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给别人赔礼的道歉信范文
在平时的学习、工作中，道歉信对我们的作用越来越大，写道歉信时要注意说明情况与理由，实事求是，简明扼要。那要怎么写好道歉信呢？下面是小编为大家整理的给别人赔礼的道歉信范文，希望能够帮助到大家。
给别人赔礼的道歉信范文1
尊敬的吴先生：
打了五天了。至于为什么我现在只写了这封，原因很简单，但是因为太简单了，我不能大方的告诉你。过多的解释只能是累赘，所有的解释和说明都是多余或者错误的。
我现在怀着十万分的沉重负罪感给你一个谦卑的道歉。
事发当天，一切发生的太突然，出乎意料。一切都是在老袁眼皮底下发生的，但我永远看不到，因为那天出了点小差错，我迟到了，因为我没能及时制止。
当我匆匆赶回二中十九班历史上最特殊的地理位置时，老袁已经等了很久了。我不知道是怎么发生的，但确实发生了，作证的是他自己。当我看到你所爱的东西落入他人之手时，我的心仿佛被撕裂了，内疚向我的大脑冲刺。刹那间，我有了打豆腐而死的冲动。
花儿，漫天飞舞，难道这一切花葬都为这件事哭泣，为这件事哀悼，不值得吗？血泪，泪的泪，血泪如挽歌，源源不绝，飘走你的心，你我无法履行约定。明天我可能会面对你。我突然觉得很迷茫，像一个迷失在森林里的绿人，徘徊在十字路口。不知道这几天做了什么，也不知道以后应该做什么。
曾经有一份真挚的感情摆在我面前，我没有珍惜，直到失去才后悔。世界上最痛苦的.就是这个。如果上天能再给你一次机会，我会对你说三个字：对不起。如果非要在这个道歉上加个期限，希望是随时。
我一直想相信，每一个故事都源于相遇，都会携手走到尽头。
同学，你知道吗，在这样一个严寒的冬天，有这样一个人，他有一颗傻傻的心在等待你的原谅！（我的文采不是很好。如果有不清楚的地方，请直接找我投诉。）
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给别人赔礼的道歉信范文2
尊敬的客户：
您好！
首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持，收到您的“关于xx工作表现的汇报”我们非常重视，并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调查、核实事件的来龙去脉后。
在此，我谨代表xx有限公司的全体员工，对业务员xx在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意！作为一个负责任的品牌企业，发生这样的事，我们深感内疚和自责！事情的发生对一直以来信任和支持xx的部分区域客户心理造成了一定的伤害，也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的`巨大损失！
同时，也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足。
鉴于xx严重失信，损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等严重违纪行为带来的极其恶劣的影响，造成的严重名誉损害。我公司为了业务正常有序的良性发展及企业良好形象。
经研究决定即日起对xx做出以下处理决定：该员工xx立即开除，并通告公司全体员工；即日起在公司网站公示，期限为一年；继续追缴其所拖欠公司的一切款项，必要时将诉讼法律；同时，公司将会就此期间针对xx对贵公司及您个人造成的损失进行补偿，补偿包括：xx等相关费用，由销售部孙总负责与您核定支付。再次对xx在此期间给您带来的一切困扰深表歉意！
希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持xx，让我们为共同维护企业的良好形象，发展友好的合作关系而努力！
道歉人：xx
时间：20xx年xx月xx日
给别人赔礼的道歉信范文3
尊敬的客户：
您好！
首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持，收到您的“关于工作表现的汇报”我们非常重视，并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调查、核实事件的来龙去脉后。
在此，我谨代表xx有限公司的全体员工，对业务员在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意！作为一个负责任的品牌企业，发生这样的'事，我们深感内疚和自责！事情的发生对一直以来信任和支持部分区域客户心理造成了一定的伤害，也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的巨大损失！
同时，也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足。
鉴于严重失信，损坏我公司及客户声誉、谎报信息、假票冲账、虚报假账、向客户借款、收受回扣等严重违纪行为带来的极其恶劣的影响，造成的严重名誉损害。我公司为了业务正常有序的良性发展及企业良好形象。
经研究决定即日起对做出以下处理决定：该员工立即开除，并通告公司全体员工；即日起在公司网站公示，期限为一年；继续追缴其所拖欠公司的一切款项，必要时将诉讼法律；同时，公司将会就此期间针对对贵公司及您个人造成的损失进行补偿，补偿包括：等相关费用，由销售部孙总负责与您核定支付。再次对在此期间给您带来的一切困扰深表歉意！
希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持，让我们为共同维护企业的良好形象，发展友好的合作关系而努力！
道歉人：
时间：20xx年xx月xx日
给别人赔礼的道歉信范文4
尊敬的公司：
我智商一般，情商低下。
我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的）。
其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。
后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。
但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的`奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。
因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛！
做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。
今天特此写此信给全公司，以示道歉！并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误！
在此公开向公司道歉！并请公司原谅我的过错！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
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