。特别是遇到那些正在玩游戏的师兄,不好打扰。有时侯进到宿舍感觉好像是自己在自言自语。有些宿舍可能会当你不存在,不过有些宿舍还是挺热心的,虽然他们不感兴趣,但起码有耐心听你讲完。到后来传单派多了(我没记错的话我们派过3次传单),自己也麻木了(也许是自己胆子变大了),在礼貌上做到位,完成任务就行。也算是老手了吧?呵呵。
没记错的话第一次大家一起合作是那次参加调研大赛,结果就不说了,大家实力悬殊,呵呵。当时大家都不太懂,在师兄的指导下就硬着头皮上了。虽然没有什么创新的地方,但也算搞得有模有样了吧。过程的.确比结果重要,在这个过程中我们都把热情投入进去了。记得在杨妙娴在台上介绍我们的项目的时候,我们都在捧场。最佩服的是韩光,当妙娴在上面的时候前面有两个师兄在讲话,韩光还叫他们停下来。我觉得这次这次活动充分体现我们的价值。
自己觉得唯一不太满意的是我们最后一次活动,虽然前面进行得不错,按计划执行下来了,但最面没有按预期的去做。有点虎头蛇尾,失去了这次意义。也许是因为快考试的关系吧。但不管怎么说这次活动我们还是付出了努力的,而且是我们自主的活动,在这方面的确有突破。如果还有机会,相信我们一定能做得更好。
总得来说我们部门的活动还算挺精彩的,我们几乎什么都干过,从中也得到了各种各样的经验。至少以后遇到类似的情况不会像个小白那样。估计这也算是我们部门的优势吧。就这样,在调研部一年的工作算是圆满结束了吧。给我大学生活留下美好回忆。虽然不打算继续留下去,但也希望调研部能继续发展,展现出它的特色。
调研部工作总结12
调研部在2017—2018学年的工作重心仍然是调查与评比。在这一年的工作当中,调研部仍然一如既往的按时按质按量的完成自身的工作,努力做好团学与同学们沟通的桥梁的角色。
本学年,调研部在各项大型活动后进行满意度调查,在寒暑假假期后对同学们的返校思想动态状况进行调查,共完成了10次调查活动;调研部还组织进行暑假社会实践报告评比活动,寒假悦读悦享活动和团学之星评比,共4次评比活动,同时也在各项活动中协助其他部门进行工作。
调研部在传统工作中努力寻求改革,让传统工作保持其活力与生命力。我们对寒假读书报告活动进行了一定的改革,新增海报设计这一新模式,吸引到一定同学参与其中。而寒假读书报告也正式更名为“寒假悦读悦享活动”。
今年,我们对团学之星也进行了调整,此前的.团学之星评分标准对各位团学人员的区分度并不高,评比略失公正。对此,今年调研部全面修改团学之星评分标准,让评比的结果更加公正,更有说服力。同时结果也会统一公示。在调查报告方面,我们也尝试着把调查报告数据可视化处理,让结果更为直观,同时也增加趣味性。
调研部工作总结13
新学年,新开始!随着新学期的开始,我们科技调研部的工作已陆续开展,回顾过去一个月的部门工作,既是挑战,又是考验!具体的工作总结如下:
一部门工作的交接和计划分工安排
团总支部长工作完成后,部门进行了各项工作的交接,并就各项工作的新开展听取了上一任部长的意见和建议。
部门交接工作完成后,进行了部长职责分工安排,具体如下:
正部长陈桂运:真实传达贯彻团总支的决议和指示,及时向分管书记如实汇报情况。负责团日活动的开展及部门博客的管理与更新。
副部长陈素红:负责团日活动的开展及创新基金的开展,加大“创新基金”工作的宣传力度。
副部长钟土娟:负责调研活动的开展及部门资料的管理,争取把调研活动做得更好。
副部长胡榕波:负责调研活动的开展及部门财务管理,处理部门的财政预算及报销事项。
团总支第一次部长会议后,经书记团明确部门职责和工作,进
行了学期和学年工作计划的撰写并上交办公室。
二调研活动
本学期第一次调研活动已于9月20号开始,经过部门多次开会讨论确定,此次调研主题为“大学生对英语四六级机考改革的看法”,目前调研策划书和问卷尚在完善中,预计国庆假后可进行调研。
三创新基金
创新基金20xx年结项工作已经完成,评选工作正在进行中。20xx年创新基金立项工作尚在进行中。
四部门日常工作
部门日常工作运转正常,包括博客管理,资料整理上交,都能达到及时按质完成。
五经验总结
面对新的`工作,新的挑战,部门各部长都能以积极的心态去对待,在工作中斗志昂扬,认真负责,虚心学习,展现了科技调研部“科技调研,勇往直前”的良好风貌!
新的东西总需要一个磨合的过程,由于职位和工作的转变,在部门工作中往往会忽略很多细节的东西,各部长在沟通协调方面也存在一些问题。
总之,9月份部门各项工作进展顺利,在接下来的工作中,我们一定会克服各种困难,加倍努力,把部门的工作做得越来越好!
调研部工作总结14
一、引言
计算机科学与工程学院团委调研部经过一年的工作,顺利完成了学校与学院的安排的任务,回首这一年,我们获得了许多,在承接上一届工作的同时,部门根据整个团委发展情况,将部门工作重新定位为服务型,在做好本职工作的同时,帮助其他部门开展活动,为整个团委的发展提供助力。
二、活动
1.学生意见收集
内容:本次活动主要以收集计算机科学与工程学院学生对学院、学校日常工作、运行方式、以及学校基础建设与改造提出的意见,并将学生提出的意见与提议反映到学院与学校,方便学校、学院了解学生想法,同时也方便学生与学校、学院的沟通。
对象:全体计算机科学与工程学院学生
周期:一周
方式:问卷与采访结合
2.关于大学生沉迷于电子游戏的调查
内容:本次活动主要是采集华工学生对大学生沉迷于电子游戏的看法的收集,通过问卷调查的主要方式了解我校学生对该现象的看法,以及一些改善意见,同时也给学校、学院一个了解学生对沉迷游戏废而忘学的见解,方便学校、学院制定正确的教育方式,帮助学生更好的完成学业。
对象:以计算机科学与工程学院学生为主,南校区其他学院学生为辅
周期:两周
方式:问卷调查
3.组织学院各班级寒假社会实践活动-家电下乡调研
内容:本次调研活动是由学校安排,统一定制问卷,由各调研小组具体实施,主要是调查我国家电下乡政策实施一年来的进展情况,通过调研反映出该政策成效如何。我部门前期负责将问卷分配到我学院各个调研小组,要求发出多少问卷,回收多少问卷,并未各个小组提供调研指导,中期我部门要负责将各个小组的问卷回收,由于本次活动附有评奖机制,后期我部门还要负责将各个小组的调研成果做评估,选出优秀小组。
对象:本学院全体同学周期:两个月(前一个半月是各小组调研时间,后半个月为评奖时间)方式:采用问卷调查加采访方式注意事项:本次活动要求所有问卷必须全部回收,个问卷要有调研对象的基础信息。
评价:本次活动顺利完成,调研中各小组认真到各家电下乡销售点进行调研,对农户进行了认真的访问,各小组都基本完成调研任务,问卷全部回收,得到数据真实有效,客观的反映出了家电下乡政策的贯彻程度,以及现阶段所取得的成果,和其中存在的问题。
4.主持本学院团委年会内容:团委年会是每一年团委迎接团委各部门新一届干事的例会,要给新一届干事颁发证书,并对前一段时间的工作进行总结。我部门主要负责证书的定制,会议现场的布置,以及会议开始前个部门部长,个委员的签到,以及会议进行时会场秩序的维持。注意事项:本次会议需要申请课室,因此,要先清楚申请流程(在华工网上有说明),还要注意课室的提前申请,因为出现过课室时间冲突情况,因此需要提前确认是否有课室可用。
5.毕业生祝福活动
内容:毕业在即,充盈在心间的.是浓浓的师生之意,友谊之情,惜别之念。同时,学弟学妹对师兄师姐往日的帮助和支持充满感激,在他们离开的时候心中也有千言万语。同时,在师兄师姐临别之际,作为师弟师妹的我们也心存对他们的祝福。希望通过此活动让学弟学妹有机会向师兄表达自己心中感激和祝福,也让毕业生能够在离别之时留下自己只言片语。通过祝福墙,祝福短信,祝福箱来收集对大四毕业生的祝福以及他们对我们的一些希望和感言。
周期:两周
对象:计算机科学与工程学院全体学生,主体为大四毕业生。
注意事项:本次活动是部门最大的一次活动,涉及到摆摊,问卷派发,海报张贴等活动,需要图委宣传部的配合,因此,活动的申请更为繁琐,需要得到学院和学校公办的同意,在申请时还会遇到各种突发情况,所以要留有充足的时间申请和准备,特别是涉及需要到学校学生会借物资时,更要确认是否能够在活动当天拿到物资,上次活动时,我们曾遇到申请到物资,活动当天却拿不到的情况,因此,要备有其他方案,以便应对突发状况。
三、感言
在调研部工作和学习的一年非常开心,在部门里结识很多好伙伴,在部长的慈父的照料下,工作很轻松,活动很愉快。希望部门在未来能够广纳贤才,红红火火,财源广进,希望10届的师弟师妹们能扶持调研部越走越远,越走越好!
调研部工作总结15
新学年,新开始!随着新学期的开始,我们科技调研部的工作已陆续开展,回顾过去一个月的部门工作,既是挑战,又是考验!具体的工作总结如下:
一、部门工作的交接和计划分工安排
(1)、团总支部长工作完成后,部门进行了各项工作的交接,并就各项工作的新开展听取了上一任部长的意见和建议。
(2)、部门交接工作完成后,进行了部长职责分工安排,具体如下:
正部长陈桂运:真实传达、贯彻团总支的决议和指示,及时向分管书记如实汇报情况。负责团日活动的开展及部门博客的管理与更新。
副部长陈素红:负责团日活动的.开展及创新基金的开展,加大“创新基金”工作的宣传力度。
副部长钟土娟:负责调研活动的开展及部门资料的管理,争取把调研活动做得更好。
副部长胡榕波:负责调研活动的开展及部门财务管理,处理部门的财政预算及报销事项。
(3)、团总支第一次部长会议后,经书记团明确部门职责和工作,进
行了学期和学年工作计划的撰写并上交办公室。
二、调研活动
本学期第一次调研活动已于9月20号开始,经过部门多次开会讨论确定,此次调研主题为“大学生对英语四六级机考改革的看法”,目前调研策划书和问卷尚在完善中,预计国庆假后可进行调研。
三、创新基金
创新基金20xx年结项工作已经完成,评选工作正在进行中。20xx年创新基金立项工作尚在进行中。
四、部门日常工作
部门日常工作运转正常,包括博客管理,资料整理上交,都能达到及时按质完成。
五、经验总结
(1)面对新的工作,新的挑战,部门各部长都能以积极的心态去对待,在工作中斗志昂扬,认真负责,虚心学习,展现了科技调研部“科技调研,勇往直前”的良好风貌!
(2)新的东西总需要一个磨合的过程,由于职位和工作的转变,在部门工作中往往会忽略很多细节的东西,各部长在沟通协调方面也存在一些问题。
总之,9月份部门各项工作进展顺利,在接下来的工作中,我们一定会克服各种困难,加倍努力,把部门的工作做得越来越好!
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