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学校新媒体个人工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编整理的学校新媒体个人工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校新媒体个人工作计划1
我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。
本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。
二、工作宗旨
1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。
三、制度建设
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、内部考察加减分制。
按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：
1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；
2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；
3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；
4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。
惩罚制度：
1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；
2）安排任务无故推诿的成员一次减分；
3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；
4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。
四、工作安排
首先作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建设，将学院的特色充分的展现。
常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一则新闻至副部的邮箱。
其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其了解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进行详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。
五、具体安排
1、提高新闻采稿量，提高通讯质量，本学期将更注重通讯发布效率，当天的'新闻当天发表做到保质保量保时。
2、为了强化年级活动的宣传和报道，加强各部与新闻部的沟通。具体做法：各部门在举办活动前一个星期请和新闻部联系。活动前后请及时呈交一份通稿，稿件上交尽量不要超过活动介绍后的两天。
3、除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。
4、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道。
5、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率。以一带一这个方式让大家相互促进。
6、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识
7、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。
8、硬件设施使用规范化，对于学院的相机硬件使用做到提前借取，不耽误新闻采稿工作，同时也要按时归还，合理使用，妥善保管。
9、做好与老师的沟通，及时的汇报工作。
六、新构想
（1）关于新学期和宣传部合作的新生的视频剪影合作，计划在一个半月内完成，充分展现新生和学院的风采。比如军训的生活，以及一些比赛的照片做成剪影，作为他们大学的回忆。
（2）内部的例会的主题之一就是评价其他学院的新闻稿。
（3）对于成员积极的鼓励，让其有存在感和成就感。对于表现很好的成员给予表扬，对于落在后面的成员可以私底下谈谈话，让其与表现好的同学一起协作。成员小组会根据实际情况去适时的更改。
学校新媒体个人工作计划2
一、部门内部建设
(一)部门职能划分
1、艺术设计团队：主要负责各种平面设计，如活动所需的海报、PPT、文字宣传方案等。
2、视频编辑组：主要负责各类动态视频的制作和拍摄。
3、宣传计划设计小组：主要根据学生会原主要品牌活动的需要，划分专门的新媒体人员跟踪了解整个活动，设计完整的大型宣传活动计划，扩大活动的整体影响。
4、活动数据总结小组：主要负责及时总结各部门活动的照片和影响数据，收集总结活动数据，方便各部门进行活动复习和学生会总结，负责新媒体部门的考核。
(二)部门人才培养
由于宣传工作的独特技能需要，需要培训和提高新媒体部成员的设计技能，以确保宣传工作的完成质量，提高成员的个人技能，继承部门传统。
培训方法：
1)纳新完成后，将召开上届与现届新媒体部成员的交流会，新媒体部将推荐现届成员的技术书目，以及操作软件的推荐和安装，有利于充分发挥部成员的自主学习能力。
2)以讲座、讨论会等形式聘请高手绘、PS、具有海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才分别进行相应的主题培训。所有成员都参加了培训。培训结束后，他们根据自己的专业知识，根据自己的专业知识分组职能。
3)定期选择相关技能视频，发送到新媒体部群共享，方便部员利用业余时间学习技术。
(3)部门定期考核
部门定期召开例会，总结近期宣传工作的完成情况、各部门成员的表现和技术进步。同时，在活动中选择更好的设计成果进行展示和讨论，实现明确的奖惩，鼓励部门成员努力工作。
(4)活动资料总结
在部门内部，活动数据总结小组负责学生会所有活动的建设
总库按部门、时间分类，有序及时收集各项活动资料，方便各项总结使用。
二、部门主要工作
新媒体部主要通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的'作用，有效宣传学生会内的各种活动，实现宣传报道的及时性和创造性。同时，与网络宣传资源网络部和纸质宣传渠道报纸充分合作，转变辅助活动宣传功能，积极行使宣传功能，全面高效宣传学生会各方面。
（1）把握传统宣传方式，整合新的宣传渠道
在充分利用传统海报、横幅、展板等传统宣传渠道的基础上，紧跟时代步伐，注重互联网信息平台的宣传作用，扩大宣传平台，加强网络宣传。融入易班、人人网、微博、BBS等社交网络、通过学生会网站等渠道进行宣传，及时更新和反馈，方便全校师生快速关注学生会各项活动的开展。
（2）注重组织内部沟通，加强院级机构联系
为了更好地做好宣传工作，新媒体部成员应注意学生会各部门的主要品牌活动，注意与各部门成员的沟通，便于了解活动主题和所需的宣传方式，更好地完成宣传工作。同时，要加强与高校学生会新媒体部门的沟通，与新媒体部门进项技术或宣传方法和方法进行适当的沟通，开展高校大型品牌活动的宣传合作，扩大活动的影响力。
（3）转变单一宣传模式，注重综合宣传方案设计
针对学生会的大型品牌活动，新媒体部门应跳出原有的辅助宣传角色，不再简单地采用海报、横幅等传统宣传模式，而是组成专门的活动计划设计小组，融入活动组织部门的计划规划，构思整体宣传计划，形成综合宣传计划，扩大观众，增加活动参与。
（4）做好活动后期总结，努力创新宣传模式
各种活动结束后，收集活动相关信息，评价总结整体活动宣传，改进不良地方，讨论是否能做得更好，以弥补未来宣传的不足，进行创新。
（5）定期回顾学生会活动，增强学生会凝聚力
新媒体部门只应注意活动的早期阶段。同时，根据部门要求，活动结束后，为部门整理活动数据，形成视频等图像集，方便相关活动部门利用总结数据回顾和交流活动，提高部门成员的整体凝聚力。此外，每学期末，总结各部门的活动，提高学生会的整体凝聚力。
（6）转变辅助功能观念，积极开展自主品牌活动
新媒体部的职能不仅是协助其他部门开展宣传活动，还要积极宣传学生会和学校，开展有利于树立学生会和学校良好形象的活动。因此，新媒体部应在本学年开始策划自己的品牌活动，如“xx大学吉祥物”征集大赛（具体规划见附件），旨在选择符合学校形象的吉祥物，将学校理念融入学生生活，凝聚学生力量。
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