领导表扬信
在日新月异的现代社会中，表扬信与我们的生活息息相关，表扬信是向特定受信者表达对被表扬者优秀品行颂扬之情的一种专用书信。那么，怎么去写表扬信呢？下面是小编帮大家整理的领导表扬信，希望能够帮助到大家。
领导表扬信1
尊敬的园领导：
您们好!
桃李满天下，雨露润春华!
我是贵园托一班的小朋友的家长。我代表我的孩子以及我的家人，向xx部园长xx老师，托一班xx老师、xx老师、xx老师道声：谢谢!您们辛苦了!非常感谢您们为孩子付出的无限爱心和辛勤劳动!
因为在贵园上过4期的亲子班，对幼儿园的老师和环境都很习惯，我也是一百二十个放心的把孩子交给了托一班的'老师们。但是，xx老师、xx老师、xx老师对孩子们生活上的细致周到、对孩子心灵上的爱护关照、对孩子学习上的耐心引导仍是让我非常感动。
记得有次老师给我打了个电话，说孩子尿了，裤子、鞋子都湿了，裤子已经换了，暂时借了双拖鞋穿着，让接孩子的时候带鞋子来就行。还特别说，不需要提前来接，以免影响孩子的情绪。顿时，我的心里说不出的感激，因为家长考虑不周到，没给孩子带备用的鞋子，老师非但没有责怪，还处处为家长和孩子着想!
xx老师还利用休息时间写博客，公布孩子们在幼儿园的集体生活情况，经常工作到很晚很晚。**老师也经常利用短信跟我们沟通幼儿园和孩子们的生活和学习情况。虽然，嘴上不说，但心里不禁由衷的对老师们生出敬佩!白天看护教育小30个孩子，劳心劳力，辛苦万万;好不容易休息了，还在辛勤的工作，操心牵挂班上的事情。
入园近两个月了，进步是飞快的。以前，最让我们头疼的是她吃饭的问题，每次吃饭都满地跑，一会玩玩具，一会要讲故事，作为妈妈的我就得一边哄一边追，吃顿饭累得半死。现在，一到吃饭她就端端正正的坐在自己的小桌子上，拿勺自己吃，还说：“我是好宝宝，自己吃饭”。以前，她对颜色不敏感，家人辛苦了半年才教会认黑色、白色和绿色。入园一个月不到，红色、黄色、蓝色、桔色、紫色都会认了。以前，她玩玩具只顾自己，很少跟别的小朋友一起玩，家里人怎么做工作都不管用。现在，会主动跟小朋友一起玩，玩具也愿意大家一起分享。……所有的种种，不胜枚举，这都是托一班老师们的功劳呀!
我们非常感谢xx老师、xx老师、xx老师，想借这封信来表达阿我对三位老师的感激之情，望园领导转达。
家长______
xx年xx月xx日
领导表扬信2
各位幼儿园领导:
你好，我是邢星四班的郑凯锐的妈妈。我非常感谢幼儿园对郑凯锐的培养和关爱。特别感谢四班的任、彭阳、程，非常感谢这三位老师。
因为发展业务，我们不得不把重点放在武汉，所以我们将把家搬到武汉。这样，我们克里就要离开他非常喜欢的幼儿园了。当我们把这件事告诉班主任时，老师们非常理解，同时也非常不愿意放弃我们的克里。事实上，我们选择建业小哈佛是因为老师对孩子们很好，尤其是在见到班主任后，我们很放心地把孩子们安排在邢星四班。
任老师和彭老师都有丰富的教学经验，也可以针对不同的孩子实施不同的教育方法。这样孩子才能很好的成长。程先生也有十多年的护理经验，在婴儿生活护理和保健方面非常专业。
老师善良热情，和我们像朋友一样相处。让四星班的家长很喜欢，尤其是任老师和彭老师，我们都叫他们可爱的小女孩。孩子也很喜欢。每天他们放学回来，都会给我们讲幼儿园里发生的事，辛迪和彭彭。
不，这学期结束后我们就要离开郑州了。我们克里很舍不得有三个老师。当他谈到去武汉上幼儿园时，他很生气，说:不，我要去我的`建业小哈佛，我要去我的明星四班。其实我们真的不想让宝宝离开四班，而是想让三个老师带我们去毕业。当我们知道克里的离开会给班主任带来损失时，我和父亲都很难过。我再次恳求领导不要为此责怪老师。确实是因为我们自己的原因，才不得不让孩子离开四班去发展业务。
真的很感谢三位老师对我们孩子无微不至的照顾。从九月到现在，孩子们长高了，长胖了，学到了很多东西。自理能力、动手能力、语言表达能力都有了很大提高。再次代表我们全家，衷心感谢辛迪、彭和程！谢谢你们！！
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
领导表扬信3
尊敬的父母：
春节好!您的子女在20年度被评为市万泉河科技有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。
我非常荣幸，在公司艰苦的创业过程中，你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。万泉河科技公司创办于20年，目前员工400多人，是市重点的高科技企业、软件企业、全国知名网络公司。自公司成立以来，我们一直坚持与员工共同成长的发展理念，以为员工创造充分的发展空间为己任，以实现公司与员工共同成长为目标。
“优秀员工”是公司对员工最大的肯定，是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色，勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚，他们已成为公司的骄傲、公司的主人，他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们!感谢你们多年的`教导、养育，感谢你们对子女工作的支持和鼓励。
今年春节，我国遭遇几十年未遇的雪灾，公司60%的同事都不能回家与父母团聚，我们非常难过，心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工，工作中的同事，也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面，我们热情欢迎你能到公司来指导、到来做客!
最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福!
xxx公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信4
电影学院领导：
20xx年9月18日我们太申祥和山庄（国际敬老院）举办了中秋联谊会，有幸邀请到贵院继续教育学院专升本的学生参加。在刘季院长及老师的带领下，广大师生为我们展现了精湛的才艺。
广大师生的到来为晚会增添了喜悦的气氛，高水平的主持引来阵阵笑声，精彩的表演博得热烈的掌声。欢歌笑语中为我们留下了难忘的'回忆，晚会因此而圆满。
中秋节原本是和亲人朋友团聚的时候，但他们放弃自己的时间和安排，来到我们敬老院和老人们联欢，让我们感受到贵院师生热爱公益事业，支持公益事业的高尚情操，看到了当代大学生的精神风貌。感谢贵院培养了这么优秀人才，感谢他们对我敬老院的帮助。
我们讲学习广大师生的无私奉献精神，将敬老事业发扬光大！再次感谢你们！
此致
敬礼！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
领导表扬信5
公司员工：
金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的x年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
此外，工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工()予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样， 希望在我们的企业里形成比学赶帮超的.风气，掀起学习模范员工的热潮。
xxx公司
xx年x月x日
领导表扬信6
尊敬的穗花幼儿园领导：
您们好!我是小三班[xxxxx]的家长。作为家长我们希望把女儿送到幼儿园不单是为了有老师照顾她，还希望她能通过学习、与小朋友的相处、与老师的沟通煅练她独立、坚强、好学的性格。
进园以来，在梁老师、刘老师、黄老师的爱心指导下，我的孩子在健康的成长，性格由原来的内向变为了开朗、外向，见到陌生人也会打招呼，并学会了关心人，帮助人，学会了帮父母做家务等等。这点点滴滴的变化无不倾注了老师的一片真心、爱心及老师对职业深情的.爱。
记得那一天放学的时候，梁老师跟xx说：“xx，今天晚上回家自己吃饭，不用妈妈喂了。明天如果妈妈告诉老师是炜婷自己吃饭的话，我奖你一朵小红花。”我会心地跟梁老师笑了一下，知道梁老师跟她做了思想工作。吃饭了我照往常那样端了饭给xx，我走开了，偷偷地回头看了一下，以往看见了饭就会叫“妈妈喂”、自己不肯吃饭的炜婷在那正正经经地拿起勺子，一勺一勺地把饭送进口里，完成了她的第一次，我们看见了都非常的吃惊，过去依赖成性的小脾气王在梁老师的指导下能独立地吃饭，这确实给我们带来的巨大的震撼。最近炜婷还跟我说以前她不吃的“虾皮”，现在听梁老师跟她讲解了以后每次都有吃了。在此我们非常感谢梁老师您日常对炜婷的指导，此类例子我可能数都数不清了。
我们观察了炜婷各方面的进步，非常的欣慰，在此特意感谢小三班的梁老师、刘老师及黄老师的辛勤工作，对炜婷日后的成长及进步中给予了莫大的帮助，同时也表达一名家长对老师的无限感激!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
领导表扬信7
北京**物业管理有限公司：
贵司**大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的`高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。
xxx
xx年x月x日
领导表扬信8
农民朋友们：
为了有效提高农业“三项补贴”(农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴)政策的实效性，党中央、国务院决定从20xx年开始，将“三项补贴”合并为农业支持保护补贴，重点支持耕地地力保护和粮食适度规模经营。根据中央改革要求，我省及时出台了改革方案,具体补贴政策如下：
一、耕地地力保护补贴。补贴对象原则上为拥有耕地承包权的农民，补贴依据为确权登记颁证到户的'耕地面积，对暂未颁证到户的，可以是确权登记但未颁证的面积或二轮承包耕地面积，具体方式由县(市、区)政府结合本地实际自行确定。对已改变用途的耕地，以及长年抛荒、占补平衡中“补”的面积和质量达不到耕种条件的耕地等，不予补贴。20xx年耕地地力保护补贴标准为112元/亩。
二、粮食适度规模经营补贴。补贴对象为50亩以上粮食作物(我省限定为水稻)的适度规模生产经营者，包括种粮大户、家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织等四类农业新型经营主体，重点支持50—300亩的新型经营主体。主要对粮食烘干、工厂化育秧、机防等全程机械化薄弱环节设备购置进行适当补贴，补贴额度不超过设备总价的50%(包含农机购置补贴);同时，对获得有机食品认证的大米品牌给予一次性补贴，补贴额度不超过15万元，且每个品牌不得重复补贴。
三、补贴资金通过“一卡通”发放到农户或新型经营主体。农民朋友应妥善保管好存折卡，及时查看或领取补贴资金。
希望广大农民朋友们抓住党的惠农政策机遇，积极发展粮食生产，扩大适度规模经营，推进绿色生态种植，建设美好家园。
xxx
20xx年xx月xx日
领导表扬信9
尊敬的园领导：
你好!
我是孩子xxx的家长，我的女儿就读于xxx幼儿园中二班。孩子进幼儿园之前，我对孩子选择哪一所幼儿园费尽了脑筋，经过仔细考察，我最终选择了宝威幼儿园，虽然听说过宝威比其它幼儿园好，但是我还是有点担心，因为我的孩子比较任性、娇惯，吃饭又非常挑剔，吃、喝、拉、撒都不能独立，给谁照顾孩子我都不大放心，这一直是我的一块心病，但自从梦婷进幼儿园后，在她的四位老师的耐心照顾和正确引导下，孩子就跟变了个人似的，突然之间长大懂事了许多，改掉了以前许多的不良习惯。虽然至今我还不知道四位老师的名，但是她们对孩子的细心照顾和人性化的.教育方式让我百感交集。四位老师虽然都是未婚的大姑娘，但是对待孩子的耐心周到不亚于我这个当母亲的。孩子不管是大小便弄在衣服上，每位老师都能及时的帮助孩子换洗干净，孩子不管怎么哭闹，不管有多难缠，她们从来不对孩子大吼大叫，而是象对待自己的孩子一样，不厌其烦，认真进行引导，这样的事实很多很多，简直举不胜举，这种充满人性化的教育管理方式，让我这个做母亲的都自愧不如，它去掉了我的一块心病，让我无后顾之忧，安安心心的上班。因此我非常感谢梦婷的这四位老师，想借这封信来表达我对四位老师的感激之情，望园领导传达。
署名：
日期：
领导表扬信10
尊敬的穗花幼儿园领导：
您们好!我是小三班[xxxxx]的家长。作为家长我们希望把女儿送到幼儿园不单是为了有老师照顾她，还希望她能通过学习、与小朋友的相处、与老师的沟通煅练她独立、坚强、好学的性格。
盔园以来，在梁老师、刘老师、黄老师的`爱心指导下，我的孩子在健康的成长，性格由原来的内向变为了开朗、外向，见到陌生人也会打招呼，并学会了关心人，帮助人，学会了帮父母做家务等等。这点点滴滴的变化无不倾注了老师的一片真心、爱心及老师对职业深情的爱。
厩得那一天放学的时候，梁老师跟xx说：“xx，今天晚上回家自己吃饭，不用妈妈喂了。明天如果妈妈告诉老师是炜婷自己吃饭的话，我奖你一朵小红花。”我会心地跟梁老师笑了一下，知道梁老师跟她做了思想工作。吃饭了我照往常那样端了饭给xx，我走开了，偷偷地回头看了一下，以往看见了饭就会叫“妈妈喂”、自己不肯吃饭的炜婷在那正正经经地拿起勺子，一勺一勺地把饭送进口里，完成了她的第一次，我们看见了都非常的吃惊，过去依赖成性的小脾气王在梁老师的指导下能独立地吃饭，这确实给我们带来的巨大的震撼。最近炜婷还跟我说以前她不吃的“虾皮”，现在听梁老师跟她讲解了以后每次都有吃了。在此我们非常感谢梁老师您日常对炜婷的指导，此类例子我可能数都数不清了。
我们观察了炜婷各方面的进步，非常的欣慰，在此特意感谢小三班的梁老师、刘老师及黄老师的辛勤工作，对炜婷日后的成长及进步中给予了莫大的帮助，同时也表达一名家长对老师的无限感激!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月xx日
领导表扬信11
李同志家属：
您好！
他有一颗对工作高度负责的心，一双勤劳创新的手，一颗关爱同事的暖心，在工作中勇于承担责任，积极进取。这是李xx，我们预喷班的班长。
李xx工作认真负责，具有良好的职业素质和职业道德，能够忠于自己的企业，将个人职业规划与企业发展紧密结合。善于开拓，能在高压下工作；勤奋、合作、热情、精力充沛。起到了表率作用，经常被领导表扬。李xx精通各方面的工作能力和业务。虽然每个萝卜都有自己的工作，但有些员工，尤其是新人，很多问题都要找他咨询，甚至让他帮忙。他可以很快熟悉一些新产品加工的操作，带领大家完成生产。c的预处理产量再创新高，和他的努力分不开。
李同志团结关爱每一个员工，在工作中总是把好的东西给别人，把最脏最重最难的东西留给自己。在车间生产期间，吃饭是一件非常紧张的事情。他经常给别人打工，让别人先吃饭。大家都吃完了，他才腾出手来。有时候饭卖完了，没饭吃，他就饿了，等下班了再吃饭。车间有加班任务的时候，有人不想加班，而李同志从来不说什么，工资还是早晚的事。他从来没有迟到过，早退过，也没有在我们的考勤表上请假过，但是他加班的.时候总能被看到。
无非就是按时上班，按时下班，不迟到，不早退。这就是奉献，可以安心领工资。大部分员工顶多能敬业，但李同志超越常人的工作态度高于他人的工作能力和技巧，团结协作的精神，关爱他人的品质，令人钦佩，值得表扬！特此表彰李同志！
此致
敬礼！
XXX公司
20xx年xx月xx日
领导表扬信12
公司全体员工：
随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组的组长特别值得我们表彰。
组长自20xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的积极工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己20xx年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。
在工作上默默无闻是他的代名词，勤劳、刻苦、坚贞是他的个性，他身先士卒，不怕脏不怕累忘我的工作在一线，他凭借自己多年的工作经验带领着车工组兄弟们总是高标准的完成生产任务，加工出了高质量的产品，他们不断的创造着一个又一个的好成绩。
员工是企业发展壮大的生力军，他用自己的行动影响着身边的每一个人，他用自己对工作的热情与责任，为公司带领出了一支强干的'队伍。他们是一支成熟的队伍，一支敢挑重担且经验丰富的队伍，多年来，该班组勤勤恳恳、兢兢业业，工作中他们相互关心、团结协作，遇到问题时他们通过全体成员讨论和班组合理的决策将其加以解决，他们具有班组的凝聚力及团队精神。我为公司有这样一支队伍而感到骄傲。
他们不是为了工作而工作，而是把工作当成了一份责任和成就自己的机会，他们坚信只要用心工作，就一定会做好，其实成功就是属于那些早有准备的人，之前组长被评为‘优秀员工’得到了公司所有人的认可。在过去的几年间，车工组的兄弟们表现出一种对工作的热爱和激情，释放着人生的光和热，车工组的历史将永远记在着他们用心走过的足迹！最后，在此感谢我们的车工组组长及车工组的其他成员为公司勤勤恳恳的工作，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。
XXX
20xx年XX月XX日
领导表扬信13
他英姿舒爽，干练利落，事事为人先;他追求完美，对工作细节严格要求。在他的带领和推动下，北京公司项目类工作飞速推进，短短小半年时间，顺利完成覆盖全国的项目战略规划布局，一个个优质的资源迅速累积。他带着北京公司项目中心的各位兄弟姐妹一起度过了xx年我们最为艰难的时期，每当风雨将临之际，他总满腹豪情，自信地对我们说：“跟着我干!”这就是北京公司项目总监——xx。
北京公司坐落于北京清华科技园，一个在全国范围来说都是机会和竞争并存的战略要地。xx年，公司初建，当地社会资源匮乏、人员配备不齐，连项目和各类产品的基础条件几乎都处于空白。
但这丝毫没有动摇老梁前进的.信念和步伐，他发出豪言状语：“这里的舞台如此之大，怎能没有我们腾挪的空间!”没有社会支持，我们自己去找。人才不够，我们自己去招。项目条件不成熟，我们自己去思考、去摸索、去垫基。6个多月以来，他带着兄弟们找资源、聘人才、下基层、写材料带着大家一起碰过无数钉子，熬过数十个不眠之夜。
天道酬勤!在他的带领下，如今北京公司项目中心已经和清华、北大等高等院校的经济专家们建立了优质的沟通渠道;和北京市沐浴行业协会等机构达成了战略合作关系;项目中心人员从2~3人扩张到了10多人;完成了北京公司项目整体基础构架方案和落地的各项执行标准;并顺利和优仕风、尚泉等企业合作、进入了项目的试运营阶段。这一切收获都离不开老梁的辛苦付出，每一位来访者、每一位客户、每一份文件，事无巨细，精确把控，亲力亲为。当和我们一起为每一份成功相互庆贺时，大家看着老梁，不禁感叹：“不禁一番寒澈骨，何来梅花傲骨香!”
领导表扬信14
吴凯超同学的确是我们学习的好榜样，这学期刚开学，我班成立了图书角，课余时间大家从图书角里获得了许多知识。但由于图书少，有时有的.同学便借不到书。9月10日教师节这天，图书角时突然多了20多本书，同学们见了这些书都爱不释手。经过老师的调查才知道，这20多本书是吴凯超同学用压岁钱买来的。吴凯超同学这种克己奉公的好品质得到了老师和同学们的赞扬。
领导表扬信15
XX幼儿园领导：
小孩入园已几个月了，我们愿和您们交流一下思想，谈下切身感受。
从亲子班倒入托全园老师给我们留下了很好的印象，尤其是托三班几位老师（王、牟、苏）感到和蔼可亲，他们对孩子照顾特有耐心、细心；比如小孩热了及时换单薄的；尿了、湿了、脏了换后还用塑料袋封装；家长接时及时告诉在园内情况；哪怕是豆大的玩具也各有归原，不会丢失；常发短信告知小孩生活情况，身体情况，天气变化，注意事项等。使家长有了全面了解和认识。
每入园时老师都笑脸相迎，出园时有条不紊，每天面对几十个幼小无知的孩子，有哭的，闹的，拉尿的，老师们如何面对，得付出多么大的耐心？和众多家长也经常谈论园内外的情况，都对贵园持好的评价。肯定态度。孩子不听话时，亲生父母还有不耐烦的时候，guǎn lǐ数百个小孩，可想而知了。老师——不是亲人胜似亲人。
老师在孩子们心目中是伟大的'，说话算数的，敬畏的，我估计老师和家长向同一个孩子发出指令，小孩会先服从老师的，这也正是我期望的效果。
园领导管教有方，老师尽职尽责，我们深表谢意。
此致
敬礼
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
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