给领导的道歉信【精】
在现在社会，越来越多地方需要用到道歉信，在写道歉信的时候要注意态度诚恳、语气温和。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的道歉信呢？下面是小编整理的给领导的道歉信，希望对大家有所帮助。
给领导的道歉信1
各位领导:
您好！
请接受我对你真诚的道歉。这几年来，我一直很尊重你。你是我的领导，也是我的教研导师。我非常感谢你。
自从6月14日发生了不愉快的商科学习，这几天心情一直不好，总是被自己冲动的.做法惹恼。后来曾主任和徐校长先后找我谈话。虽然他们都安慰我不要放在心上，不要有思想负担，注意和领导沟通的方式，但我感觉自己是在后面，老师们惊讶好奇的“问候”和眼神让我觉得很不舒服。
俗话说，冲动修行是魔鬼，冲动修行是因为愤怒而累，冲动修行是因为自责而烦恼。这样的教训真的很难忘。随着认识事情范围的扩大和蔓延，我在饭后成了别人的笑柄，真的很后悔给你带来了麻烦。
此致
敬礼！
道歉者:xxx
xxxx年xx月xx日
给领导的道歉信2
尊敬的xx领导：
首先感谢您不断以来对我工作上的`支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，不断以来我都以能在您的指导下工作为荣。
关于在处理xxx一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。
您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！
XXX
20xx年XX月XX日
给领导的道歉信3
葛总，梁总：
对不起!
在这封信的开头，我要深深的向你们道歉。
记得当初去公司面试的时候，首先出现在自己面前的是温文尔雅的是葛总，问了一些其他公司面试时都会问的问题之后，没有给我明确的答案是去还是留，只是要我稍等。我环视这陌生的环境，也能明显的感觉到这是一个刚刚成立的公司，或者我可以留下来做文职，因为没有看到公司有行政文职(当时的行政文员是由财务代理)。
还没有结束自己的假想，成熟睿智而又风趣幽默的梁总坐到对面的黑色皮质沙发上，推了推那茶色眼镜，我猜，他那大概是一种装饰，而我也推了推自己的黑框眼镜，他却把自己的茶色眼镜推到脑袋上，开始了一番冗长的谈话问答，当时他问我为何来公司做销售：这个夏天最火的节目就是《中国好声音》，去到那个舞台的人都是怀着梦想，或者是展现自己的实力，每个人都是有梦想的人，每个人都有属于自己的舞台，我想他们能够登上那个舞台通过自己的能力去实现自己的梦想，而我确信，我会通过自己的能力通过销售来实现自己的梦想，达到自己生命的极致，他又说销售这一行女生是很少的：能够评判一个人事通过能力而不是通过性别......
一番谈话后，两位老总要我先回家，之后会有人打电话告诉我，而我等公司的电话足足等了半个月，这半个月里，我为这份工作想了很多，包括自己有什么能力去胜任，周围有什么关系可以用上。
我真正的走上销售这条路是在13年的3月份，第一站是河南新乡，下了车之后，拉着行李在街上乱走，却不感到累，找到住的地方，又破有小的小旅馆，不隔音的房间，晚上睡觉，要把行李箱放在门口。
第二天就兴奋的起床去市场，其实那时候就不知道市场在哪，就是在街上乱走，莫名其妙的找到一家做液压气动的，走进去跟客户聊天，很热情的介绍自己的产品，或者是自己的一腔热情感染了他们，又或者是他们刚好缺这样的产品51*2国标 ，可是他们只要36米。我们的产品是40米一盘，这个时候犯难了，我开始跟领导协商解决问题，那个时候，这个客户可以算得上是我们厂的第一个客户，因为我出来做市场的时候我的同事都还没有出来，领导最终决定给客户这36米的产品，而剩余的4米管子还在厂里堆放着。
后来，又接到一客户的订单，一万多，当时我兴奋的不得了，为此，葛总和梁总专门开了个会，因为那个时候其他同事都还没有一批订单，而我已经有了几万元的订单。会议上，领导特地的表扬我，而另外一同事，说着市场有多难，最终，领导一气之下说：那你回来吧。就这样，我的那个同事就这样被开了。
可是，之后的情况就如那个同事所说的，我们都遇到了相同的难处，可是我的难处是最大的，因为，山西陕西市场特别难做。这两个城市主要是靠煤矿，而今年的煤矿生意还有钢材是最不景气的，所以，我现在的市场是一团浆糊。
由于最近天气炎热还有就是市场的冷淡，我没有了刚开始的那股闯进，没有激情了......最近，总是起床很晚，走到市场，碰壁之后就丧失勇气，想打退堂鼓。当我回到旅社的时候，我又开始懊恼，开始痛苦，难过，迷茫。
当我发现自己不该再浪费时间而碌碌无为的时候，我写下了这篇不能称之为道歉信的'文章。从明天起我会早点起床，不会因为炎热而放弃，不会因为客户的冷漠而气馁.....我会努力做市场，找准自己的定位，给公司创造价值，实现当时自己说的：实现自己的价值。或者葛总说的：女生的爆发力其实是很惊人的。
领导的宽容与自己的小任性形成了鲜明的对比，在销售工作过程中，慢慢的成熟，慢慢体现自己的价值......
书写了这样多的文字，心里好多了。
所以，两位领导请放心，我将会是你们最放心的员工!
此致
敬礼!
您的员工：XXX
20xx年x月x日
给领导的道歉信4
各位领导:
您好！
写以下之前想了很多。
“诚实或忠诚并不是机械地意味着终身为公司服务。
人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择，但久而久之，也未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。“凌晨三点读这段话的时候，我感慨万千，久久不能入睡。于是我打开电脑给你写了这份辞呈。
“去与留”这个词一直在我心中重复。
直到我想到这句话，“当你难以做出选择的`时候，你必须尊重发自内心的声音”。
xxx
xx年x月x日
给领导的道歉信5
尊敬的领导：
我是在迫不得已的情况下写这份信的，情况有三，其一：这份工作适合我发挥自己的.特长，我不想轻易言弃。其二：公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念，过了这个村未必还有别的店。其三：我不想别人以为一山难容二虎，我被打下所以败者为寇当了逃兵。为了表示我的诚意，故本人采取公开公平的公正的态度向各界群众公开道歉。您大可不必吃不好饭睡不好觉，有意无意总想从我嘴里套出什么话来，您的嘴很稳，您不说，我们自然不知道，您就放心吧。
道歉人：
日期：
给领导的道歉信6
尊敬的公司领导:
我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求XX月10日完成，因需部件车间帮助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!
做为新恒力的.一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉!并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误!
在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!
此致
敬礼!
您的员工：XXX
20xx年x月x日
给领导的道歉信7
尊敬的李总经理:
今天带着愧疚和遗憾写这封道歉信给你，是为了让你看到我对顶撞领导的恶劣行为的深刻理解和改正错误的决心。
作为公司的员工，我感到非常惭愧。领导者应该受到尊重，应该以尊重的方式与领导者交流什么。而我现在的态度让我觉得真的很惭愧。平时不太了解这件事。我一直认为我做的是对的。我不应该在工作时间做一些蠢事。我利用工作时间在网上做其他与工作无关的事情。被李发现后，我依然狡辩，否认自己的所作所为，没有及时认错。我也在领导面前狡辩解释。我在这里很惭愧。事后我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我对李老师和大家做了深刻的'检讨:通过这次事件，我反思了事件发生的原因。首先，我缺乏责任感。作为一名单位员工，我在任职期间所做的事情代表了单位的形象。因为岗位工作偶尔会有一点空余时间，所以有时候会瘫痪，忘记工作纪律，私底下在网上看淘宝。这说明我的工作责任心和纪律性还很欠缺，没有很好地履行工作职责，没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想想，觉得很后悔。单位领导多次强调，工作时间不要使用工作电脑非法上网。经过这件事，他们深刻认识到自己错误的严重性。无疑是人生未来成长的重要一课。因此，我在此进行深刻的检讨，并向单位领导和同事郑重承诺:我决定在今后的工作中加强自己的纪律，严格遵守相关规定，再也不犯类似的错误！
我在武汉读书回来，就想着早点独立完成工作。可能是我太心急了，没有掌握好的方法，导致了这种情况的发生。在写这篇评论的时候，我真的意识到了这件事的严重性和我的错误，这违反了公司的规定。在这里，我的行为也在公司同事中造成了极其恶劣的影响，损害了公司的形象。下属要服从领导安排，服从组织，但我的表现给同事带来了坏头，不利于公司工厂作风建设。领导非常重视工厂的作风和纪律。但是我给领导找麻烦找麻烦，所以我会遵守公司规定，服从领导安排，充分理解领导对我的要求，保证类似的事情不会发生。希望领导给我一个改过自新的机会。通过这件事，我深深感受到了领导对我破坏工厂氛围的行为的感受，这让我在心理上感到非常愧疚。我非常感谢领导们的深刻教育。
希望领导能认为我是初犯。我保证以后不会再发生类似情况。我真诚接受批评，愿意接受任何待遇。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导相信我能吸取教训，改正错误！
非常抱歉！
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的道歉信8
尊敬的领导:
您好！
写以下之前想了很多。"诚实或忠诚并不是机械地意味着终身为公司服务。人和企业一直在变化。对于企业来说，随着公司的发展变化，过去适合的员工，将来可能不再适合他的岗位；对于个人来说，公司可能是他过去最好的选择，但久而久之，也未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。"凌晨三点读这段话的时候，我感慨万千，久久不能入睡...于是我打开电脑，给你写了这封辞职信。“去与留”这个词一直在我心中重复。直到我想到这句话“当你很难做出选择时，你应该尊重你内心的'声音。。给领导的道歉信。你刚进公司的时候，对我寄予厚望。但是我在外企呆过，对工作很清楚，对自己充满信心，看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年，我有过激情，有过迷茫，有过彷徨，有过温暖，有过感悟，有过奋进。父亲给了我一个坚定而诚实的态度，让我在这些过程中努力前行，在工作生活中不断修正自己，努力提高自己的认识。我也重拾了对生活的信心。
回想起来，当我想到“要足够豁达，去接受你改变不了的事，足够勇敢，去改变你能改变的事，足够睿智，去分辨两者的不同。"
为此，我再次说声抱歉。
给领导的道歉信9
各位领导:
我错了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx发生了争执。原因是我和我的同事xxx开始为买书争吵，最后打人。关于这件事，导演让我们当天中午回家写检讨。个人不是特别愿意，那天也没有意识到自己的错误。虽然第二天交了自我批评，但我并不觉得自己心里有问题。也是因为这个原因，我和他在xx上又打了一架。
事实上，无论我个人对他的看法或不满有多深，我都无法以如此极端的方式解决这件事。回家的时候一天到晚都在想，觉得自己的行为很幼稚，很冲动！
这几天一直在网上找“团结”“团队组织”“个人修养”之类的文章。看了很多，明白做人要有包容的道理，做什么都忍！优雅的关键在于控制自己的情绪，用嘴伤人是最愚蠢的行为。但是那天我没有做。事发后，我向领导和同事道歉。这件事是我的错，影响了同事的工作！在这里我做一个深刻的回顾！
成长的过程就是获得自由，学会管理自己情绪的过程。我们不自由，通常是因为我们被发自内心的.不良情绪所影响。一个能控制不良情绪的人，比一个能赢得理想城市的人更强大。
藏在心里的不良情绪总是在生活中浮现，我要学会控制。要走的路太多，要经历的事太多，要接触的人太多。我的犬儒主义能给我带来什么？我要学会看待、包容、包容身边的一切。在处理身边发生的一切时，要学会大度、包容、细致。
我想尽我所能，弥补我的错误。也希望同事监督我。通过这次回顾，我将深刻地接受教训，努力创造更美好的未来。
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的道歉信10
尊敬的xx：
首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。
关于在处理xx一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。
您是我们的`榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！
此致
致敬！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导的道歉信11
尊敬的领导：
首先我对xx月xx日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。
这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的'错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让xx经理失望了！请接受我对您真诚的道歉。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好，同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
在此给你予以真诚的道歉。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
给领导的道歉信12
尊敬的xx领导：
您好！
首先感谢您一直以来对我工作上的支持与鼓励，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，一直以来我都以能在您的指导下工作感到为荣与自豪。
关于在处理XX一事上，由于本人年轻考虑不周到，做事比较冲动鲁莽，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为了更好地干好工作，恳请您予以谅解。
您一直是我们的.榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，并且比我们成熟果断，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！
检讨人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
给领导的道歉信13
尊敬的各位领导：
您好!
20xx年4月28日在接待李先生的过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作错误及不良表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉。在此方面恳请各位领导在一定的.程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在工作期间，我得到了公司各位同事的各方面的帮助与支持，我非常感谢公司的各位同事。在公司我学到了很多东西，学习到了新的技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分，也恳请公司再给予我一次宝贵的机会，我会深刻反省自己。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
给领导的道歉信14
尊敬的公司领导：
您好！
我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的`工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。
后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”
因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉！并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误！在此公开向公司道歉！并请公司原谅我的过错！
此致
敬礼!
xxxx
20xx年x月x日
给领导的道歉信15
尊敬的领导：
您好!
本人想了很多才写了以下的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”当我读到这段话时，心里面感慨万千，久久久不能入眠……，于是我提起笔给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许给领导的致歉信范文检讨书。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的`激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。周领导交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
以后我还是会不断的修正自已，努力的提高自已的认识不管是在工作中还是生活中。
xx
20xx年x月x日
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