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学生公寓工作计划

时间：2024-10-21 11:02:49 工作计划我要投稿

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学生公寓工作计划

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，很快就要开展新的工作了，是时候认真思考计划该如何写了。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的学生公寓工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生公寓工作计划

学生公寓工作计划1

　　建设良好寝室文化，为学生成才奠基。

　　一.构建良好寝室文化的重大意义

　　寄宿制学校里，寝室应是培养学生自制能力的主阵地，寝室是学生生活、学习、交流的重要场所，是营造良好班风、学风及培养健康文明的生活作风的温馨港湾。寝室文化是校园文化的折光，是家庭文化的延伸，是社会文化的浓缩。良好的寝室环境和良好的寝室风气对提高同学道德修养综合素质起着感染熏陶、潜移默化、净化心灵的作用。因此，构建一个和谐健康的寝室文化，关系到住校生管理的成败。

　　二.寝室文化建设的途径

　　1.构建优雅环境。

　　2.建立健全制度，建设寝室行为文化。

　　3.当前学生寝室文化中存在的问题。

　　4.加强寝室的`规章制度建设。

　　5.采取有效措施，建设寝室精神文化。

　　6.充分发挥学生干部作用，推荐寝室文化建设。

　　7.根据学生实际情况，学校安排专人召开心理辅导系列讲座(寝室人际关系特点、安全知识等)。

　　三.加强寝室的日常管理：

　　1.培养卫生的自觉性：

　　2.提高认识，明确意义。

　　3.加强教育，培养习惯。

　　4.明确责任，完善制度。

　　5.培养节能的自主性：

　　①节能必守时。

　　②节能必自行。

　　四.具体安排

　　8月10日---8月15日学生公寓设施维修、清洁卫生。8月20日：-----中专班新生报到。

　　1.确定每个宿舍的宿舍长。新学生养成教育(行为习惯)按

　　时开关喷泉和灯。每天不定时检查宿舍卫生。

　　2.建章立制(学生寝室管理制度、班主任查寝室制度、学生

　　寝室安全制度、文明寝室评比标准)。每天晚上十点查宿舍统计人数。

　　3.在寝室里培养良好的人际关系。

　　4.文明寝室评比。

　　九月份：

　　1.召开宿舍长座谈会，了解目前住宿生管理中存在的问题。

　　2.寝室布置(寝室文化建设)。

　　3.文明寝室流动红旗评比表彰。

　　十月份：

　　1.寝室安全知识宣传。

　　2.文明寝室评比。

　　3.寝室文化建设检查落实。

　　十一月份：

　　1.节能环保知识宣传。

　　2.寝室文化升华。

　　3.文明寝室评比。

　　十二月份：

　　1.寝室财产清理。

　　2.文明寝室评比。

学生公寓工作计划2

　　学生公寓是学生在校期间学习、生活、休息的公共场所，也是进行思想道德教育和行为的重要阵地。学生公寓管理是学校管理的一个重要组成部分。我们要通过总结之前的工作经验，进行查缺补漏，营造一个良好的学习、生活环境。进一步加强对学生公寓的管理，特制定本计划。

　　一、指导思想以全心全意为同学服务为核心。强化责任意识。加强同学主意识的;寝室是我家，爱护靠大家思想。坚定不移的推进学生公寓管理工作。重点提高公寓管理工作人员的服务态度、落实谁主管、谁负责的原则。完善公寓管理制度，打造一个新局面。

　　二、工作目标：进一步加强全体工作人员的主人翁意识。提高大家的.责任意识，充分调动大家的积极性和主动性。改变过去松、散、懒的现象。以学生为主，通过之前公寓出现的不良现象加以总结和规划，以长补短，不断改善。把公寓管理的有条不紊。确保公寓中心各项服务工作的圆满完成。

　　三、工作重点：进行一系列的项目检查，包括宿舍内务建设情况、公寓楼环境卫生、足苏学生的一日行为规范; 公寓楼公共设施的使用情况、学校及公寓管理制度的落实和执行情况，公寓管理员岗位职责执行情况进行规划。

　　安全方面：

　　(1)为保证学生公寓用电安全，学生公寓严禁带入和使用容易引发事故的电炉、电吹风、直板夹、电热棒以及其他带来安全隐患的电器。

　　（2）严禁学生个人私拉、私接电线。

　　（3）严禁将易燃、易爆等危险物品带入宿舍。不得在公寓内吸烟。

　　（4）学生住宿期间保管好自己的贵重物品和现金。离开宿舍时随时落锁。行为方面：

　　（1）学生应妥善使用和爱护公寓内水电设施、门窗玻璃、柜子、桌椅。

　　（2）提倡节约用水用电，离开公寓时。关闭水电。

　　（3）自觉保持公寓卫生，养成良好的卫生习惯。

　　（4）在公寓不得酗酒闹事。

学生公寓工作计划3

　　根据学校安排，结合学生公寓实际，本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨，使公寓管理工作更加规范、科学，有计划、有步骤完成既定工作任务，特制定本学期工作计划。

　　一、目的：

　　进一步提升公寓文化品位，加深公寓文明程度，树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现公寓管理的健康、科学、和谐发展。

　　二、任务量化：

　　2月：

　　①结合学校安排，对公寓公用设施进行安全检查;

　　②对春节期间公寓值班安全进行监督检查;、

　　③健全和完善公寓管理制度;

　　3月：

　　①进一步健全和完善管理队伍和管理制度，

　　②完成学生开学入住工作，

　　③发放学生宿舍卫生工具，全面修缮和更新公寓公共设施，

　　④加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，

　　⑤做好公寓中心于各楼之间的新学期责任书签订工作;

　　⑥做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作;

　　4月：

　　①学生公寓“文化月”，拟举办系列有益于学生身心健康的文化活动，

　　②对公寓管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训，

　　③全面提升宿舍内务的文明品位;

　　④做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

　　5月：

　　①进行一系列的项目检查，包括宿舍内务建设情况、公寓楼环境卫生、住宿学生的一日行为

　　规范、公寓楼公共设施的使用情况、学校及公寓管理制度的落实和执行情况、公寓管理员岗位职责执行情况等;

　　②做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

　　6月：

　　①做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作，

　　②对公寓管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训，

　　③全面完善星级文明宿舍的评选和构建，进一步总结经验和健全制度，促进公寓文化建设的“高、精、尖”;④做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

　　7月：

　　①做好暑假学生离校的相关工作，

　　②对公寓设施进行全方位检查，消除隐患，

　　③对公寓假期所做工作向学校书面申请，做好相关准备工作，加强公寓卫生和日常秩序管转载自，请保留此标记理，

　　④做好假期公寓楼值班安排;

　　8月：

　　①结合学校安排，对公寓楼所保修项目进行跟踪经管，②做好20xx届新生宿舍整修、准备、分配和新生宿舍用品前期准备工作;

　　③健全和完善公寓管理制度(绣修订《学生公寓手册》、《学生公寓内部管理制度》)

　　9月：

　　①进一步完善公寓管理队伍和管理制度

　　②做好学生开学入住工作，

　　③做好新生入学前期住宿调整、生活用品分配和新生报到入学宿舍、床位安排及公寓用品发放等相关工作

　　④配合学校做好新生思想政治教育和军训工作，

　　⑤抓好2、3年级宿舍内务和日常行为工作;

　　⑥做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

　　10月：

　　①配合学校做好新生后趋入学住宿安排工作，②全面提升公寓内务质量，

　　③规范公寓楼学习和生活秩序，

　　④加强学生一日行为规范，

　　⑤对公寓楼长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训;

　　⑥做好当月星级文明宿舍的.评比和奖品发放工作

　　11月：

　　①学生公寓“文化月”，拟举办系列有益于学生身心健康的文化活动，

　　②对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象;

　　③做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

　　12月：

　　①进行一系列的项目检查，包括宿舍内务建设情况、公寓楼环境卫生、住宿学生的一日行为规范、公寓楼公共设施的使用情况、学校及公寓管理制度的落实和执行情况、公寓管理员岗位职责执行情况等;

　　②做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

学生公寓工作计划4

　　一、目的：进一步提升公寓文化品位，加深公寓文明程度，树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现公寓管理的健康、科学、和谐发展。二、任务量化：

　　2月：①结合学校安排，对公寓公用设施进行安全检查;

　　②对春节期间公寓值班安全进行监督检查;、

　　③健全和完善公寓管理制度;3月：

　　①进一步健全和完善管理队伍和管理制度，

　　②完成学生开学入住工作，

　　③发放学生宿舍卫生工具，全面修缮和更新公寓公共设施，

　　④加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，

　　⑤做好公寓中心于各楼之间的`新学期《安全责任书》签订工作;

　　⑥做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作;（奖品如：固体清新剂、香皂、洗衣粉等）

　　4月：①学生公寓“寝室文化月”，拟举办系列有益于学生身心健康的文化活动，②对公寓管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训，

　　③全面提升宿舍内务的文明品位;

　　④做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作5月：

　　②做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作6月：

　　①做好学生宿舍财产验收和离校退宿工作，

　　②对公寓生活辅导老师、宿管老师进行管理制度、业务知识的学习和培训，

　　③全面完善星级文明宿舍的评选和构建，进一步总结经验和健全制度，促进公寓文化建设的“高、精、尖”;

　　④做好当月星级文明宿舍的评比和奖品发放工作

学生公寓工作计划5

　　XL学生公寓物管处5月份以“全面提升全员服务意识”为工作重点，提高公寓的服务质量，现对5月份的具体工作总结如下：

　　一、优化体系文件，完成对各个服务过程的识别

　　1、进一步优化作业指导书，完善一线员工绩效考核办法、各级人员岗位流程，新增工作交接记录本等相关内容，以进一步提升部门的服务质量。

　　2、细化本部门一线员工的绩效考核办法，量化考核指标和名额发布，杜绝“老好人”现象，真正发挥考核的杠杆作用。

　　3、以开展第三届质量知识竞赛为契机，组织全员进行应知应会的培训，全面提高员工的质量意识和服务技能。

　　4、对照示范性班组的要求，通过先进楼栋评比的办法，自查自纠，不断改进服务中得不足，提高服务质量。

　　二、加强现场巡视，关注员工工作状态

　　1、通过强化员工考勤，关注员工劳动纪律，提高整个部门的工作作风

　　2、通过门前现场检查的要求、改变现场巡查的方法等方式，加强各级人员现场检查的力度，力争现场问题、现场积极，减少环节，提高效率。

　　3、针对5月4日外来人员进入楼栋进行传销活动，希望所有楼栋加强门禁管理，同时物管处通过BBS呼吁学生，加强此方面的防范，共同营造平安公寓。

　　三、开展各种形式的宣传共建活动，努力践行“服务育人、管理育人”

　　1、本月母亲节，物管处与研究生会开展“研出亲情”共建活动，通过一副副的图片讲述了学生和我们宿管之间割舍不了的感情，此活动在微博上热传。

　　2、母亲节期间，6、7、8、9幢学生自发组织给宿管阿姨送早餐和玫瑰花，以表达她们对阿姨辛勤付出的认可，此活动在学生中引起强烈的反响，现代快报专门对此进行了报道，社会反映良好。

　　3、本月网络表扬只有《赞XL8幢阿姨！》1篇。我们不提倡软文写手，但更期待学生发自肺腑的称赞和表扬，希望大家在真心服务中充实自己，体会快乐，获得尊重。学生稿件6篇，其中两篇十大均出自13幢学生之手，尤其是《我与楼妈们的“家访”之旅》用精美的彩页宣传了公寓共建文化的创新之举——双休日“家访式”查房，号召更多的`有心人走进物业查房、体验楼栋安全管理，以点带面，让同学们更直观地理解、配合楼妈们的辛勤工作。希望各个楼栋都可以抓住好的宣传时机，用小支点撬起文宣大工程。

　　4、本月物管处共发表员工稿件3篇，其中《尹三洪总经理参加XL学生公寓例会》在集团首页发表，凸显了集团领导对公寓工作的重视和关心。

　　四、其它工作

　　1、完成四组团的基础数据的统计，做好相关人员的招聘工作

　　2、推荐相关人员，参加集团十大服务明星的推荐工作

　　3、完成管理人员第一季度的绩效考核

　　4、提前预判，做好毕业生人数的统计工作

　　XL学生公寓物管处6月份工作计划表

　　序号计划内容执行人工作进度检查验证人

　　1 做好毕业生搬迁及后续工作（房间卫生清扫、设备检查维修）各楼栋全月物管处

　　2 学期末总结（A、半年总结、B、典型案例、网络舆情收集、C、档案整理备份、D、评优工作）物管处 6月30日前物管处

　　3 做好上半年《顾客（业主）满意度调查表》调查、反馈工作质量组 6月30日前物管处

　　4 利用端午节开展各类共建活动（楹联征集、跳蚤市场、情景话剧等）宣传组全月物管处

　　5 做好四组团接管的各项准备工作物管处 6月30日前物管处

　　6 开展各类培训（典型案例培训、新员工培训等）物管处全月物管处

　　7 完成集团、公司交办的其他临时性工作物管处全月物管处保洁

学生公寓工作计划6

　　院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，在争先创优活动及创建德州大学精神指导下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

　　一、常规工作

　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

　　1、本学期的工作有以下基本原则

　　保证寝室卫生、杜绝夜不归宿；严打寝室赌博、寝室偷盗行为；严防男女串寝。

　　（1）每周一次卫生检查和违章用电器检查。

　　（2）卫生检查由楼长检查。

　　（3）施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，违章用电器检查定于每周五晚8：30开始抽查。

　　2、措施与方法

　　（1）组织各系安全检查员一同检查违章电器。

　　（2）组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。

　　（3）不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

　　（4）不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

　　（5）把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交公寓管理中心，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

　　（6）每月至少召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

　　二、寝室文化建设

　　1、为了提高同学们的'积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

　　2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

　　3、每月评出、个星级文明寝室，在全院通报表扬，并给予一定奖励。

　　三、3到4月份举办德州学院20xx年舍歌大赛

　　1、制定详细的策划方案（详见《德州学院20xx年舍歌大赛策划书》）

　　2、在活动中吸取经验及教训，在以后工作中增强活动意识。

　　3、做出活动总结并向上级做出较详细汇报。

　　四、加强自身建设

　　明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

　　1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员以每周例会的方式学习了解宿管部的职能与工作特点。

　　2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

　　3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法

　　五、个人要求

　　1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

　　2、积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

　　3、要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

　　4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

　　5、严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

　　以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师、主席团、部长的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学，在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

学生公寓工作计划7

　　本年度我部的公寓管理工作计划主要如下：

　　本年度我部的公寓管理工作要求是，配合学院的安保工作，清除学院公寓的安全隐患，维护公寓的正常秩序，防止各种隐患发生。为全院学生创造一个良好安全的公寓环境。

　　进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。

　　1、进一步加强对全体生活教师的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高他们的工作积极性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，增强服务意识，提高生活老师素质，提升服务质量和管理水平。

　　2、明确工作职责和管理要求，进一步规范学生公寓管理制度。

　　3、努力巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行周检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动。

　　4、完善学生干部队伍建设，加强对寝室长的培养和指导，充分发挥学生自律组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。

　　5、加强学生公寓文化氛围的营造，挖掘、培育、宣传模范典型寝室，大力开展寝室文化系列活动，进一步发挥学生公寓育人阵地作用。

　　6、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。

　　7、加大对20xx届新生、xx级、xx级毕业生文明离校教育工作，认真做好毕业吧离校财产清查和手续办理工作，确保全体毕业生离的.文明，走的开心；对xx级新生的入住做好详细的记录，入住安排，已保新生入住顺利进行，做好电子档案的记载等等。迎新工作完成之后，我们公寓管理部到各班核实，进一步了解入住情况。

　　8、加强对学生宿舍的安全检查，利用板报，宣传栏进行安全知识宣传，增强同学们的安全防范意识，建立突发事件快速反应机制，确保广大同学的生命财产安全。

　　9、加强学生寝室日常行为管理，教育督促广大同学严格遵守学校住宿纪律。

　　10、发挥生活老师及各室长的作用，明确分工，熟悉职责。

　　11、保障配备的设备设施、消防器材的完好。

　　12、加强群防群治，调动全体生活老师的积极性，增强安全意识。

　　13、加强生活老师巡查力度，杜绝使用大功率电器。防范因抽烟，相互斗嘴，酗酒等引发的事故。

　　14、公寓管理负责人要加强巡查力度，发现问题及时纠正。

　　15、由学工处组织每月对各楼层详细检查一次，并做记录，学期结束作评比的重要依据。

　　316、本学期将对全体生活老师的技能和工作程序、服务质量、消防安全为内容的培训。

　　17、加强政治思想教育，提高生活老师的思想觉悟，引导全体生活老师与学校的发展保持一致。

　　18、年初与生活老师签订公寓管理责任状，明确职责和要求，严格执行学校对生活老师的管理办法。

　　19、建立生活老师日工作台帐，一月一汇总；建立与工作业绩挂钩的考核机制，一月一考核，一季一评比。