领导表扬信
在当下社会，我们使用上表扬信的情况与日俱增，表扬信的语言要热情而简朴。那么你有了解过表扬信吗？以下是小编精心整理的领导表扬信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
领导表扬信1
亲爱的幼儿园老师、小朋友们：
大家好!
我是中三班小朋友的妈妈，我写信表扬的是小朋友，因为他在家里表现的非常棒!积极的帮助妈妈打扫卫生拖地、能独立上卫生间、便后自己冲水等。其实最大的优点是诚实守信，答应妈妈的事情肯定会遵守!老师布置的作业也能自己独立完成。每天和妈妈承诺玩电脑的时间和实际时间是一致的。对想希望得到的`东西，会和妈妈商量，不会因为妈妈没有答应满足愿望而哭闹不止!不会因为放幼儿园最后一个接他，而伤心哭闹。
因为幼儿园里有陈老师、刘老师和王老师的细心呵护，所以长大了。在这里爸爸妈妈非常感谢幼儿园老师对教导，让他成为我们心目中自豪的榜样!最后，请允许我大声的对说：“你真棒!加油!”
xxx
xxxx.xx.xx
领导表扬信2
北京物业管理有限公司：
贵司大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的.高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
xxx公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信3
尊敬的籍书记、XX县长：
我是县粮油加工厂张文，在08年新春到来之际，我代表再就业的下岗职工向领导拜年。
我下岗多年，妻子疾病缠身，子女们也因种种原因没有成家立业，是你们给我和像我一样的困难家庭安排了再就业工作岗位，还将我们原来150元的岗位津贴提高到了230元，使我们这样的困难群体深深体会到了党和府的关怀和体贴。我的妻子和儿女都享受到了最低生活保障金，由最初的二、三十元提高到了现在的五、六十元，今年，全县像我这样的低保户还享受到了府的'肉食和电费补贴。节前，民局和居委会的领导还来到我家看望和慰问我的家人，给我们送来了大米、白面、麻油、猪肉以及慰问金，这充分体现了县领导及有关部门对我们这些特殊困难群体的关怀和爱护。
在过去的时日里，是您们坚持党的基本路线，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳做工作，任劳任怨干事业，把广大人民群众(特别是低收入家庭)的困难和疾苦放在了首要位置，保障了我们的生活，安定了我们的情绪，提高了党和府的信誉。
金奖银奖比不了老百姓的夸奖，金杯银杯比不上老百姓的口碑，我代表全家及全县所有享受到下岗再就业的40、50人员和困难家庭成员再次给你们深深地鞠上一躬，你们是当之无愧的人民公仆!
祝你们再接再厉，在今后的工作中作出更大的成绩。
xx
xx年xx月xx日
领导表扬信4
交通处：
20xx年在油田公司和正确下，在各兄弟单位的大力支持下，于6月19日提前实现“时刻过半，任务硬过半”的目标，其中凝聚了交通处驾驶员的辛勤劳动和无私奉献，在工作中，驾驶员们勇于应对艰苦的工作条件，用心克服工作中的'困难，发奋提高自身素质，炼就了一支政治素质高、服务潜质强、业务技能精、讲奉献、顾大局的驾驶员队伍。项目组司机班在两位班长的带领下，立足岗位实际，发挥自身职能，为项目组生产营造了安全、快捷、舒适的交通环境。
个性是上半年以来，在项目组的各项任务中，等六位同志身先士卒、任劳任怨，服从安排，做好各类外出巡查和来宾接待工作，出色地完成各项任务，为项目组的正常生产做出了用心的贡献，得到了项目组全体成员的一致好评，充分体现出交通处小车队“精技术、硬作风、高素质”的综合潜质。
特向贵处驾驶员提出表扬！
此致
敬礼！
表扬人：xxx
20xx年xx月xx日
领导表扬信5
尊敬的水利部领导：
8月17日，这是一个多么难忘的日子；我们奴各沙水文站藏汉职工象迎接自己的亲人一样迎来了水利部陈雷副部长率领的xx考察团一行。兴奋、激动的心情无法言表，泪水模糊了我们的视线，远处山峦和雅鲁藏布江仿佛也和我们一样沉浸在幸福的喜悦中。
奴各沙水文站建于xx年7月，为年楚河汇入雅鲁藏布江后的基本控制站，测验河段位于汇入口下游88公里的奴各沙附近。1993年1月该 站搬迁至现在的位置，xx年该 站出现 了洪峰流量为每秒4770立方米的历史最大洪水，我站全体职工顽强拼搏，勇战洪魔抢测到了这一珍贵的水情资料。XX年7 月，我站修建了电动测流取沙缆道 ，安装了yc900自动测报系统，既保证了水文资料收集传输的科学化、信息化，也为我们水文职工的生命安全提供了保障。
我们奴各沙站共7名职工，除xx年参加工作的两名同志工作的.两名同志，年龄有20多岁外，其余五人都是今年才参加工作，年龄刚到20岁的年轻人。回忆往事，我们都有着不平凡的经历：xx和xxxx年参加工作，在这里已经 历了十年风雨，目前仍过着牛郎织女生活。五位新同志是从家门、校门到奴各沙水文站，刚刚开始独立生活，房前是一座座荒山，没办法种蔬菜，日常生活用品也需搭车到日喀则买。滔滔的雅鲁藏布江，汛期最大流速达每秒4米，测流时测船颠簸，使人呕吐，还得摇绞车、记录，遇见遇雨的日子依旧如此。这里没有船工，只有我们自己撑船。从xx年建站以来已有四名水文职工被雅鲁藏布江水夺走了生命。是水利部拨给经费，于今年六月份建起了测流缆道，不仅使我们能更好的完成测报任务，同时也减轻了体力劳动，保障了人身安全。
站房没有一间是不漏雨的，外面下大雨屋内下小雨，脸盆、水桶都用来接雨，否则屋内将变成水窖，睡觉时被子上盖雨衣；冬天风沙从窗口吹进，寒风袭人，而且桌上、被子上都是沙尘。今年水文局挤出一点资金维修了房顶，总算不漏雨了。
吃水是从雅鲁藏布江中挑，夏天江水浑浊，我们只好往水中放明矾，或饮用处理泥沙后的水。今年总算是打了一口简易水井。
夏天的中午男职工到山沟里洗澡，女职工只好烧一点热水在宿舍内用脸盆擦洗一下。一代代水文人就这样渡过了近50年的光阴，今天我们这些年轻人发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的老西藏精神，踏着前辈的足迹前进，总渴望着改变这样的面貌。
听说部长要来西藏，我们既兴奋又激动，有多少心里话要给部长讲。是叫苦、流泪？老一辈水文工作者都走过来了，我们还有什么困难不能克服和战胜的呢？五十年了，部领导第一次来我们水文站，一定要让部领导高兴而来，高兴而归，不能让部领导牵挂我们。最后大这想到一句歌词：“什么也不说，祖国知道我”。站长xx从日喀则订做了这个横幅，几天来都是早上挂、晚上收。藏族职工xx在门口写下了“团结、进取求实、创新”和“为西藏水文贡献青春”的标语。
8月17日上午11时，来了！来了！亲人来了！当慈父一般的部领导握着我们的手时，一股股暖流流过我们的全身。
“这里没有电？吃菜怎么办？吃水怎么办？洗澡怎么办？ ”水文职工的衣食住行无一不牵挂着部领导的心。从宿舍到气象场，从气象场到缆道房、水井旁 。门坏了、窗户没有玻璃，部长都一一记在心上。
部长说：“过冬前要解决好他们用太阳能洗澡问题，修好门窗不要让他们受冻，站房要重建让他们在这里安心工作------”部长无微不至的关心和体贴，使我们激动不已。
同部长合影、同部长谈心。当我们接过部长手中的XX元慰问金时，感觉这不仅仅是钱，而是部领导的一片心，我们有说不出的激动。
临别，部长再次拉着我们的手，我们也含泪挥手告别。部长走后，我们仍旧沉浸在幸福的喜悦中，激动的心情久久不能平静，一起谈论着今天的一切，最后拿起笔，给部领导写了这封感谢信。
放心吧，敬爱的部领导！奴各沙水文站的职工们将永远不会忘记水利部和自治区各级领导对我们水文工作者的支持和对水文工作的关爱，我们将以更加饱满的工作热情投入工作，为实现西藏水文事业的跨越式发展做出我们应有的贡献。
领导表扬信6
尊敬的领导、同事们：
新年好！
时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的.曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输的勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们20年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
xxx公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信7
XX师范学院领导:
你们学校的两位实习生田亚云和林浩然，从今年9月份来我们学校以来，表现很好，他们的.班级取得了优异的成绩。我写了一封信来表扬他们。两个实习生到的第一天就正常进入课堂教学，很快就学会并掌握了中学课堂应该注意的事项，体现了贵校老师认真教学，学生扎实学习的突出成绩。
实习期间，两位实习生能够严格遵守各项纪律，工作积极主动、兢兢业业，虚心向其他老师请教和学习，积极参加各种学校活动和工作。
以后希望贵校能多派一些优秀的实习生来我们学校实习教学。
领导表扬信8
尊敬的国家电网领导：
我公司作为“按需定制”橱柜家居生产销售的企业，秉承着“勤奋务实、专业专注、感恩利他、共创共赢”的企业价值观，以客户需求为中心。一直以来得到贵单位负责我片区杨克顺同志的大力支持。因我公司用电量较大，去电业局缴费比较麻烦，当杨克顺同志了解我司难处时，耐心的告知我司人员如何办理，并在我司人员无法找到办理地点且不了解流程的情况下，主动陪同前往并办理。在20xx年12月21日，我司举行展会，但在活动中途，突然断电，我司人员检查电路，发现电表外盒无法打开。打电话与负责我片区的杨克顺老师傅联系，在其得知我司情况下，主动放弃周日休息时间，赶到我司事发现场，在零下20多度的恶劣天气中，通过杨克顺同志的`帮助，在半小时后终于将电表盒打开。老师傅主动检测发生断电的原因，经过一番努力，检测发现是空气开关坏了。经过老师傅的紧急维修我司电源终于恢复，展会得以正常运行。
看着被冻坏了的老师傅，我们由衷的感谢杨克顺老师傅的认真负责。想借这封信表达我司对杨克顺同志的感激之情，望贵单位的领导传达。
xxx公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信9
公司全体员工：
员工是企业发展壮大的生力军，公司将对在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，具有良好的职业道德和素质，认可中集地产的价值观，维护公司经济利益等表现突出的'员工予以嘉奖，并通报表扬。
部员工自今年3月份调至部工作，在此期间，她在工作岗位上任劳任怨、认真负责、成绩突出，特别是自11月7日成本合约部副经理离职后，肩负了成本合约部的绝大部分工作，为按时完成任务，经常加班加点，为成本合约部顺利完成各项目标任务作出了很大的贡献。
公司决定予以xx通报表扬，并奖励人民币xx元。同时也号召全体员工以为榜样，学习她对工作认真负责、无私奉献的敬业精神。
xxx公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信10
xx大学建设监理公司
xx宇宏物流厂3号仓库项目监理部今年表现不错。在日常监管工作中，监管小组能够积极履行职责，主动参与检查工作，合理恰当地控制各方面。在施工阶段，可派有经验的`监理工程师到施工现场，根据施工单位的要求，超额完成工程进度。希望贵公司和项目监理部保持一贯良好的工作作风，在20xx做好监理工作。
董事代表朱智毅在施工阶段表现突出，节假日加班，工作认真，我公司工程管理部给予500元特别奖励。
xx宇宏物流有限公司
工程管理部
20xx年12月25日
领导表扬信11
尊敬的xx市房管局领导和职工：
你们好!“和谐春风人心暖，以民为本气象新”。我叫XX，在周口市居住，我在贵局办理房屋登记手续时，遇到一些程序和手续上的难题，贵局领导XX和办事人员XX等不辞辛劳、千方百计热情的帮助我解决困难，使我从内心里感受到了政府机关和办事人员的热情关怀和温馨照顾。
今年十月六日，我到贵局办手续时，从局长到办事人员热情接待并耐心细致的向我介绍各种程序和手续，特别使我感动的.是，在我手续需要补充资料时，有关领导还利用假期专程到外地帮助我去寻找当事人，完善相关手续。顺利的办好了房屋转让相关手续，帮我解决了困绕多年的难题。
你们热情周到的服务态度，严肃认真工作精神，廉洁高效的办事作风，为民分忧、急人所急的高尚品德，使我感到十分激动和万分感激。
为此，我再次向你们表示衷心的感谢!
写信人：
20xx年xx月xx日
领导表扬信12
北京三和晨光物业管理有限公司：
20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。
经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。
我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的`优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。
北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理部
尊敬的xxx师傅，你好，我是什么什么公司的什么什么部门的xxx，我家住xx小区xx栋xx号xxxx室，本人昨晚由于疏忽，把钥匙丢在了公司楼下车棚里，内有家门钥匙，和一些钱。
特写此感谢信，谢谢xxx师傅，感谢他为本人所做的一切。
本人写这些，让大家都来知道我们的“xx师傅“，千言万语不能表达我的心情，万语千言不能代表我的心意。
在次诚挚的向“xx师傅“说一句，谢谢您，您辛苦了!
xxx
20xx年6月12日
领导表扬信13
我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使 用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，我就说领导强壮有力、风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服、满意，让领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。总之，说给领导的`话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。
我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别是不要说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海之类的词;领导爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很强，工作也很卖力，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十岁的时候，有一天，他心血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说：再过二十年，就是我们这些年轻人的天下了。结果，这句话流传开来。领导们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，几任领导都不肯提拔重用小李。随着时间的推移，小李已变成了大李，前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外，没有任何价值。可是，这句话却使他付出了惨痛的代价。他说，现在知道错了，但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。
我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。
我提意见的水平很高。在召开民主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗?今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定改正，决不辜负大家对我的信任。
领导表扬信14
尊敬的园领导：
你好!
我是孩子xx的家长，我的女儿就读于xx幼儿园中二班。孩子进幼儿园之前，我对孩子选择哪一所幼儿园费尽了脑筋，经过仔细考察，我最终选择了宝威幼儿园，虽然听说过宝威比其它幼儿园好，但是我还是有点担心，因为我的孩子比较任性、娇惯，吃饭又非常挑剔，吃、喝、拉、撒都不能独立，给谁照顾孩子我都不大放心，这一直是我的一块心病，但自从梦婷进幼儿园后，在她的四位老师的耐心照顾和正确引导下，孩子就跟变了个人似的，突然之间长大懂事了许多，改掉了以前许多的不良习惯。虽然至今我还不知道四位老师的名，但是她们对孩子的细心照顾和人性化的教育方式让我百感交集。四位老师虽然都是未婚的大姑娘，但是对待孩子的耐心周到不亚于我这个当母亲的'。孩子不管是大小便弄在衣服上，每位老师都能及时的帮助孩子换洗干净，孩子不管怎么哭闹，不管有多难缠，她们从来不对孩子大吼大叫，而是象对待自己的孩子一样，不厌其烦，认真进行引导，这样的事实很多很多，简直举不胜举，这种充满人性化的教育管理方式，让我这个做母亲的都自愧不如，它去掉了我的一块心病，让我无后顾之忧，安安心心的上班。因此我非常感谢梦婷的这四位老师，想借这封信来表达我对四位老师的感激之情，望园领导传达。
此致
敬礼！
表扬人：xx
20xx年xx月xx日
领导表扬信15
尊敬的园领导：
你好！
自从思曼入园三年，在老师们的耐心照顾和正确引导下，孩子就跟变了个人似的，突然之间长大懂事了许多，每天都嚷着要去幼儿园，晚上也告诉我们今天很开心。孩子平时由妈妈接送，有时我偶尔去接孩子，每次一进班级，张老师总是站在门口迎接并呼喊孩子的名字，张老师爱拍拍经过面前孩子的脸，摸摸孩子的头，可亲热了，老师耐心的跟我讲解孩子在学校的表现。
教室，老师脸上始终洋溢着母爱的光辉，亲切的报每个孩子的名字。这何曾不是一种温柔的感动？孩子身上承载了我们全部的希望，很幸运孩子遇上了这么好的'老师。孩子妈妈说：孩子不管怎么哭闹，不管有多难缠，老师们从来不对孩子大吼大叫，而是像对待自己的孩子一样，不厌其烦，认真进行引导，这样的事实很多很多，简直举不胜举，这种充满人性化的教育管理方式，让我们这些家长感觉很放心，大班的每位老师都非常的负责。年轻的赵老师、默默无闻的李老师都对孩子和蔼可亲。幼儿园从上到下，从园长，老师到传达室，都非常的和气认真，不论是对班中的孩子，只要在幼儿园里都能得到各位老师的精心照料，不会因为这个孩子不是自己班的而没人管。
xx家长
20xx年12月30日
【领导表扬信】相关文章：
领导表扬信11-21
领导对员工的表扬信02-28
领导给公司员工表扬信12-31
领导写给员工的表扬信8篇11-28
写给幼儿园领导的表扬信11-30
表扬信05-15
表扬导游的表扬信 导游 表扬信09-23
物业保安表扬信范文_表扬信05-18
领导座右铭09-22