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企业后勤管理个人工作计划
时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始制定计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家收集的企业后勤管理个人工作计划，欢迎阅读与收藏。
企业后勤管理个人工作计划1
一、指导思想：
20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作：
、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的`综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰20xx年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。
7、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。
1、将编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。
2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。
3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。
、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。
2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。
3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。
4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。
7、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。
3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。
4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。
6、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。
3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。
5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。
6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。
企业后勤管理个人工作计划2
面对20xx年如此全新的一年，我仍旧会在后勤的部门上做好自己的工作，也真是为自己将自己的工作做到完好，便是对自己的工作做了较为详细、简单的计划。
一、发挥职能，做好工作
在后勤的工作上，是必须要在自己的岗位上坚守，并且以个人的努力来促成自己更好的转变与成长。在这份工作中必须要对自己所负责的工作有较好的定位，也是努力地让自己在其中去成长，去更好的做好自己的工作。当然在平时也是需要维护好整个企业，整个部门间的情谊与工作的氛围，让每一位员工都能够在工作中收获到应有的成长，更好的.完成好自己的工作。
二、保证监督工作的进行
身为后勤作为重要的就是维护好整体的秩序，将这个企业工作的氛围努力地保持好。不管是在企业规章制度的监督上，还是每一位员工行为的监督都是需要严格的按照企业的规定进行，整齐能够让每一位员工都感受到进步，都感受到成长。平时的时候要对整个企业各方面的活动，工作氛围，各项知识与技能都需要掌握好，并且在自己的工作岗位上坚守，做好自己所负责的那一部分的工作，为企业的员工营造更加舒适、良好的工作氛围。
三、做好协助工作
在平时的工作中更多的是要让自己对自己的工作有更多的明白与认识，这样才能够真正的促成更好的发展，对于我个人来说，更是需要在自己的工作岗位上对自己的工作有更好的认识，为每一位员工做好协助其工作的工作。面对未来我更是在自己的工作上努力地做好一切，让自己可以变得优秀起来，我也相信在下阶段我能够认识到自己工作的重要性，真正的让自己收获到更多的成长，将个人的工作都能够非常顺利的完成好。
四、改掉自身不足
进行工作的过程中，自身存在着不足是非常不好的，所以更是需要从其中明白自己的错误，非常有针对性的去改变，以个人的努力来促成自己更好的发展与改变。当然面对前方未知的生活，我也都是有努力的改变自己，争取能够让自己的拥有更加幸福与美好的生活。我很是期待着自己能够变得越发的优秀，真正的在工作上能够完成好自己所负责的工作。
面对前方的未知，我更是需要摆正自己的态度，真正的在工作上做好一切，努力地改变自己，争取能够让自己变得异常的优秀，在工作上有更好的发展。也请领导能够对我在工作上的付出与努力做更多的肯定，这样便是能够让我的生活更加的精彩万分。
企业后勤管理个人工作计划3
一、指导思想：
20xx年是xx公司业务发展最关键的一年。物流管理部将围绕公司20xx年年的工作要求，实施现代企业经营模式，加强生存质量，规范管理形象，为员工提供优质服务，为公司业务发展提供可行的物流保障。
二、20xx年后勤工作计划工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，加强食品卫生安全管理，确保全年无食品中毒现象
2、以员工公寓管理为重点，完成20xx年年新员工住宿安排，确保员工公寓内无安全事故。配合公司做好员工思想政治工作，使员工公寓管理水平达到新水平。
3、以员工满意为目标，树立物流服务新形象，努力提高员工对物流服务的满意度。同时，为公司文明单位的创建和业务发展评价提供更好的物流保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保公司在20xx年年按照现代企业模式运营，规范和开拓公司后勤运营服务市场。
3、20xx年后勤工作计划主要工作：
(一)、以诚信教育为主题，加强后勤人员的职业道德教育，提高公司后勤人员的综合素质，增强后勤人员的凝聚力。
1、认真组织全体后勤人员学习潘先生20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤人员了解公司“五个一工程”，进一步增强责任感和紧迫感，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、根据公司20xx年年的工作计划，要注重后勤人员为公司员工服务的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德。
3、定期开展公司文化、体育、娱乐等集体活动和劳动竞赛，增强员工凝聚力，形成积极氛围。今年五四青年节，公司将举办体育比赛。我们需要购买必要的体育器材，以确保工作的.顺利进行。
4、做好公司开业前的准备工作，确保工作能在预定时间内如期完成。
5、为公司员工的培训提供强有力的后勤保障。配备培训室的设备设备，每次培训结束后完成培训室的清洁工作，确保员工下次培训环境干净舒适。
(二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食品中毒，做好餐厅经营工作。
1、把安全工作放在食品工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保员工食品中毒不发生。
2、建立食堂三餐时间部门负责人检查制度，确保食品质量和数量，及时处理问题。
3、定期召开饮食工作会议，加强厨房工作人员的责任意识和卫生意识，达到面食质量标准，生产过程标准化，质量价格一致。
4、加强检查和处罚，不断提高食品质量，提高服务水平。
5、努力在食品花式品种和食品质量上下功夫，让绝大多数员工满意。
(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼、厂区内外为主线，每月开展一次全体员工参与的无尘日清洁活动。
1、购买必要的清洁工具，以确保清洁工作的顺利进行。
2、成立以行政总监为组长、行政人事后勤部门负责人为成员的评价领导小组。每次清洁后，应对清洁工作进行评估，并公布评估结果。
3、制定相应的评价标准：
a、区域卫生清理由部门或者责任人按照规定执行。
b、院内及院内通道常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块等杂物。
c、厕所必须经常保持清洁。
d、室内窗户要明亮干净，走廊楼梯要干净，不留死角。
e、随时清理烟灰筒。
f、车间、办公区、宿舍环境优美，布局有序，无垃圾污染物，无私人物品，墙顶无灰尘。
(四)、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对物流服务的意见和要求，提高服务质量，树立物流服务的新形象。
1、牢固树立从员工需求出发，最终满足员工的公司服务理念，不断提高员工对后勤服务的服务质量和满意度，创造后勤服务的新形象。
2、定期召开员工研讨会，设置员工公寓、餐饮服务等意见箱，经常听取员工对物流服务的意见和要求，及时处理和改进。
3、加强与学习公司有关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓应急预案，并组织演练。
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